三个男躁一个女,国精产品一区一手机的秘密,麦子交换系列最经典十句话,欧美 国产 综合 欧美 视频

職場青年

張雪峰老師曾在媒體上明確表示把“五險一金”放在首位的求職者沒有追求。“五險一金”是國家給予職員的權益，張老師的這番言論本身就違背了我國的《勞動法》，張老師作為一名考研輔導老師...

職場青年

昨天下午在等班車的時候，一位前輩看見我在準備考試，問我“你每天都在準備公司的各類考試，卻還只能呆在基層為什么不去考公務員呢？”。我說“同樣是體制內從一個框框里跳到另外一個框框...

職場青年

8月9日，一則“95后平均七個月就離職”的話題登上微博熱搜，引起網友熱議，甚至有網友說七個月太長了。為什么95后不能將工作堅持很長時間？第一，他們不清楚自己想要的是什么，盲目...

職場青年

80后的寶媽，真的還能進入職場嗎？這是對自己不自信的一個問法，反而應該給自己一個堅定的態度我就是可以回歸職場！職場不是男人的天下，家庭也不是女人的終點。我并不認為結婚生子的女...

職場青年

我來分析一下你的情況，畢業一年換了四份工作，做了半年的銷售，也就是說你在六個月之內換了三份工作，平均每份工作只能做兩個月。我表示非常驚訝，作為一名成年人，這樣的行為非常不成熟...

職場青年

由于我的工作性質和工作環境與大多數人不太一樣，領導的年齡比較大而在我的工作環境中我又是歲數最小的，私下獨處時領導會把我當成一個孩子看，一般都會圍繞著我工作上的發展和我的感情問...

職場青年

職場中每個人到工作都極其相似，為什么有的人升職，有的人加薪，有的人常常得到表揚，就是因為他們有一些職場中的好習慣，今天就來分享一下會讓你受益匪淺的好習慣。 1.有一個積極主動...

職場青年

我認為中層領導無論是走技術還是走管理都是一個非常尷尬的位置，僅走技術路線難以得到高層領導的認可，僅走管理路線又難以讓群眾信服。最好的辦法就是技術和管理四六分。原因是什么呢？ ...

職場青年

創業和高薪之間，我想對于目前的我來說會選擇高薪。 首先可以考慮創業的三個條件，家庭負擔小，是否有資金、客戶、優質幫手等創業條件，是否有承受失敗的勇氣。 對于現在的我來說，我既...

職場青年

中國的企業需要通過營銷來提升競爭力，而中國的管理者需要通過學習來提升競爭力。取人之長補己之短是現代管理者提升自身的必要手段，我推薦一下幾本必讀的管理類的書籍。 一、《卓有成效...

職場青年

三百六十行，行行出狀元，有時候我也在想，為什么我還沒有成為那個狀元？ 高中畢業后賣過手機卡，做過游戲代練，做過淘寶代購。進入大學后賣過化妝品，做過香皂花，也曾經為了做好一個活...

職場青年

有網友提問，與主管產生矛盾該如何是好？ 我不太清楚你具體的職業是什么，很明顯你確實有問題。我只能說現在的社會中確實應該往好聽了稱呼，往高了稱呼，無論是高層人士還是社會的低層人...

職場青年

很多人都說管理小團隊和管理大團隊是不同的，但我認為無論是小團隊還是大團隊在管理方面都有注意很多細節但很重要問題，因為你今天管理五六個人的小團隊，可能明天你就會管理個五六百人的...

職場青年

在當今的社會中，醫生同老師有著相同的處境，本應該是被世人尊重的職業，卻總是身處輿論中心處。 作為一名醫生，應有責任感、使命感和積德感，而不應該為了一些蠅頭小利而做出違背自己良...

職場青年

“世界那么大，我想去看看”、“我想換個地方看看云”，看似很普通的話，卻成為現在很多人辭職的理由，為什么90后離職率持續走高？很多人都不能理解，只不過是他們所站的角度不同而已。...

職場青年

求職時找一個靠譜的公司真的是非常重要，就在剛剛得知一個朋友在理財公司做前臺，看著一個項目很賺錢，包括她自己在內的四個人在公司里投了14萬左右，現在公司老板跑路了，所有的錢都打...

職場青年

新員工的不合群，高職位人士的心理壓力，還有領導的“高處不勝寒”，都是導致孤獨的最重要的原因。無論是領導階層還是基層員工，職場中的他們內心都是孤獨的，即使他們身邊坐滿了同事。 ...

職場青年

其實哪有什么訣竅，每一個成功的人都是一步步努力出來的。曾經一位名人說過成功是可以復制的，可是我復制完了粘貼在哪里呢？每個人都有一些不同的經歷，他們的成功也都有一些特殊性，成功...

職場青年

我認為領導打扮的帥些會直接影響員工一天的工作心情。 試想下，早上八點上班到公司后發現前面有一個員工在打卡，腳踩帶泥運動鞋，身穿牛仔配襯衫，長發飄飄還冒油，離近一股煙草味，驀然...