這兩天董宇輝小作文事件越來越熱鬧，特別是那個所謂的CEO小孫，出來發表聲明，但是她的一番操作，讓廣大消費者看呆了。
他眉頭緊鎖，開場的第一句就是：今天呢確實是來開個會啊，然后左手把手機扔在桌子上，發出“趴”的一大聲。
呵呵，你這是在干嘛？下馬威嗎？你是不是以為屏幕前的都是你們東方甄選的員工嗎？我們是你們的衣食父母啊，我們消費者不領你的工資，也不看你的臉色，即使對于你的員工，人家也是來工作，你給人家發工資，那是天經地義。
從這一幕，幾乎就可以斷定，這個小孫平時在辦公室，就是一副山大王的作風，對著員工吆五喝六的，說實話，這種作風，很low，我不知道他是如何當上CEO的，就他扔手機的這一刻，以及對著屏幕的那種俯視眾生的態度和語氣，直接把這兩年來董宇輝給東方甄選積攢的人文氣息整的粉碎。
這也從側面表現出，東方甄選根本不算轉型成功，還是傳統的思維模式，還是把東方甄選當成一個傳統企業去經營。
為什么這次董宇輝小作文事件會鬧得這么大呢？其實很早就有先兆了，東方甄選一直想去董宇輝化，降低對董宇輝的依賴，可是不能吃相這么難看啊，東方甄選是如何爆紅的？
有一說一，沒有董宇輝，誰會關注你們，剛開始的時候，新東方靠著董宇輝出圈，享受到了非常大的飯圈文化紅利，結果等到成名了，那個小孫卻又對著衣食父母們說，要抵制飯圈文化，這是什么操作啊？為什么剛開始的時候，不抵制呢？雙標也不要太明顯吧?
大家可以去看看東方甄選的主頁，我劃了好久，都找不到幾個董宇輝本人的視頻封面，全都是其他主播的封面，拜托，請你們搞清楚，廣大粉絲是沖著東方甄選去下單的嗎？還不是喜歡董宇輝的文藝才華？
現在早已經過了工業時代，現在是自媒體時代，IP為王，在過去，傳統企業是不允許出現所謂的個人英雄的，所有的榮譽屬于團體，可是，現在時代變了，在直播時代，一個好IP的價值要遠遠高于一個團隊，公司缺了誰都好使，但是缺了IP本人，基本上就會沉淪。
這個小孫可能還是以前新東方那種思維，還把董宇輝當成自己下面的一個老師去管理，你大錯特錯了，你口口聲聲說董宇輝年薪不止幾千萬，公司沒有虧待，可是你有沒有想過，整個公司都是靠著董宇輝來養活的，沒有董宇輝，你們現在保不定干啥呢。
到現在了，還想不明白，粉絲是沖著董宇輝來的，不是沖著你來的，你走出去看看吧，看看別的企業的臺柱子，拿多大比例的分成，董宇輝又拿多少比例？
這次一個小編就能在評論區公然去硬杠董宇輝，可以看出，董宇輝平時在公司是啥待遇，你能想象的出，周董公司的助理在周董評論區硬懟周董？
我真的建議董宇輝早點單干，別再受氣了，那么渾厚的才華，干嘛非得寄人籬下？
如果董宇輝離開了，我敢斷定，東方甄選的流量會有斷崖般的下滑，那時就能看出，剩下的團隊到底是個什么樣的水平了。
我期待這一天早日到來。
