學會尊重
為什么要學會尊重這個好像比較容易回答，但什么是真正的尊重估計就沒有那么容易了，怎么在平常做到尊重就更難了。
知易行難，在“尊重”這個問題上，更何況我們其實未備真知真行。今天我們就來探討一下尊重這個話題。
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尊重首先要建立在彼此平等的基礎上。從人性角度，一般情況下，對于長者或位高權重或比自己更優秀更富足之人，我們容易產生尊重。
這里面有一個問題比較嚴重，那就是當我們選擇尊重這個“禮”或行為或心態時，我們心中放了一個天秤，要把尊重的對象放在與自己比較這個天秤上稱一下——重則敬之，輕則慢之。
一說起某某是有來頭的，是德高望重的，是富甲一方的，自然而然就肅然起敬；一聽說某某沒有背景，年少無知，貧困僚倒，很自然就起“不如我”嘛之心。
后者不值得提倡，前者也未必是發自內心真的尊重，是否有攀緣附會之心在其中呢？這里需要看看我們的初發心。
尊重的第一個原則就是平等對待身邊的每一個人，每一個生命，無論其高低貴賤，一視同仁，既不向上攀緣，亦不輕視不如自己者。這是尊重別人，更是尊重自己，特別要學會向下給予尊重，這會讓世界變得更友好。
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尊重要學會彼此了解，讓自己的心給對方一個位置。無論生活還是工作，無論家庭還是職場，我們總是希望別人了解我們尊重我們。
有時候為了讓別人了解和尊重我們自己，往往我們容易積極主動去爭取發言表現的機會，并把自己最優秀最亮麗的一面展現在他人面前，想用“您看，我多優秀，我多棒，我有什么，我干過什么，我干成過什么…”去獲得他人的認可。
這沒有什么不對，我們是這樣想的，別人呢？“己所不欲，勿施于人。己所欲，施于人?！比耸巧鐣缘膭游?，都有社交需求，都有成就被認同的需求，都有渴望被了解被尊重被愛的需求。
尊重要學會去了解，學會用耳朵去傾聽，用心去體會，去共情。
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尊重要學會換位思考，要學會關照到對方的心，讓對方做選擇而不是代替對方做決定。
我們太容易掉進我認為，我想要的模式陷阱之中，很難關照到被尊重人的心。有時候會打著“我是為您好”的旗幟，干著“傷害您的心”的事情。
很多時候，我們仗著自己年齡大，學歷高，經歷多，自以為“吃過的鹽比別人吃過的飯多，走過的橋比別人走過的路多”就開始代入感很強幫助孩子、幫助家人、幫助同事、幫助他人做自己認為該怎么做的決定。
這個決定本身可能是對的，但是在程序上我們未征求對方，更別說是啟發對方來做自己想做的選擇。
“我贊同您的決定，但我不贊同您沒有跟我商量就做了決定?！?/p>
生活中我們經常聽到這樣的話，尊重需要程序尊重，程序不對，沒有充分征求關聯方意見那不叫尊重，那叫自以為是。
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尊重要從心出發，要有恭敬感恩之心。尊重不是相上的尊重，尊重也不是法上的尊重，尊重是心上的尊重。
有一位智者說過一句話，“什么是價值觀，就是當遇到事的時候，您內心中起的第一個念頭，做的第一個選擇。”生命中無數這個念頭和選擇的集合，決定您會采取的行為，并最終決定你的命運。
這就是為何說尊重要從“心”出發，要真心誠意的發自內心的尊重，我們才會把對方放在放在心上，去思考、去理解、去恭敬。
萬法唯心，有心用心的去尊重，尊重自然能走心！謝謝您用心的閱讀和分享！
止善先鋒
2022.12.08
