- 蓋子法則：領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的辦事效力
- 影響力法則：衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力
- 過程法則：領(lǐng)導(dǎo)力的提升是日積月累的結(jié)果，而非一日之功
- 導(dǎo)航法則：誰都可以掌舵，唯有領(lǐng)導(dǎo)者才能設(shè)定航線
- 增值法則：領(lǐng)導(dǎo)者為他人提升價值
- 根基法則：信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基所在
- 尊重法則：人們通常愿意追隨比自己強的領(lǐng)導(dǎo)者
- 直覺法則：領(lǐng)導(dǎo)者善用領(lǐng)導(dǎo)直覺評估每件事務(wù)
- 吸引力法則：你只能吸引和你相似的人
- 親和力法則：領(lǐng)導(dǎo)者深知，得人這前必先得其心
- 核心圈法則：一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定
- 授權(quán)法則：有安全感的領(lǐng)導(dǎo)者才會授權(quán)予人
- 鏡像法則：看到別人怎么做，大家也會怎么做
- 接納法則：人們先接納領(lǐng)導(dǎo)者，然后接納他描繪的愿景
- 制勝法則：領(lǐng)導(dǎo)者為他的團隊找出一條制勝之路
- 動勢法則：動勢是領(lǐng)導(dǎo)者最好的朋友
- 優(yōu)先次序：領(lǐng)導(dǎo)者明白，忙碌不一定等于成效
- 舍得法則：領(lǐng)導(dǎo)者必須先舍后得
- 時機法則：掌握時機與善用策略同樣重要
- 爆炸性倍增法則：培養(yǎng)追隨者，得到相加的效果；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，得到倍增的效果
- 傳承法則：一個領(lǐng)導(dǎo)者的長久價值由其繼承者決定
《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》
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