你是否迷茫不知道自己的方向定位怎么定？ 行動(dòng)總是遲緩甚至停滯不前，沒有成就感？ 做職業(yè)沒有方向、做自媒體找不到方向，做講師沒有方向…… 這篇文章可以解決你的方向定位問題 你會(huì)...
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你的方向定位?在這里
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關(guān)于跳躍式晉升下屬職位可行嗎？
關(guān)于跳躍式晉升下屬職位可行嗎？ 在一集團(tuán)公司的分公司總經(jīng)理，因?yàn)閭€(gè)人經(jīng)歷都放在銷售的團(tuán)隊(duì)上，而對(duì)于產(chǎn)品的售后部門無精力顧及也覺比較瑣碎，故將銷售部業(yè)績(jī)中上的一名同事提升為售后...
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離職前的工作交接周期多長(zhǎng)合適？
團(tuán)隊(duì)管理員工離職 離職前的工作交接周期多長(zhǎng)合適？ 一、通過觀察企業(yè)離職者，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，提出離職的同事在辦理離職交接的這個(gè)...
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從職場(chǎng)和誰共進(jìn)午餐，來看人際關(guān)系
團(tuán)隊(duì)管理 職場(chǎng)人際關(guān)系 從職場(chǎng)和誰共進(jìn)午餐，來看人際關(guān)系 一、在工作中同事間的關(guān)系很微妙的影響這團(tuán)隊(duì)的和諧與穩(wěn)定，尤其作...
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關(guān)注時(shí)間管理、GTD、個(gè)人提升、生活健康與習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法。 為了提高本專題的質(zhì)量，只收錄高質(zhì)量文章，拒絕任何無營(yíng)養(yǎng)無價(jià)值的信息。----2017.4.15. 由于個(gè)人精力有限，誠(chéng)邀對(duì)本專題感興趣的朋友一起維護(hù)，發(fā)展壯大本專題。有興趣的請(qǐng)簡(jiǎn)信我! ^.^ 歡迎訂閱“時(shí)間管理聚焦”微信公眾號(hào)timefocusing，不定期更新大量?jī)?yōu)質(zhì)文章。
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一位集團(tuán)公司核心部門經(jīng)理的離職案例分析
職業(yè)規(guī)劃—職業(yè)穩(wěn)定性-是否跳槽 部門經(jīng)理提升--員工管理-離職面談 企業(yè)管理- -薪酬福利政策合理制定與及時(shí)執(zhí)行 一位集團(tuán)公司核心部門經(jīng)理...
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