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如果有一天
你認為除了你自己以外
身邊人都是傻逼的話
那么很有可能
你就是那個
大
傻逼
就像《傻逼老板眼中的300傻逼員工！論如何把人才一步步煉成傻逼的》這篇文字中提到的，老板認為自己的員工都是傻逼，然后很順利地將自己的整個公司都帶領成傻逼文化。
這篇文章寫的是另一個觀點：
自己內心是怎么樣的人，看別人就是怎樣的。
因為身邊人的出現，猶如一面鏡子照著自己。
還記得佛印和蘇東坡的故事嗎？
蘇東坡與僧人佛印是好朋友，一天，蘇東坡對佛印說：“以大師慧眼看來，吾乃何物？”
佛印說：“貧僧眼中，施主乃我佛如來金身。”
蘇東坡聽朋友說自己是佛，自然很高興。
可他見佛印胖胖堆堆，卻想打趣他一下，笑曰：“然以吾觀之，大師乃牛屎一堆。”
佛印聽蘇東坡說自己是“牛屎一堆”，并未感到不快，只是說：“佛由心生，心中有佛，所見萬物皆是佛；心中是牛屎，所見皆化為牛屎。”
吃虧的倒是大才子蘇東坡。
同理，認為別人是傻逼的人，自己才是最吃虧的人。
因為他無法看到自己身上愚蠢的一面，而總是把這個部分投射到其他人身上。
容易貶低他人，不能接受他人缺點，一定是個不懂欣賞他人身上閃光點的人。
而在這樣的人，一定是個自我接納度很低的人，因為無法接納自身的缺點和不足之處，又不能時時刻刻去貶低和批判自己，所以把眼光和手指向了其他人。
就是這個容易被忽視看不到的原理，使得很多人自以為聰明常說別人是傻逼。
生活當中，遇到確實有些傻逼行為的人怎樣相處呢？
首先要建立自我接納度，改掉看誰都是傻逼的習慣，要學習出家人說的不造口業，就是不去評判和造作說他人身上的不足之處。
其次，就是無論看到怎樣一個人，都要學會欣賞對方身上的哪怕一個閃光點。
就像員工覺得自己老板再傻逼，他最起碼給你一個工作機會，給你發工資吧？這個就是閃光點。
再就是要學會肯定和認同別人的行為，即便對方在裝逼，也需要肯定一下：恩，你確實很牛逼哦！
認同對方裝逼不一定是客觀事實，而是讓對方的心理得到暫時主觀的安慰。就像對方沒吃過最好吃的冰激凌一樣，先讓對方瞎想舔一口的感覺，僅僅是感覺而已。
堅持實行以上三個部分，最后看別人的行為也不再覺得那么傻逼了，也能從外而內的改善自己的傻逼行為。
一個人的認知變化了，
看周圍人也就發生改變了。
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這是我的第13篇原創文章
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