1.努力本身就是一種才能，努力需要有效的策略；管理能力是后天掌握的一種技能，而不是先天具備的稟賦。沒有人一生下來就能管理一家上千人的公司，經驗都是在一定階段通過學習而獲得的。
2.專注在一個領域走到最后：停留在緩慢起步期的后果是什么呢？后果就是，你要和大量的同樣處在緩慢起步期的人競爭比較初級的工作崗位；利用自己的優勢努力工作，通過與人合作來平衡自己的劣勢。
3.不要凡事追求完美：選取一件你認為最重要、對你來說最有價值的事，兢兢業業把它做精、做細、做好；信息是爆炸的，知識是過載的，觀點是鼓噪的，熱點是速朽的。而反過來，專注在一件事上，精益求精、持之以恒的態度和行動，則是最稀少和最珍貴的。
4.高難度挑戰，激發無限潛能：人是需要一些挫折、失敗或高難度的挑戰來刺激的。如果總是一帆風順，就會一直待在自己的舒適區里不肯出來，潛能就無法被充分激發。
5.意志力只是一個神話：越是急于尋找自己真正的興趣，就越是尋覓不到，因為這個急于求成的心態，常使我們淺嘗輒止或妄加評判，消耗了我們原本就不多的耐心。
把被動的事變成主動：在個人資源有限的情況下，我們首先應該集中資源，投入發展自己的一項優勢才能。
6.反饋分析法：自己做出一個選擇的同時，寫下自己期望的結果，等待若干個月后，再用實際的結果與之前期望的結果對照。
7.自己變得獨特是通向成功的必要條件；不要為了追求社會認同而做事，盡量去做酷的事。
