金三銀四，又是一年跳槽旺季的到來，最近在面試的時候發現一個很有意思的問題；很多已經工作7、8年的設計師比很多只有2、3年的設計師薪酬要求低很多。為什么會出現這個問題呢？（JD內容：對工作經驗不限、薪酬在10-20K范圍內）
通過這次面試和一些大廠的朋友溝通，三石總結了兩個原因：
1：企業對設計師的要求越來越高，單純只會PS、AI設計軟件已經不再競爭優勢；
2：缺乏護城河，很容易被人替代
在職場世界里，競爭是永恒的常態，永遠都是長江后浪推前浪。如果你沒有形成自己的競爭優勢，就很容易被新人所替代。不本文三石跟大家討論一下，設計師應該如何提升自己的能力、與如何打造自己的護城河。希望對大家有所幫助。
01、經驗優勢
在任何一個行業里，經驗都是很非常有用的，它必須要用時間和親身經歷才能換得，而不是通過熬時間混日子得來的。不然這次招人時，也不會遇到這么多的工作7、8年以上的人要求待遇比工作1，2年還低。
所以第一步需要打造經驗優勢，如果你長時間從事某個行業的設計師，或者長時間從事某一類設計，如電商設計師，視覺設計師，平面設計師，UI設計師等。
那么你在這些行業里所收獲的經驗也將為你豎立一條堅實的護城河。
02、專業能力
設計如同程序員一樣被很多人看成一門技術活，所以說專業能力也是我們打造護城河的首要條件。我們現在在投遞簡歷可以發現，很多公司對設計師的招聘條件上已經沒有了工作年限的要求，一切以作品說話，而作品又是設計師能力的體現。
而這就是許多職場新人薪酬比許多老人高的原因。
設計師技能被人看成一門技術后，那么就必然需要掌握多種設計工具，如精通PS，AI，C4D,AE、插畫等，但這只是設計師專業能力中一種，也是構成設計師護城河的基礎，但這個優勢也有可能會因為軟件的普及而被削弱。
03、工作效率
相信有工作經驗的人，都遇到過這樣的一種情況，有些人每天都能準時，有些人每天都需要工作到深夜才能完成任務。能在最短時間內，高質量的完成客戶需求的設計師往往是公司急需的人，因為這意味在相同的時間內，能為公司創造更高的價值。
04、審美能力
對設計師來說最重要的兩項天賦是審美和創意，網上有很多設計師都寫過“設計師應該如何提升審美能的文章”，這主以表明審美對設計師的重要性。因為只有你知道什么是美什么是丑，才能設計美的作品。
05、綜合能力
設計師在打造專業能力的之外，還需要培養自己的綜合能力。我們在工作可以發現有一些設計師的專業能力可能還趕不上你，但是他的薪酬卻遠遠高于你呢？
這是因為他們的綜合能力比你強。綜合能力包括，解決問題能力、溝通能力、協作團隊的能力、對接客戶的能力、運營能力、數據分析等。這也是設計師擴寬自己護城河的路徑之一。
最近很多朋友在說UI市場已經不行了，其實并不是UI市場不行，而是因為進入門檻比較低，每年進入設計圈的人非常多，競爭壓力越來越來激烈。所以想要讓自己不被淘汰、甚至是越過越好，就必須打造出核心競爭力。
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