終于還是寫到簡歷篇了，拖了這么久，真不是因為博主偷懶。其實簡歷篇在博主寫面試篇1的時候就在考慮，中間一共寫過4、5個草稿，每次定完大綱準備開始寫內容時就發現需要做出調整。怎么回事呢？
博主目前郵箱里一共躺著三、四百份簡歷，這些簡歷都是來自求職的同學，大部分是請博主幫忙把把關，或者教教怎么改。最開始收簡歷的考量是，總結這些簡歷中出現的問題，有針對性的寫解決辦法。然而隨著簡歷越收越多，簡歷篇中的問題也越放越多，提綱也跟著一改再改。
進入15年求職季之后，博主每周收到的簡歷數量大幅上升，簡歷中的問題也越發參差不齊。幾經嘗試，發現想從這些簡歷中找到共同的問題，幾乎不可能。這么一擱置幾個月就過去了。最近催更的人多了，翻出之前收到的和寫的東西仔細想了想，有了一個新的思路。
簡歷大致能分成<strong>硬件</strong>和<strong>軟件</strong>兩個部分，前者決定一份簡歷是否合格，后者決定簡歷是否優秀。
比方說，簡歷的排版、格式、字體、語言、文字描述等，這些一眼就能看到，跟個人經歷無關，給人留下第一印象的部分，基本就是簡歷的硬件。簡歷的硬件寫好了，就是一份合格的簡歷，HR拿到了會愿意花時間看。這一部分是每一份簡歷都應該達到的。
對于自己做過項目的描述、對自己核心競爭力的突出、對于崗位的匹配度，這些需要細細琢磨才能了解的，屬于簡歷的軟件。HR在簡歷上掃過幾眼，怎么樣才能給HR留下印象，讓HR愿意發面試Offer，靠的就是這部分軟件。這是一份優秀簡歷應該具備的特質。
硬件多有規矩，該怎么寫、不該怎么寫，清晰明了。
軟件則依賴個人經驗、心得，不太容易說清楚。
硬件是努力的問題，花點時間查查資料基本都能解決。
軟件是思維的問題，想不到的點再努力也很難突破。
硬件方面出問題可以千奇百怪，因為還沒有入門。
軟件方面出問題相對集中，因為大家都卡在瓶頸上。
之前博主一直想把二者放在一起談，效果不好，總是掛一漏萬。
現在打算專注于軟件這更有價值的部分，硬件方面網上已經有很多總結精良的貼子，博主就不重復造輪子了。
博主會等一段時間，看看簡歷硬件方面問題解決后，大家出現較多的軟件問題在哪然后集中解決。如果有這方面的問題想法博主談，把簡歷+問題發到博主郵箱就行，不過不保證及時回復哦。
扯了這么多，還是要放點干貨，下面都是博主壓箱底的收藏，把簡歷對照改改起碼能保證簡歷可用。如果對照之后發現沒有需要改的，那么恭喜你，簡歷寫得很不錯，期待下一篇吧。
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一、改善技術簡歷的47條原則
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三、程序員簡歷模板列表
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四、金融類工作模板
投行、對沖基金、咨詢，建議都參照這個模式
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五、如何寫好技術簡歷 —— 實例、模板及工具
寫簡歷工具部分是亮點
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六、University of Kent
大全式網站，簡歷的方方面面都談到了，案例極其豐富
