再次加入團體,希望和不同類型的人碰撞,看到自己的真實行為模式,發現自己的需求,并堅守她。 收獲: 一個新的溝通模式,我聽到你說了……(說話的時候看著對方,可以通過對方語言和表...

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自從上個月升了職,糊里糊涂地上了團隊經理,從管理自己一個人到管理十多號人,整個人都是懵的,每天其實忙的事不多,但總覺得心里不踏實,不知道自己在瞎忙什么。 團隊整體構架兩極分化...
日本作家村上春樹的作品《當我談跑步時,我談些什么》里的一句話是這么講跑步時的感覺的: “因為日曬,皮膚火辣辣地痛。頭腦變得朦朧恍惚,無法完整地考慮任何一件事情。可是當你不顧一...
許久之前學過這門課,這幾天新入職公司,很有必要復習,以提問方式體現。 很可能大家都面臨一個困惑:在職場中逐漸陷入一種卡住、迷茫的瓶頸狀態。其實,這個瓶頸可以被突破,而突破之道...