又是一年金三銀四求職季，芒果TV特別與時俱進，及時推出了綜藝節目《初入職場的我們》，專門針對應屆大學畢業生。

對于正在找工作的朋友們，看那種應試教育式的講課又覺得太枯燥無聊，看書又不形象，等自己積累實戰經驗又太費時費力。

- 你是否也想通過輕松幽默的方式，看看別人的職場面試？

- 是否也想用簡單易學的方式，多總結一些職場干貨，避開雷區？

那么我們來分享職場的 3 大真相。

01、認清自己，掌握技巧

? 企業招聘最合適的，而非最優秀的人

在這里，不得不提一個人，她叫郭夢迪。

她一上場做自我介紹，“我是一名影視宣傳者，本科畢業于北京語言大學，研究生畢業于英國謝菲爾德大學，有相關的工作經歷，一次對接過8個藝人”等等。

一聽她的簡歷，你是不是也和我一樣，覺得她勝券在握了，因為她不但優秀，履歷光鮮，而且和張翰的公司定位完全對口。

借用里面一句話來說就是“你以為專業對口你就旗開得勝了嗎？”

但是她卻被張翰淘汰了。

為什么？張翰的解釋是“因為她和我們公司有些人重合了”。

也就是說，哪怕對口，即便你很優秀也不一定就被錄取。

?面試前我們需要對崗位加以了解

具體來說，招聘的匹配工作主要體現在三方面的匹配：人崗匹配、風格匹配與人際匹配。

1、人崗匹配。

也就是崗位的任職條件與任職者的能力、素質、經驗等各方面之間相匹配，相吻合。

2、風格匹配。

主要是指一個人的工作思維與做事風格與其領導者、團隊成員之間的匹配、融合程度。對于比較高級的職位，要特別考慮任職者與其直接上級的風格匹配問題，這在獵頭工作中常常需要關注。

3、人際匹配。

主要是指一個任職者的個性特質、人際處理技巧是否能夠為所在的團隊成員所接受。從這個意義上講，企業在招聘選才時，不能只考慮崗位職責本身的要求，還要站在一個團隊的角度來考慮。

02、增加被錄取概率，提供職場干貨

? 敢于展示自己，時刻保持自信

先來說孟羽童。

在面試過程中，雖然看到前面兩位面試者的表現，她也是驚訝不已。

但是她在自我介紹時，并沒有絲毫的懈怠，相反她表現得很活潑，自如地展示自己，體現出自信和親和力，最后是她被錄取了。

? 抓住考官注意力，對從事職業做好準備

再來說梁堅洛。

他的自我介紹，堪稱模范級別，真的很會抓住別人的注意力。

因為輪到他的時候，已經比較后面了，面試官和觀眾都會有點麻木。

所以，他選擇創新，不是像別人一樣千篇一律地介紹自己。

開頭第一句“作為最后一個介紹的，我想做點不一樣。董總您對直播帶貨特別有一手吧……”

聽過前面4位面試者大同小異的介紹，已經略感枯燥的董總，此時立即就覺得十分新穎，眼神都亮了。

而且過程中，他還分了幾個點，這讓他的自我介紹變得非常清晰，老板也容易抓重點。

第二句“做完自我介紹呢，我想講一點不一樣的東西……”，他的轉折，再次讓老板跟著他的節奏走。

他兩次用到“不一樣”這個詞，很好地抓住了老板的注意力。

最后在老板提到“我想聽你們說，我選擇這個價值的時候，我會給格力帶來什么”的時候，他又能立即給出應答。

可以看出他做過充分的準備，聽到這樣清晰、全面且新穎的回答，哪個老板不青睞呢。

? 讓老板看到你能夠勝任這個職位的點

這個要講一講張安，董明珠對她的評價是“很有敬業精神”。

張安如果單講自己的個人介紹，比如學校啊、工作啊等等，那么在坐的每一個都不會比她差。

但是她介紹了自己的一個奮斗過程，并且取得了很不錯的成果。

這就給了老板一個肯定——她能吃苦，同時她也是一個有經驗、有策略的人。

在老板問到她如何做好情緒的管控時，她的回答也剛好完美地貼合應聘崗位的屬性，可以說，她被錄取是必然的。

03、用 110%的努力付諸行動

在談到對 00 后的期待時，董明珠說：

優秀都是要付出代價的。你的付出才能讓你成為更優秀的人。

「太難了，我真的盡全力了......」

我們經常發出這樣的感嘆，也常常認為自己已經拼盡全力，付出了 100%的努力。

遺憾的是，我們總是過低估計自己的潛力，過高估計自己付出的努力程度。

??抓住最重要的 20%，匹配 80%的精力和時間

如果被安排的工作內容太多，最好的處理方式，不是把所有的工作都做好，而是找出最重要的事情，然后做好。

首先，我們要學會掙脫日常瑣事的束縛。

面對瑣碎工作，我們可以借助工具，最大限度地提升工作效率。

然后，有意識地為重要的事情「創造」時間。

同時，也要學會拒絕，把 80%的精力投注到真正重要的事情上去，拒絕無關緊要的機會、工作、聚會、社交。

??善于施加「時間壓力」，提升工作效率

面對復雜又繁多的工作，恨不得自己有三頭六臂，但總是不知道該從何開始，結果拖拖拉拉，行動力越來越不足。

面對這樣的工作低效時刻，不妨讓自己「別猶豫，先動手」，在行動上給自己施加「時間壓力」：也就是給自己的工作設定 deadline，督促自己提高工作效率。

大家可以試試番茄工作法，讓自己專注工作 25 分鐘，然乎放松休息 5 分鐘。短暫的休息會讓我們保持張弛有度，輕松回到下一個 25 分鐘的專注中。

要知道，按時完成任務時產生的喜悅感，能夠更好地鍛煉大腦回路。

在這個過程中收獲到的成就感，也能讓我們干勁兒十足。

看完這些職場干貨，你有沒有什么收獲呢？

無論是初入職場的小白，還是混跡職場的老鳥，都需要時刻思考：怎樣才能做得更好，永遠不要降低對自己的要求。

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