我確實是去過硅谷實習快一年的，也確實是收到過BAT的實習邀請的，雖然標題黨了一些。
本文僅面向于渴望在互聯網行業找工作大潮中脫穎而出的少數人。
原文名稱：簡歷：專業而美的“術”與“道”
“我什么都不會”，“我什么都沒干”，“這個項目很水”，這是我在幫別人修改簡歷時聽到的最多的幾句話。難道你真的什么都不會嗎？真的什么都沒干嗎？真的很水嗎？其實很多情況下，是這樣的。
但是很水就放棄治療了嗎？不會的。放下無謂的抱怨和遺憾，好好梳理自己，認真編寫簡歷才能解決問題。然而，寫簡歷卻是一個大學問。
最近幫朋友改了幾封簡歷，反饋不錯，轉念一想，為什么不把自己的小技能寫成一篇文章呢。所以我決定寫一篇長文來記錄自己的心得，也給別人提供一些幫助。
本文將介紹如何寫好一份技術類簡歷，尤其指計算機方面的技術簡歷。讀者可以按照文章介紹的技巧去修改自己的簡歷，相信會有不錯的效果。文章的主要內容包括：
* 簡歷的重要性
* 如何寫好簡歷
? ? ? * 格式
? ? ? * 內容書寫
? ? ? ? ? ? ? * 基本信息
? ? ? ? ? ? ? * 實習／項目
? ? ? ? ? ? ? * 所獲獎項
? ? ? ? ? ? ? * 個人技能
? ? ? ? ? ? ? * 其他技能／社會實踐
? ? ? * 內容編排
? ? ? ? ? ? ? * 排序
? ? ? ? ? ? ? * 針對性
? ? ? ? ? ? ? * 錦上添花or畫蛇添足？
? ? ? * 簡歷之道
? ? ? ? ? ? ? * 作品化思維
? ? ? ? ? ? ? * 索引理論
? ? ? ? ? ? ? * 工匠精神
* Cover letter
? ? ? ? * 發簡歷的黃金時間
* 總結
專業而美是一份簡歷的最終追求。首先，專業是對一份技術簡歷最基本也最重要的要求，其次才是美。對于一個非設計類簡歷而言，能讓HR快速地理解簡歷的信息布局，聚焦到簡歷所想要展現的專業實力，就達到了筆者認為的美的要求。
雖然專業性比美重要，但在“如何寫好簡歷”部分，將從難度低而受眾廣的格式修改入手，爭取讓讀者快速地感受到簡歷變美的過程，然后再介紹專業性強且難度高的內容修改部分。
簡歷的重要性
見“歷”如見人。簡短的一份簡歷，其實足以展現一個人的許多方面。一份優秀的簡歷，可以展現一個人優秀的專業能力，良好的審美，嚴謹的做事風格，條理清晰的思維習慣和優秀的文字表達能力等等方面的信息。所以寫好簡歷是一件非常重要的事，不論是對于找工作，還是自我梳理。
如何寫好簡歷
這部分將分為格式，內容書寫，內容編排和簡歷之道四部分來介紹。
格式
首先，當拿到一份簡歷的時候，會被其整體的外觀所吸引，然后才會注意到局部的信息。所以簡歷的布局和格式顯得格外重要。簡歷應該被當作一件平面設計來設計，需要追求整體畫面的平衡，同時也要保證信息能夠高效清晰地表達。
不要過度設計，因為HR看簡歷只希望快速定位信息，而過度設計很容易分散注意力。而且，很多人并沒有足夠的能力設計復雜的簡歷。所以簡約就是美。
本文提到的簡歷編寫軟件為Word。對應的格式上的小建議列舉如下：
用表格，偷偷用。
一封簡歷，首先需要對齊和工整。使用表格可以很輕易地讓你實現對齊，不需要擔心字符占位大小不同而引起的對齊困難，也不需要擔心不同部分的內容的對齊問題。而且在移動內容的過程中，使用表格可以保持原有的格式，不會產生格式錯亂。但是使用表格不是明目張膽地使用，而要偷偷用。如下圖有邊框的簡歷所展現出來的審美就很讓人難過。
如何做到讓別人看不出用了表格？答案就是把表格表框隱藏掉。可以保留上邊框來做內容劃分，但不需要保留內部邊框等多余邊框。正確示范：
無序列表
項目的描述千萬不要以段落的形式表現，閱讀難度太大。內容的介紹一定要選擇無序列表來分點描述。在簡歷中采用段落表達信息的人的思維習慣一般都不夠好，缺乏條理性。
使用無序列表而不使用有序列表的原因在于前后順序已經足夠，沒必要使用數字編號，其次數字會帶來額外的信息，分散注意力，而且1，2，3，4的字形不一樣，占位寬度也不一樣，視覺上沒有小圓點等統一的標志舒服。
單條信息不跨行
任何的分點信息都可以一行寫完的，如果不能一行寫完，就需要分成兩點寫。單條信息跨行會影響閱讀體驗和視覺效果。
從閱讀角度看，如果是一個詞被切分到兩行，閱讀體驗會降低，而且句子太長會讀起來太累。從視覺角度看，跨行句子很難做到填滿兩行，第二行往往少于1／2行，且兩行與其他行不統一，影響整體效果。
左對齊還是居中
姓名等關鍵標題可選擇左對齊或者居中。根據實際需求選擇。
左對齊在閱讀上更舒服，而且也可以支持將照片放在右側，從而實現整體畫面的平衡。
居中在整體視覺感受上更好，更有設計感。不放照片時，中心對稱的畫面平衡感更好，而且更容易讓視線聚焦在關鍵的信息上。
頁邊距
默認的頁邊距上下左右都是2.54cm，頁邊距太寬，不好看，而且行長度太短，容易導致內容跨行的現象。
所以最好采用自定義頁邊距，左右頁邊距和上下頁邊距都可以稍微窄一些，這樣可以寫下更多內容，整體看起來內容更飽滿。尤其在內容稍微多余一頁內容時，調整頁邊距是一個行之有效的方法。
行間距
行間距對于整體內容的視覺效果影響也極大。1.5倍行距對于簡歷而言太寬，可以選擇1.2或者單倍行距。具體數值以視覺上舒服為準。
字體&字號&顏色
所有的標題采用黑體或者微軟雅黑等等寬字體。標題應該加粗。
對于正文的格式，漢字可選擇宋體，英文可以選擇Times new Roman，但更推薦Garamond或Calibri。也可嘗試其他字體，只需保證中英文搭配美觀，不突兀。
字號方面，視內容而定。如果內容飽滿，建議標題采用10.5磅，而正文選擇10磅。9磅字太小不推薦使用。如果內容不夠飽滿，則可以依次增大一磅，或者標題選擇小四，正文選擇五號。雖然五號的字體對于簡歷而言已經有點太大了。
字體顏色方面，如果底色是白色的話，建議選擇黑色一種字體顏色即可。如果簡歷底色是并非白色，則需要根據色彩搭配的一些基本技巧，做到文字明顯而不突兀。顏色搭配難度很大，容易弄巧成拙，不建議采用非白色底色。
中文保持正常字體，不要加下劃線（超鏈接的下劃線可以接受）和斜體。英文部分也建議正常字體。斜體等特殊字體屬于強調字體，在寫純英文簡歷時可以考慮，中文簡歷不建議。
英文格式
首字母一定要大寫，專業名詞一定要把大小寫寫對。比如MySQL而不是Mysql。這些技術名詞的書寫很重要，如果寫錯，會很影響專業印象分。
對于單詞首字母大寫的技巧，使用Windows的同學不要忘記小魔法：Shift+F3。選中單詞后，按一下這個快捷鍵你就知道都有哪些變化了。
數字
數字與英文同字體。
加粗
一份專業的簡歷不需要對正文部分的某些內容進行加粗，只需要加粗標題、時間、地點等信息即可。在很多文章中會建議對簡歷中的某一些內容加粗，比如加粗“一等獎”等信息，以凸顯重點信息。但是筆者認為這是一種不太專業的做法。首先，凌亂的加粗詞語會在影響整體美觀，其次會讓人覺得急于表現，不夠專業。你應該自信簡歷中的重點都會被很好的捕捉到，而不應該急切的通過加粗來強調一些邏輯重詞。
標點符號
標點符號也很大程度影響著格式的美觀。每個分點之后可以選擇使用分號或句號，也可以選擇不使用符號結尾。筆者建議不使用標點符號結尾。因為在分點結尾使用標點符號看起來會比較冗余。
標題部分可能會使用到冒號和破折號，需要注意這兩個符號的視覺效果，具體選擇哪一個，需要根據整體效果來選擇。
根據內容需要正確的使用逗號，頓號和分號。標點符號的使用規則請電話高中語文老師。
底色
建議不對底色進行修改，保持白色即可。
校徽
不建議。即使校徽是TOP2，也顯得不自信。不出名的校徽別人看不懂，不需要加，出名的校徽不需要加，標題中的學校和專業信息已經足夠。
頁數
頁數方面，建議一頁，兩頁亦可。唯一的標準是滿頁。如果你的內容足夠多，一頁內容放不下，那么可以兩頁，但是要保證第二頁的內容是滿的，而不能到一半。沒有注意到這個細節的人，做事一般不嚴謹，不會從全局的角度去思考和布局。
文件格式
PDF。保證任何情況下格式不錯亂。
文件名
如果招聘單位沒有給出具體的文件名格式，那么簡歷的命名方式可以用：姓名+學校／專業+崗位 + 簡歷（可選）。
首先姓名和學校／專業這兩個關鍵的信息，已經讓HR對應屆生有了基本的了解，崗位則明確了求職目的。這三點信息其實已經足夠，而簡歷”兩個字可以讓HR在郵件分類和檢索的時候更快，所以為可選信息。
內容書寫
談完格式，接下來將介紹難度更高的內容書寫。
首先，簡歷的內容應該滿足以下基本三點要求：
* 信息完整
* 高效不冗余
* 專業
如何做到信息完整？如何做到信息高效？什么樣的描述是專業的？這些都將會在接下來的內容中介紹。
基本信息
當拿到一份簡歷的時候，第一時間需要讓HR看到姓名+學校+專業，所以標題中姓名和學校·專業信息是必須要放在前兩位的。
為了讓HR在想聯系你的時候，第一時間能定位到你的聯系信息。還應該把你的電話和電子郵箱地址放在標題 上。“姓名+學校·專業+電話+Email”的四維信息已經構成了最常見的簡歷標題。
如果你的博客或者Github或者其他的個人網站含金量夠高，一定要放在標題部分，這絕對是一個吸引注意力的最佳位置。
以下的信息堅決不要出現：
* 通信地址／家庭住址等一系列居住地址信息。時代變了，沒人會給你寄紙質的信件。
* 星座，即使你是一個絕對的星座信徒，也不要寫，因為還有很大一部分像我這樣不相信的人，而且會顯得你很不專業。
* "政治身份：團員"。我猜你看這篇文章的時候，你的年紀估計已經自動退團了吧。這個時候還不是黨員／預備黨員的只有兩類人：主動不入黨的和被動不入黨的。而寫上政治身份為團員的人一般是被動不入黨的。所以寫上去大概率是要被扣分的。如果是黨員／預備黨員，可以選擇性添加，取決于這個信息對簡歷有沒有加分。如果找國企和國內民企，建議加上。如果找外企，建議不要。
* 民族：這不是高考，不會加分的。只看能力，不看民族。
* QQ／微信：難道你渴望HR通過QQ／微信聯系你？還是加你好友一起嗨？
* 身體狀況：除了寫“健康／良好”，不知道還可以寫什么。如果不健康，還是先養好革命本錢，再找工作。
奇怪的信息很多，但是關鍵的信息只有少數幾部分：
* 姓名
* 學校·專業
* 電話
* 性別
* 出生年月（寫到月份即可，完整寫完太長，保持神秘性。）
其他的可以看情況選擇添加。
教育信息
教育信息對于應屆生而言非常重要，尤其對于學校還不錯，希望通過學校給自己加分的同學。教育信息要寫簡介，只需要寫清楚“時間+學校+專業+GPA／排名（可選）”信息即可。如果本碩都在一個學校，則可以只寫一條。可以使用以下的格式：
2014-2017? ? ? ? ? 北京郵電大學·通信工程·碩士研究生? ? ? ? ? GPA：3.5
也可以采用以下的格式：
2015-2018? ? ? ? ? 工學碩士? ? ? ? ? ? 北京郵電大學·通信工程，排名前10%
關于GPA的問題，如果你覺得你的GPA足夠好，那就寫；如果不好，則可以不寫，以免減分。GPA對簡歷的加分遠不如一個含金量高的項目。因為不同學校的GPA標準相差太大。排名信息同理。
實習／項目
實習和項目對于應屆生而言，是最重要的內容，也是最難寫的部分。
首先，對于實習而言，標題的信息主要包括“時間+公司·部門·項目+職位（可選）”，所以標題的推薦格式如下：
時間? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 公司·部門·項目? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職位（可選）
2016.7-2017.2? ? 華為·終端產品線：P18·手機中的戰斗機項目? ? 軟件工程師
當遇到組織架構很多級的時候，不需要寫完整信息，要選擇具有代表性的部門名稱。比如華為某產品線的某部門的某小前端部門，則可以選擇寫大的產品線，或者和業務直接相關的前端部門名稱。
關于實習的地點信息，如果實習都在國內，則沒有必要標注國家。甚至，對于大部分實習而言，也完全沒有必要添加地點信息。除非需要突出地點的意義。
職位信息為可選信息，如果實習的經歷都為同類型，比如同為軟件開發工程師，則不需要寫。如果開發和產品都有，則需要區分職位。但是一封專業的簡歷里面，最好不要出現不同類型的實習。
對于項目標題而言，同樣也可以采用這種格式。但是由于一般項目都在實驗室中完成，且大多數實驗室的名氣不大，并不會起到太多加分作用，所以建議不寫，而改為項目級別等前綴，比如：國家863計劃，國家973計劃，以彰顯項目的重要性：
時間? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 級別·項目? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 職位（可選）
2016.7-2017.2? ? ? ? ? ? 國家863計劃·超厲害的項目? ? ? ? ? ? ? ? 軟件工程師
對于實習和項目的內容，要求是一定要用無序列表分點寫，而不是一大段一大段地寫。
錯誤示范：
2016.7-2017.2? ? ? ? 國家863計劃·超厲害的項目
? ? ? 項目簡介：項目主要使用了xx庫，采用了xx架構，巴拉巴拉，實現了xx。我一定要寫一段，寫不夠一段我也要撐夠一段來示范寫成一段有多惡心。我很努力寫了，但是還是沒有到一段，我也沒有辦法，我也很絕望啊。
正確示范：
2016.7-2017.2? ? ? ? 國家863計劃·超厲害的項目
? ? ? ? * 采用XX軟件，搭建了XX實驗平臺
? ? ? ? * 基于XX，實現了XX功能
? ? ? ? * 應用部署在XX，成功運行XX小時／提升了XX性能。
內容部分，“項目簡介”以及一句話的項目介紹如“在XX公司XX部門參與XX工作，主要內容包括：”都是冗余的信息，均不需要出現。在項目標題之下的內容，自然就是項目相關的介紹，所以不需要任何額外的文字來過渡，直接接項目內容即可。
所以如何將一件事分割成多個小點并寫好是這部分的重點。
將一件事劃分為多個小點時，各點之間的邏輯關系基本上是承接和并列關系。按照邏輯承接順序，大致的劃分為三部分：
* 實驗環境搭建
* 實驗實施
* 實驗結果
所以建議一個項目最好分三點寫，最少兩點最多四點。當然也可以根據項目的功能逐點列舉。舉例如下：
從上例可以看出，第一點：調研了現有的解決方案，提出了自己的解決方案；第二點介紹了方案的設計與實現；最后一點介紹了實驗結果。其寫法和寫論文的摘要很像：
* 調研了別人的成果，找到了Gap
* 設計了我們的解決方案，提供了新的解決思路
* 部署實施了解決方案，提高了什么性能，解決了什么問題
當然，也可以按照功能逐點介紹，前后順序以功能的依賴順序為準，比如：
首先，探測發現了XX信息，實現了信息可視化，然后基于第一點功能得到的信息，做了信息分析，提供了什么解決方案。前后點的關系是依賴關系或承接關系。
對于分點的書寫要求是：可以順暢地一行讀完，信息清晰完整而不冗余。
從語法上，應減少甚至不使用形容詞和副詞，從而減少主觀形態對事實的影響，影響簡歷的專業性。也不能使用太長的定語和補語，避免影響閱讀體驗。一般的，語法結構為動賓結構：
【采用／基于／部署】了xx【技術／語言／框架／實驗平臺／工具／算法】，【實現／提升／改善】了XX【功能／效率／性能】。
在詞語的選擇上，建議采用以上示例中的詞語。如果不知道選哪一個，查一查專業文檔就知道哪些詞語搭配更合適。比如應該用提升了效率，而不是增加了效率。
時態方面，應選擇完成時，所以必要的“了”字不能少。比如“提升了15%的性能”，而不是“提升15%的性能”，也不是表目的的“去提升15%的帶寬利用率”。根據實際情況，也可以使用現在進行時。
但是光知道句式還不能完全解決問題，還需要寫得專業和高大上。兩個小秘訣可以快速提高專業度：
多使用直觀的數字來取代模糊的形容詞。比如“提升50%的計算性能”就要比“大幅提升計算性能”要直觀而專業得多。
使用專業英文縮寫。比如“SDN”就要比“軟件定義網絡”要專業而且節省空間得多。
此外，如果有高質量的輔助材料比如GitHub repository、網站、博客、論文和書籍等的鏈接，請一定要加上。這些鏈接可以讓HR快速驗證簡歷內容的真實性。同時，這些材料也將加深HR的印象，給HR展現更全面的信息。
最后，在寫簡歷時需要注意高頻字“并”字的使用。如果是明顯的遞進，或者并列的關系則可以使用“并”。如果是弱關系，因果關系，則不要使用“并”。具體看實際內容，以閱讀舒適度為取舍標準。
再拆分一件事的時候，如果分點太多，就需要摘取關鍵信息，忽略過程，強調結果。細節信息可以留到面試時再進行細致的交流和討論。對于分點內容太少的情況則需要擴寫。擴寫的方法主要有：
* 增加新內容
* 潤色原有內容，增加效果和影響
* 拆分內容，細化。
所獲獎項
任何一個人都會或多或少得到一些獎勵，比如“再來一瓶”。但不是所有的獎項都需要寫到簡歷上，比如月度宿舍衛生大賽冠軍。
獎項的選擇上需要按照相關度來選擇。相關度越高優先級越高。獎項的優先級一般從高到低是：
* 專業相關
* 學業相關
* 管理等輔助技能相關
專業相關的獎項權重最大。比如對于研究大數據的同學而言，拿一個大數據比賽的獎對獎學金的含金量要高。然后是學業相關的獎項，比如三好學生，市級，校級獎學金等等。獎學金的含量需要考慮學校級別，以及學院、專業人數等因素，所以很多情況下不如跨學校的專業領域大賽獎項重要。最后是管理類等輔助技能相關獎項，可以從側面反應一個人的綜合素質。但是由于此類獎項含金量無法保證，所以一般放在最后。
相關性不強的獎項不建議寫，寫上去反倒會分散注意力，有撐場面的嫌疑，往往會減分。比如我就不會把我十幾張短跑獎狀寫上去，畢竟不是應聘體育老師。
此外，多個同性質的獎項要合并寫，會顯得更專業。同性質的獎學金分幾條寫，有撐行數的嫌疑。
個人技能
技能部分是一個簡歷中非常重要的一部分，也是最容易犯錯的一部分。
首先，每個人或多或少都會有很多技能，比如動耳朵。但不是每一個技能都可以加分，比如用口水吹泡泡。所以技能的選擇有很大的講究。選擇的標準其實和個人獎項一樣：
* 專業相關
* 學業相關
* 管理等輔助技能相關
比如投前端同學，需要寫前端相關的技能，例如熟練VUE和React等等。投后端開發的同學可能需要寫掌握的編程語言以及所投崗位所需的專業能力。比如熟練Python，掌握Hadoop，熟悉OpenStack等等。
完成內容選擇之后，還需要注意表達方式。某些做前端的同學特別喜歡用餅圖，柱狀圖和條形圖等一些非常直觀的表達形式來描述技能掌握程度。但是這是一種不太建議的方式。
不建議的原因有以下幾點。首先每一個人認為的100%都是自己的100%，并沒有什么參考價值。然后掌握程度85%又是什么程度呢？3/4又是什么程度呢？這些都是沒有辦法用具體的指數描述的。而這都不是最致命的，最致命的是：很多時候，這樣的圖形表達的設計太難看，面積過大，信息表達效率過低。所以這種吃力不討好的行為不值得提倡。
從專業角度來看，只能用以下四個詞來形容對技能的掌握程度：
* 了解
* 掌握
* 熟悉
* 精通
這四個詞可以很好地描述對技能的掌握程度。當你使用“了解”的時候，別人知道你真的只是了解了概念；用“掌握”的時候，別人知道你大概就是入門的水平；用“熟悉”的時候，別人能大概猜到你已經比入門要高級一些，但是熟悉到什么程度，還需要面試才能確定；用“精通”的時候，別人就會疑惑你到底有多厲害，才會用“精通”，所以面試的時候一定會抓住這點問。所以如果你不是真的精通，請不要用精通。但是如果真的精通，請不要吝嗇使用這個抓眼球的形容詞。
此外，在描述技能的時候，并不是簡單地寫“了解／掌握／熟悉／精通【技能】”就可以了。還需要要加上更多信息來佐證。比如，“熟悉Python，使用Python語言開發OpenStack兩年”。所以推薦的句式是：
【掌握程度】【對象】，使用【對象】【做了什么】【多長時間】
其他技能／社會實踐
當寫完以上的內容之后，簡歷還不夠充實，可以通過其他技能來展現自己的能力。一般的，其他技能分為兩部分：
* 領導能力（Leadership）
* 團隊協作（Teamwork）
領導能力方面主要表現為對團隊的領導以及管理方面的能力，需要通過具體事件來凸顯，具體要求與項目與實習部分的要求一致。團隊協作同理。這部分的內容不宜過多，兩三點足矣。
內容編排
排序
以上的內容介紹了如何書寫簡歷的每一個部分。但是每一個人的情況都不一樣，有的人學歷高，有的人實習好，有的人項目做得很出色，也有的人大獎拿了一大堆等等。所以，在內容的編排上面就需要講究一下策略，努力突出優勢。
首先，從閱讀心理角度考慮，閱讀的重點從左到右逐漸降低，從上到下逐漸降低。所以左上區域會得到最多的關注，應該放最重要的信息，而右下是最不被關注的區域。所以一般的，簡歷都選擇左對齊，而且重要的內容需要放在最前面。這一點，基本屬于廢話（誰不知道把重要的放在前面）。
所以，內容的排序非常重要。需要按照個人的實際情況，把內容進行重要性排序，重要的內容排在前面，無關緊要的放在后面，以此來突出自己的優勢，抓住HR的眼球。
針對性
如果換位思考，假如你是HR，你想要看到什么簡歷？當然是和招聘需求符合的人，而這個需求可以清晰地從Job Description（JD，不是京東）得到。所以寫簡歷，最重要的一點就是要根據JD的要求針對性地寫簡歷。
以華為杭州研究所招聘JD為例：
公司名稱：華為杭州研究所
工作地點：杭州
崗位職責：
對接全球各局點云平臺的核心需求，支撐華為云計算在全球各公有云和私有云局點的交付，針對不同的客戶場景進行優化，提升架構通用性、可靠性、可擴展性以及安全性等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、3年以上的Java或者Python開發經驗，Java或者Python基礎扎實，對性能和安全性較為敏感；3、具有大中型分布式系統開發及運維調優經驗的優先；
4、對開源項目openstack/XEN/KVM/Zabbix/ELK有開發經驗或者熟悉源代碼的優先；
5、熟悉mysql、Oracle等數據庫開發和管理的優先；
6、有虛擬網絡、物理網絡工作經驗者的優先；
7、具有很強的團隊意識和溝通能力，學習能力和工作主動向強，充滿激情，樂于接受挑戰；
首先，我們可以從崗位職責中了解到這份工作的具體內容，可以判斷出這份工作是否符合我們的想象。然后崗位要求介紹了招聘部門需要擁有什么能力的人。有了這個明確的信息指導，接下來我們就需要針對崗位要求，逐條修改簡歷。比如針對本JD，簡歷中就需要強調對Java和Python的掌握。第3，4，5，6點是專業相關的要求，如果有對應的項目或實習，一定要優先排在前面，重點突出。這樣修改出來的簡歷就是HR希望看到的簡歷。
如果你修改出來的簡歷就是HR想要的簡歷，自然就容易得到面試機會。
錦上添花or畫蛇添足
想必看到這里的讀者都很優秀，簡歷內容充實，有很多內容值得修改。對于類似于你這樣的擁有很多亮點的人，想要表現的信息也必然很多，所以選擇簡歷內容就顯得尤為重要。有的信息加上去是錦上添花，而有的，就是畫蛇添足。
照片是否要加？這個需要按照JD的要求。如果對方不要求，那么就需要自己考慮一下所申請崗位對顏值的需求。對于那些不需要顏值的崗位，除非你的照片很好看，否則不建議加。如果加照片，請一定要用正裝證件照，而不是大頭貼和生活照。
簡歷的顏色方面，對于非設計類簡歷而言，黑白即可。除非對自己的設計很滿意，否則不需要對簡歷的內容添加黑白以外的其他顏色。
如果你的博客寫得很好，Github賬號質量很高，公眾號、網站或者APP等質量很高的話，一定要在簡歷中體現。這些作品可以從很長的時間維度上展現你的實力，絕對是加分利器。
除了以上提到的內容，基本上就不需要添加其他的內容了。以下列舉千萬不能出現的內容：
* 一大段的自我評價
* 一小段的自我評價
* 一句話的自我評價
* 一個詞的自我評價
* 任何形式的個人宣言，求職口號等主觀的內容。
* “主要負責”
* “項目簡介”
* “個人簡歷”
* 丑的照片（如果你沒有辦法客觀地評價自己的照片的話，發到北郵人論壇或者虎撲上求打分，你就知道大概是什么水平了。）
不要出現自我評價和個人宣言的原因是因為：一封優秀的簡歷是專業的，客觀的。希望看到的是事實和數據，不希望出現主觀的信息，因為那是不專業的。
不要出現“主要負責”等字眼的原因是因為這些詞都是冗余的。不要出現丑的照片是因為你懂的。
簡歷之道
以上的內容均從“術”的角度來介紹如何完成一封優秀的簡歷的書寫，這部分將從“道”的層面來介紹如何寫好一封簡歷。
作品化思維
首先，我們要具有“作品化思維”。作品化思維就是要認真對待每一件“重要的事”，把它當作一件作品來完成，也包括自己本身這件最重要的作品。
具體的表現為，認真完成一個項目，并且努力把它打磨成一個可以展示的作品。作品的形式可以有很多，可以是一篇論文，一篇專利，或者一個上線運營的網站，抑或是一個獎項。
很多情況下，大多數人寫完一個項目，并沒有再往前走幾步，對項目進行總結提升，也不會做任何的包裝和美化。過一段時間之后，連自己都忘了怎么使用這個項目。但是如果當初認真修一下Bug，設計點人性化的用戶界面，然后認真寫一下項目文檔，整理點項目材料，就可以將一個普通的項目變成一個作品。也許還可以放到Github上，寫一份對人類友好的README來指導用戶使用，那么這個項目就由一個普通的作品，變成了一個可以被廣大互聯網用戶使用的作品。同樣的，也可以再花點心思，把項目變成一篇論文，一篇專利，一個線上的服務或者拿去比賽得個獎，那也是極好的。
但是就是這樣簡單的事情，很多人都不會去做。因為很多人覺得供用戶界面工作量大，寫文檔太麻煩，所以就讓已經花了許多心血的項目止步在一個半成品的階段，特別浪費。
同樣的，平時的學習過程中，也需要將學習成果轉化為作品，比如對技術的理解。只需要認真整理一下，也可以寫出一篇不錯的博客文章。不僅可以鍛煉自己的邏輯表達能力，還可以備忘，幫助別人，何樂而不為。
總之，擁有“作品化思維”可以讓你的投入產出比最大化，同時也會給簡歷提供更多可用的素材。
索引理論
在堅持長期艱苦奮斗之后，你的作品應該可以撐起你的簡歷內容了。但是這還不夠，故事雖好，還要會說。所以，還要掌握展示的技巧和理論。
簡歷，突出一個“簡”字，也即簡歷的內容應該是抽象之后的關鍵信息。所以整個簡歷應該是你個人重要信息的一個縮影，是關于你的信息的索引。所以簡歷中應該出現一些關鍵的鏈接，鏈接到你的線上作品，包括博客，Github，網站，APP等。這樣別人就可以通過你的一封簡歷，展開對你的了解，從更多的維度上對你有更深刻的印象。當然，這所有的前提都是你的作品是優秀的。如果作品不夠優秀，不如不放。比如我的博客：http://www.muzixing.com 在我的找工作的過程中就提供了很多的幫助。
工匠精神
當內容和表達技巧都具備之后，還需要我們擁有工匠精神。修改簡歷是一件很費時費力的事情，很多人不愿去修改簡歷。但是只有保持這種工匠精神，對簡歷的每一個細節都追求精益求精，才有可能得到一份優秀的簡歷。
也許你去試試認真修改自己的簡歷，就發現你的簡歷可能已經變成了你第一個拿得出手的作品。
這里拿我自己的簡歷來做一個示例。其必然存在很多可以提升的空間，但是基本滿足我在文章中介紹的所有要求。
Cover letter
在21世紀，就應該用21世紀的方式來投簡歷：電子郵件投遞。
如果簡歷接收方沒有對郵件名稱格式有要求，那么推薦使用簡歷名作為郵件名稱。
很多文章不推薦寫Cover letter，我個人認為還是要寫的。但是不需要寫太多，只需將姓名，學校專業，求職信息以及信息來源說明即可。基本上格式如下：
稱呼：
? ? ? ? 您好，我是哪個學校哪個專業的XX，在哪里看到了招聘XX的信息。我的簡歷在附件，請查收。
祝好，
李大招
當然，如果你能用一小段話把自己的優勢介紹清楚自己在相關領域學習多久，有過什么實習和獎項等信息，來突出自己的優勢，那也是極好的。示例如下：
稱呼：
? ? ? ? 您好，我是哪個學校哪個專業的XX，在哪里看到了招聘XX的信息。我學習XXX多少年，掌握XXX。在XXX實習，完成了XXX。獲得獎項XXX。相信我的技能能滿足崗位的需求。我的簡歷在附件，請查收。
祝好，
李大招
發簡歷黃金時間
早上9點和下午1點半是發簡歷的黃金時間段，因為這兩個時間點都是HR開始上班的時間，一般會習慣性check一下郵箱。如果能出現在未讀郵件的前幾封，那么大概率上，會被HR懷著美好的心情去閱讀。
但是這些因素并不會有太大的影響，簡歷質量才是最重要的。
總結
以上的內容，從“術”和“道”兩個方面介紹了如何去編寫一份技術簡歷。雖然修改簡歷的“術”有立竿見影的效果，但是巧婦難為無米之炊，最重要的還是要積累作品。所以啊，一個人的命運，當然要靠個人的努力，當然也要注意簡歷的書寫。
最后，Word版簡歷模版可以點擊鏈接獲取。
希望這篇啰嗦的長文能給大家帶來一點幫助。晚安（深夜寫文，生活不易）。
