在體制內，有一個“常務”的職務，法律中沒有明文規定，但在大大小小的黨政機關中卻普遍存在。比如常務副省長、常務副市長、常務副區長、常務副部長、常務副局長等等。
常務，顧名思義就是主持日常工作。常務副職，是指由上級組織明確任命，主持一個單位或一個地區日常工作的副職領導干部。一般情況下，常務領導比常規領導權力要大一些。比如常務委員比一般委員權力要大，常務副縣長比一般副縣長要大。政府班子中的常務副職通常分管主要部門、綜合部門和宏觀經濟部門，如政府辦、發展改革、財政、審計、統計、應急、稅務等，擁有僅次于主要領導的權力，是政府的“二把手”。
當前，在黨政機關中設立常務職務的，主要是在高配的部門。如果某個黨委或政府部門的一把手是“高配”的，即一把手本人的行政級別高于所在部門的行政級別，那就意味著一把手除了管理本部門事務外，還要管理其他部門的事務。此時，為了減輕一把手的工作負擔，上級就可能安排一個常務副職來協助一把手工作，分管本部門的日常工作。
所謂日常工作，主要是本部門的日常業務，慣例工作以及一些不大不小的事情。比如本部門的日常運轉、隊伍管理，一般性業務、平時考核等。但是，一些比較重要的事務，特別是所謂的“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用）是必須向一把手匯報，并且經過部門領導班子集體討論的。
按照中央黨政機關高配部門的設置，地方一般在黨委紀委監委、宣傳部，組織部，統戰部、政法委、政府和公安局、法院、檢察院均設立了常務副職。因為紀委監委、宣傳部，組織部、統戰部、政法委一般都是由黨委常委兼任一把手的，而公安局的一把手往往是由政府的副職兼任。法院、檢察院一把手高套上一級班子的領導。所以這些部門根據工作需要都設立了常務副職。但近年來有擴大化的趨勢，一些部門單位在一把手之后通常設立副書記、副廳（局）長，簡稱“雙副”，變成實際上的常務副職。
常務副職平時主持日常工作，在主要領導空缺或離開期間代行主要領導職權。常務副職的職責特點，突出的表現為一種非均衡性，即負有很大程度上的全面負責任，卻不是正職。屬于副職，卻又對其他副職行使一定的指導、協調和監督的權利。 常務副職雖然在本部門不屬于正職，但是在組織部管理當中是等同于部委辦局正職，且在提拔當中，往往優越于其他正職領導。
其實，常務副職在法律上是沒有明文規定的。《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第56條規定中的各級職務中，原本就沒有“常務副省（市、縣、區）長”之類的職務。因此在正式的黨委或者政府的任職文件上以及很多政府官網上，一般也沒有“常務副省長（市、縣、區）”這樣的頭銜，只能稱之為“主持日常工作的副職”較為妥當。
但在實際工作中，有時為了簡便，就直接稱呼主持日常工作的副職為常務副職。因為地方政府或者某些部門管轄的事務太多，需要有一個專門的負責主持日常工作或者協調重要的工作。這充分體現了我國行政運行的靈活性和實用性。
常務副職要主持好日常工作事務，往往需要較強的大局意識、責任意識、配合意識、推動意識和服務意識，需要具備較高的領導能力和管理技巧，良好的溝通和協調能力，具有戰略思維和高效的執行能力，才能勝任常務的職責。
正因為經過常務副職的歷練，使很多常務副職具有優秀的政治素質，超強的綜合行政能力，才華出眾，堪當大任。常務副職的仕途發展較好，一般會得到提拔使用。特別在換屆當中，很多政府的常務直接升任政府首長或者重用為黨委副書記，紀委監委、組織部、宣傳部常務副職提拔的也不少。所以常務往往是提拔的預備級，上一級領導的成長營，前程錦繡，不可限量。
身居常務，務好日常，今日常務，指日去副！體制內的公務員，常年勤勤懇懇、兢兢業業、履職盡責、無私奉獻，某種意義上也是實實在在的“常務”。歲月靜好，正是由許許多多的“常務”們在負重前行。衷心地祝愿大家務好本職、務好日常、務出美好、務別2023、務向嶄新的2024！
