在我從前的人生經驗中，一直以為只有當你變得足夠強，才能走的足夠遠。

事實也證明，這條法則是屢試不爽的金科玉律。

可是卻未想到，在我走入社會的第一年，這條被奉為“人生準則”的金科玉律，便被悄然打破。

作為一個應屆畢業生，在選擇工作的時候，面臨著諸多的選擇，同時也迎接著諸多的挑戰。

所以在拿到不同公司的不同offer之時，我百感交集、不知所措，帶著初入職場的迷茫，恨不得每一個工作都嘗試一下。

在幸福和恐懼的雙重夾擊下，我不知何去何從、亦不知該作何選擇。

因此在這段時間走了不少的彎路，花費了很多不必要的時間和金錢。

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但所幸，自己還算是一個聰明的小孩。

所以很快就從那種虛無的幸福感、強加的恐懼感中走了出來，從那諸多燈紅酒綠、紙醉金迷的選擇中，挑選了最為適合自己的。

或許它不是我所擁有的選擇中，社會地位感最高的，也不是工資水平最強的。

但我明白，就是它了！

這就是我以后的職業路線，亦是未來的事業所在。

前期雖痛苦，但怕什么，畢竟有著可期的未來嘛！

果不其然，來了這個公司之后，一切都是我想要的模樣。

高壓的學習，不進則退的戰場，一切都是那樣的耐人尋味、生機勃勃。

更令人驚喜的是，這里有著非常純熟的培訓體系，從入職之始就有人為你安排學習規劃。

本以為入職之后需要掌握和用到的諸多知識點，需要自己螞蟻搬家似的去啃食。

卻沒想到，在這里經過老師的點播和培訓，竟然事半功倍，學習效果顯然。

那個有著美麗容顏和專業素養的女老師，將我們所需、所學點點勾勒，運用不同的方法，打造不同的師資體系。

質量之高、速度之快，令人咋舌，仔細了解后才明白。

這樣的培訓，他們已經做了將近百期，早就已經有了配合默契的團隊，所有的流程都成了板塊、規章，純熟于心。

而這股由團隊所凝聚起來的力量，也恰好是他們企業文化的精神所在，亦是老師魅力的精彩閃現，更是團隊力量的完美彰顯。

所以，職場第一課告訴我：“一個人可以走的很快，而一群人可以走的更遠”

公司團隊的成功，讓我反思過往生活中的幾次失敗，果不其然，還真讓我發現了貓膩所在。

例如在大二那年，自媒體橫空出世，一向自詡為文字愛好者的我蠢蠢欲動，迫不及待的成立了自己的個人公眾號。

那年吸粉是真的容易啊，一篇毫無觀點的雞湯文，從后臺發出去后頃刻間就能引流上千人。

每天在后臺看著自己粉絲數蹭蹭的往上漲，那叫一個心花怒放。

可是好久不長，沒過多久，自己就感到了疲累。

日更變成了兩三天一更、兩三天一更變成了周更、周更變成了月更，到了最后月更變成了停更。

待到想起來自己還有一個公眾號之時，已經來到了自媒體的紅利爆發期。

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那時候自媒體女神“咪蒙”已經打響自己的名號，賺的盆滿缽滿。

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六神、洞見、十點等都已經擁有固定粉絲群，成為流量大咖，每日真金白銀在手中嘩嘩流動。

看的人真是心癢難耐，于是幻想著東山再起，但遙想以前自己那獨木難支、精疲力竭的慘樣，立刻就繳械投降。

左思右想之后，我決定拉人入伙，共上“賊船”，好將事業發展壯大。

就這樣，逐漸為團隊引進了幾個“人才”，有剪輯高手、有文案天才、亦有會排版的小可愛。

在剛開始的時候，做的也挺順利。

雖然那時吸粉已倍加艱難，但憑借良好的內容支撐，我們也是漸漸進步，前途璀璨，頗有明日之光的風采。

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但不得不說，中國的先賢實在是太聰明了，“三個和尚果然沒水吃”。

團隊人多了，干事確實快了，但矛盾也隨之而來了。

一會她有課，讓他代替拍個版

一會他有事，讓他代替照個相

一會他、她都有事，今日的推送內容就先暫停會兒

“千里之堤、毀于蟻穴”，一個停更的口子被撕開，一個賬號被作廢的噩夢便會隨之而來。

在那“萬眾吸粉”競爭已如火如荼的狀態下，我們團隊如此作為，豈不是自找死路。

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果不其然，沒過多久，在平臺的洗牌下，在白日化的競爭下，與我們同質的賬號越來越多，且人家更勤奮。

所以，沒過多久，我們團隊便被大浪淘沙于烈日晴空下，亦被自媒體的列車狠狠甩下。

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見到是這種情況，團隊的人自然更不用心。

發展到后來，到了每日的“選題報備會”，眾人都是嗑著瓜子、嗦著辣條、喝著閑茶，侃著大山。

雖人都到齊了，但也真的成了一場“身在曹營、心在漢”的茶話會。

故此，人在心不在，身有魂沒有的團隊，怎能撐起“自媒體之桿”的榮光。

看著已經涼涼、死透在沙灘上的公眾號，眾人大眼瞪小眼、一臉茫然。

甚至有團隊成員詢問：“為何我如此努力，從不曾缺席任何一次會議，最后竟會迎來這樣的結局？”

面對此情此景，我只想‘呵呵’。

或許，從始至終我們都不曾是什么夢想團隊，只是打著一個‘夢想’旗號將人聚齊的同學會，僅此而已！