東哥最近很是苦惱。原來,招他進來并重用他的經理離職了,而新來的女上司又對他各種打壓,眼看著升職無望,很多后來的同事都超了上來,心里別提多著急了。 本來經理的職位非東哥莫屬,但...

東哥最近很是苦惱。原來,招他進來并重用他的經理離職了,而新來的女上司又對他各種打壓,眼看著升職無望,很多后來的同事都超了上來,心里別提多著急了。 本來經理的職位非東哥莫屬,但...
職場中,我們每天要和形形色色的人打交道。有時候,別人的一句話會讓我們瞬間暴發(fā),恨不得沖上去給他(她)幾耳光。那么,我們最討厭別人說什么話呢? 我總結了下,無非是以下幾種情況:...
一個人究竟干多久才會失業(yè)?吳濤的答案是:十年。吳濤是我的好兄弟,十年前大學畢業(yè)后,他回到家鄉(xiāng)最大的國企工作。每天朝九晚五,收入還可以,福利也齊全,偶爾還能撈些外快,之后順利地...
最近換工作,突然很想去外企工作,看到外企招聘,都會去投個簡歷。 很快,一家人力資源服務公司通知我去面試,告訴我面試通過后可以進去外企工作。我很興奮,過五關斬六將,順利通過面試...
空降的設計總監(jiān)在公司待了一個月后,今天突然跟我們說,部門需要進行整改,希望大家積極配合。 整改的第一項措施是建立微信工作群,每天下班后在群里匯報工作,并參與討論,及時解決工作...
什么時候什么事,觸動你一定要有錢?來看看網友們的扎心經歷,備好紙巾,準備開哭! 看完網友們的這些經歷,你還敢不存錢嗎?
年9月份,我去面試一技術崗位,薪資要求15K。 一面是與HR溝通交流,很順利,雙方都很滿意。一面后,HR開始壓價,12K,比預期低了3K,我表示拒絕。 第二天邀請我去復試,我...
一、 公司老人偷偷告訴我:員工開的車要是比老板的車貴,就會被勸退。 二、 我們公司只招沒結婚沒男朋友的女孩。我相信這條規(guī)則只要公之于眾,這家公司離死也不遠了! 三、 我們公司...
我們公司是做軟件培訓的,20多名員工,200多名學生。從外表看,我們公司發(fā)展的很好,豪華寫字樓,辦公區(qū)域人來人往,甚是熱鬧,但只有我們自己知道,公司運營困難,不知道能撐到哪一...
王石 萬科集團的王石,他攀登過很多雪山,把五大洲有名的雪山都征服了,最后才沖向珠穆朗瑪峰。這里面呢,給大家做一 個分享,就是王石治拖延癥,他的心得。 拖延 這是他下面說的話:...
2016年,我開了一家小公司,自己當起了老板。剛開始的時候,不知道怎么管人,加上我臉皮薄,很多事都睜一只眼閉一只眼。誰知一段時間后,公司員工自由散漫,工作拖拖拉拉,相互推諉,...
小唐是公司的網絡推廣專員,工作1年后,選擇離職,離職原因寫著個人發(fā)展。 其實我們都知道,公司業(yè)務在網上的推廣一直不見起色,只是通過百度競價獲得少許訂單。我們猜測這才是小唐離職...
9月份初,部門兩個90后女孩離職了,突然感覺辦公室氣氛冷談了許多。相識皆緣分,但緣分也有盡頭,你們選擇離開,我沒有做過多的挽留,我尊重你們的決定,也相信你們離開后通過自己的努...
我是碩士研究生,至今已有五年的工作經驗,現(xiàn)在正在尋找一份管理方面的工作。 一周的時間,我面試了五家單位,有國企、外企、民企等,其中一家教育培訓機構真是讓我印象深刻。 那天我到...
資深設計師凱哥已在公司工作三年,期間雖漲過一次工資,但現(xiàn)在的工資待遇遠遠低于同行業(yè)水平。他找老板加薪,被委婉拒絕了。 加薪無果后,凱哥聯(lián)系了自己的好友坤哥,和坤哥吐槽了自己的...
今年,老板要求在保持現(xiàn)有產能,不引起大風波的前提下,決定在生產車間實施裁員政策,從而達到改善內部機構效率低下,員工工資低于市場行情,沒有外部競爭力的狀況。 這一重任毫無疑問地...
小韓是一家小公司的軟件程序員,而十年后他還在那家公司,依然是一名普通的程序員。算起來,他工作也有十多年了,但是,他卻告訴我,他的工資已經好幾年沒有漲過了。 有大環(huán)境的原因,畢...
唐唐是公司新入職的業(yè)務員,能言善道、謙和有禮、業(yè)績出色,深受老板和同事的一致喜愛。可最近一次意外的碰面,讓我知道他道貌岸然的外表下藏著一顆卑劣的心,從此對他好感全無,甚至極為...
我們公司是做軟件培訓的,20多名員工,200多名學生。從外表看,我們公司發(fā)展的很好,豪華寫字樓,辦公區(qū)域人來人往,甚是熱鬧,但只有我們自己知道,公司運營困難,不知道能撐到哪一...
經常有朋友跟我抱怨,相同的職位,新來畢業(yè)生的工資都比他們高,心理特別不平衡。雖然工資漲了20%,年終獎也拿了挺多,但自己兢兢業(yè)業(yè)在公司做了三年,卻比不上應屆生的工資高,真是想...