上屆峰會回顧 峰會一覽 峰會掠影 好評如潮 最實戰的世界百強HR領袖齊聚峰會 HR行業頂級實戰內容 接受2天最燒腦的思想風暴洗禮 參 會 資 格 懷HR夢想前行的企業中高管C...
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HR領域頂級思想風暴【中國人力資源實戰領袖峰會】議程震撼公布！ -
26歲摩拜高管開除70、80后，90后真能靠的住嗎？
今天在朋友圈老崔看了唐一寫的文章《26歲摩拜高管：“下不了手開除70、80后，公司死了誰負責？”》，看后讓我很震驚！ 其實唐一是看了周喆吾的文章《下不了手開除70、80后，公...
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你怎么看HR？再清閑不過的職位了，還不干人事，只會挑刺！
作者：小儒 江湖上流傳著：在外不要信銷售，在內不要信HR。對于HR，每個人都有不同的見解。那么在別人眼中，HR究竟是怎樣的呢？ ↓ 前方高能，請深呼吸↓ ↓然后把胸口捂好，撐...
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福布斯發布2018中國最杰出商界女性排行榜！董明珠位列前三！
人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編剛剛在格力電器官方號了解到：2月28日，福布斯發布2018中國最杰出商界女性排行榜，100位主要管理業務在中國內地的商界女性...
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工作與生活，你愛我還是他？今天早上在朋友圈，看到陳總的文章《工作與生活，你愛我還是他？》感覺很有趣，人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編特此與大家共同學習一下： ? 1、如何才能做到工作...
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延遲退休兩類趨勢：基層職工反對，這類人贊成？
自從延遲退休政策聲音出來，可謂是一石激起千層浪，社會各界的聲音紛紛襲來，其中包括行業一線普通員工、機關單位公職人員等等，甚至連已退休的老人們都要來發表一下他們的見解和看法。 ...
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如果能遇上董明珠似的老板，赴湯蹈火在所不辭！
春節剛過，人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編了解到，格力電器董事長董明珠為了與員工共享公司發展成果！2月25日，格力電器宣布按照人均每月加薪1000元的總額度...
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三大思維意識，決定個人價值！
1、年過完了，又開始正常上班了，你有什么感想？ 狄更斯在《雙城記》的開頭就寫到，“這是最好的時代，這是最壞的時代；這是智慧的時代，這是愚蠢的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時...
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騰訊開工馬化騰親自給員工發紅包，看后好想跳槽！
剛剛人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編在騰訊公眾號看到騰訊開工排隊刷紅包的景象，真的好羨慕啊！人人臉上洋溢著笑容，大家不妨了解一下： 像赴一場約會 每年的農歷...
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作為上班一族的你，帶薪年休假按時享受了嗎？關于年休假的問題，作為上班一族的你，真的了解嗎？今天人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編給大家普及一下： ? 一、職工在什么情況下可以享受年休假 《職工帶薪年休...
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HR的節后10級痛，看看你中槍幾個？
自從做了HR，每天懷疑人生一萬次 很多人覺得HR無非就是發發工資、簽簽合同、算算績效，看似輕松的HR工作實則需要強大內功，騎射征戰、文韜武略樣樣都得通，既是體力活，也是腦力活...
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小米新目標：10個季度內，國內市場重回第一！人力資源實戰內容分享平臺——儒思HR人力資源網小編了解到：小米公司創始人、董事長兼CEO雷軍年會發表最新演講《跨越千億營收門檻 開啟2018小米新征程》，演講中透露小米的20...
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今年拖了平均工資的后腿，難道明年還想？
按照慣例，中國每年都會有一個“全國城市平均工資排名”的榜單出爐，由國家統計局在六七月份發布，從高到低，一覽無遺，言之鑿鑿，精確細致，看起來非常可信。比如下面這張榜單。 ? 不...
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一年回家一次，一生還能見爸媽幾次？（每個人都需思考）
日本有本暢銷書，叫《父母離去前你要做的55件事》。 在書的封面上有一個公式： “假使你的父母現在60歲，父母余下的壽命是20年，并且你沒有跟父母同住，那么，你每年見到父母的天...
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阿里五年，他從P3到P7，一個字總結就是“扛”！
在阿里巴巴呆滿五年，是一種什么體驗？ 每個阿里人，在入職五年那天，都會接到一份公司的官方問卷，上面有個平平淡淡的問題：“五年了，你在這里經歷了什么？” 后臺管理郵件的姑娘告訴...