周五下午，沉浸在寧靜的工作氛圍中，領導急促的腳步走進來，讓我拿汪杰的資料，老板等著要看他的離職交接單。

這個汪杰是公司在材料員，已經從公司離職好幾個月了，還有一些帳目沒有搞清楚。至于他跟材料商， 跟公司，跟老板之間的糾隔，我一點也沒有興趣。我沒有斷案的能力，也不想去隨意猜測，對于不知道的事情態度保持中立，不發表任何意見。

我很快從一堆資料中，找到屬于他的那一份，然而卻并沒有發現離職交接單。怎么會沒有呢?現在律師在那等著，老板要看這份資料呢。

又翻了一遍他的所有資料，就是沒有離職交接單，難道他就沒有寫？也不至于啊？別人都有，他怎么會沒有呢？所有離職人員的資料都在，怎么就他的不在？

當時他的情況是有點特殊，在他交給我辭職報告的時候，我肯定給他打了離職交接單，并交待他要把所有資料交接清楚的。況且他在準備離職之前，已經整理資料很久了，怎么到最后沒有給我交接單？如果沒有領導簽字同意，如何放他離職的？

我已經完全想不起來了，不知道這份資料在哪？也不知道他有沒有提交給領導？或許他就沒有給我？還是給我以后，誰又拿出去了？我一點印象也沒有了。

只是理論上猜測，應該是有的。領導義正言辭地說：你肯定是給他了，這家伙有點滑頭，或者他的離職單根本就沒有給你，然后你就直接放走他了。你呀，這么重要的資料也沒跟蹤，現在老板要等著看，啥也沒有。我也管不了了，讓她找你吧。

領導有點著急，轉身去老板辦公室了。此刻我在冷靜回憶，自言自語：好象中途有一次，老板也要看他的資料，領導來拿的，拿的什么資料呢？有沒有還回來？會不會在老板辦公桌上？

這時辦公室的茵姐姐說話了，她說前段時間還給老板收拾過辦公桌，她那里應該沒有這份資料。挺好，排除一個地方不用找了，我有點慶幸。

看得出她很替我緊張，說你趕緊找找吧。還不忘交待我：以后人家從你這里拿走什么資料了，你貼個條子記錄下，下次再翻就知道了。

這辦法挺好，看來以后是要隨手記錄，重要事情做好標記。真是好記性不爛筆頭，那些在當時印象深刻的事，以為記得很清楚的事，無一躲得過歲月的侵蝕，最后都似乎變得沒那么重要，模糊不清，以至于什么也想不起了。

這時領導又來了，讓我去老板辦公室。老板質問我：你們怎么回事？這么重要的資料你是怎么保管的？怎么會不見了？還說他的資料沒交接？不會沒搞吧？

重要嗎？我倒覺得沒那么重要，看來我對自己的工作不夠重視啊！我若有所思地說：應該是有的，要不我再去找找？

老板說，你再去找找吧。我立刻退回自己的辦公室，其實我也沒底氣能不能找到了，但我沒有一點放任的態度，還是把所有可能會存在的地方仔細搜索了一遍。

然后微信問當事人，人家一會說在他那，我問他你自己留著干嘛？他又說在領導那，我把這個截圖發給領導了，領導馬上回個沒。然后又說給我了，可我一點印象也沒有。好吧，看來他也不記得這個事情了。

這時我又想到問那個接替他工作的人，不巧的是，這個人幾天前也被老板開除了，只能微信溝通。他說是交接過，也給他簽過字。至此我心里有譜了，看來這份資料是有的，就是不知道在哪個地方？

這時我離開自己的辦公室，到這個接替他工作的同事辦公桌上，認真地搜尋那份資料，也不知道是找了多久，依然未果，然后回自己辦公室。

這時茵姐姐問我，你去哪了？我說我去找資料啦。她說：我還跟他們說你找不到資料去廁所哭了。資料找到了，在領導辦公桌上。我知道了就馬上去找你，心想你還不知道呢？找了一圈也沒看見你人。我去廁所找，隔壁有個門關著，我問是你嗎？也沒人理我。我就使勁敲一下，還是沒反應。象是有人在哭，我還以為是你在里面，心想你找不到資料急著躲在廁所里哭。

一番話聽得我忍俊不禁，姐姐這想象力也真夠豐富的，太可愛了。這下我才回過神來問，資料找到了？

嗯，她說在領導辦公桌上，跟報銷單在一起。哦，找到就好，所有問題都解決了，一切相安無事，可以過個輕松的周末，我很喜歡這樣的狀態。

這時領導把資料拿過來了，有點不好意思地跟我說了聲抱歉。我只那么微微一笑，隨即把資料放起來。之后她跟我解釋：當時他的交接單和他的個人報銷單放在一起，由于老板不同意簽字，所以就一直壓在我這里。你剛才發我信息說在我這里，我就想到我這里是有他的資料，回來立刻找了，這才翻到。現在我讓老板簽字了，告訴她還是讓你一起保管吧。

看來還是我運氣夠好啊，陰差陽錯讓領導錯過了開會時間，她到樓下時，人家告訴她會議改期了。她這才有機會回來，即時把資料找給我。如果錯過這個時機，不知道周一結果會如何？

也慶幸自己積極溝通，問過汪杰本人，然后隨手把那個截圖發給領導了，才得以提醒她去看身邊關于他的資料。

我從沒想過資料會在她那，沒想到她也忘了。其實我完全不知情，記不清當時的情況了，我也不想隨意揣測，如果資料沒有了，我會承擔屬于我的責任：我的確沒有及時跟蹤，收集好相關資料。

現在資料是找到了，這個小插曲從頭至尾大約二個多小時，我對自己的表現相當滿意。無論什么樣的結果我都可以接受，內心完全不起一點波瀾，這么淡定，多少讓我有點意外。

記得以前的我，早上去上班的時候，時間留少一點都感覺急促，心里特別緊張，生怕遲到了。而這次我心里沒有一點怕的感覺，沒有一絲慌亂的情緒，沒有抱怨，積極應對。反倒是茵姐姐比我還緊張，可能她比我更了解老板，清楚找不到資料意味著什么。總之看得出來，她還是挺在乎我，全程比較關注我，沒有置身事外，很感激。

看來那些書真的沒有白看，多少有了點寵辱不驚的氣質；而瑜伽及冥想也在不經意間地滋養著心靈。讓我遇事時能從容面對，做到盡人事，聽天命。一件事情發生了，是想提醒你什么？想要通過這件事情讓你明白什么道理？讓你能從中學到什么？要以發展的眼光看問題，而不是想著去怪別人，怪自己，這都無濟于事。

分析一下，整件事的處理流程及心理變化。

最開始發現資料沒有的時候，我覺得有點奇怪，知道有點特殊，可惜又想不起來當時的情況。看來我對工作不夠重視，也沒有及時做相關記錄便于后期回憶。以后要記住茵姐姐的話，該用筆時不要用腦子。

看到領導有點急躁，表示理解她，大難來臨各自飛，自己的責任自己擔，沒有人會幫你承擔責任。

如果是在以前，領導這樣的表現我肯定有一堆話想說；但是現在，別人有什么樣的表現在我眼里都很正常，別人的行為跟我沒有關系。

當領導叫我去老板辦公室的時候，我也沒有為自己找任何借口辯解，只說要去尋找，做自己該做的事。后來，盡管沒報任何希望，但我的態度依然很積極，朝著有可能的方向作為。當你態度積極，目標明確的時候，全宇宙的力量都會來幫你。

也正是因為那不經意的動作，才提醒了領導，如果沒她幫忙找尋的話，我是不可能找到資料的。盡管資料是在她那，根本就沒有給過我，但我心里對她依然只有感激，感謝一切助緣。

這個結果很完美，對我來說只是一次小小教訓，提醒我以后在工作中要謹慎。以為是小事，如果被老板盯上了，就是大事。所以工作中沒有小事，千萬不要看輕自己的工作。

我也在心里做好找不到資料的準備了，最壞的打算也不過就是離開公司，結束一份工作，換個環境開始下一份工作。