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《演員的誕生》：社會沒告訴你的隱形生存法則（一）

文\影子

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《演員的誕生》最近實在是太火了，每播完一期都上熱搜，第一期章子怡懟鄭爽，劉蕓黃璐暗中互撕，第二期宋丹丹道歉辛芷蕾，歡瑞副總姜磊手撕小品演員，第三期章子怡懟王俊凱，懟鄭昊，這個節(jié)目剪輯師都不用費勁，幀幀都有矛盾博人眼球，幾乎可以改名叫做戲精的誕生了。

但是我越看到后來越發(fā)現(xiàn)，兩兩pk的賽制里，有時候獲勝的并不是大多數(shù)人以為的“演技好”的那個，因為在評判的時候，除了演技，里面還有許許多多的隱形規(guī)則。

事先聲明，不懂表演，只會看戲，不粉明星，尊重演員。

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鄭爽pk任嘉倫：機會不給有準(zhǔn)備的人給運氣好的人

鄭爽和任嘉倫一起演的是《我的父親母親》的一個片段，鄭爽幾乎是用盡偶像劇招牌動作，抿嘴瞪眼低頭微笑，而任嘉倫則淡定從容得有點兒過了頭。

在后來的臨場發(fā)揮環(huán)節(jié)，剪輯出來的畫面是鄭爽屢屢笑場，章子怡問劉燁對這個表演滿意嗎，劉燁說滿意，章子怡說，鄭爽一點信念感都沒有，你滿意什么？

然后劉燁拍手機、拍鞋，章子怡直接把鞋扔了出去。

完了之后兩個人擁抱說，因為鄭爽對任嘉倫翻不了臉，他們這就是在示范如何教科書式翻臉。

看到這我都以為任嘉倫要贏了，結(jié)果最后，鄭爽勝出。原因是至少在鄭爽身上還能看到一點小女孩的青春懵懂，而從任嘉倫身上看不出來他們是一對情侶，他演得太穩(wěn)了。

他倆應(yīng)該都沒怎么演過八九十年代的劇，但是演墜入愛河的被動小女生就是鄭爽的主場，和任嘉倫相比，她真的不需要花費過多力氣去揣摩角色，也能迅速眼里充滿朦朧愛意，這個戲怎么樣都是后話了，情侶人設(shè)有愛意是基本要求，任嘉倫連基本要求都沒達標(biāo)，當(dāng)然被ko。

有時候，其實你做了多少準(zhǔn)備不太重要，功底什么樣不太重要，有多少理解不太重要，甚至發(fā)揮成什么樣也不太重要，只要做你最擅長的事情、最經(jīng)常做的事情，哪怕是形成了套路化的模式，毫無新意，從專業(yè)性上講也能強過滿腔熱情的生手。

在你對手一般的情況下，所謂的好運氣，就是競爭在了你最擅長的方面，相當(dāng)于是考試出到了原題。

機會不一定給有準(zhǔn)備的人，但一定給運氣好的人。

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劉蕓pk黃璐：哭是小孩的專利成年人沒資格

劉蕓和黃璐一起演的是《親愛的》里面的一個片段，黃璐飾演的是人販子的老婆，劉蕓飾演被拐賣兒童的母親，我真的不懂表演這門學(xué)問，但是我覺得黃璐演的是真的好，劉蕓也演得不錯，只是在哭的時候，眼淚一直掉不下來讓人覺得有點尬。

更尷尬的是，在點評環(huán)節(jié)，評委紛紛指出劉蕓在表演的時候有兩處失誤，劉蕓突然就很委屈地哭了起來，并且說不是自己的失誤，是對手黃璐的失誤，直接跳詞導(dǎo)致她不知道如何接戲。

然后慌忙解釋說，我不是說黃璐老師不好，只是覺得，自己那么多天的努力白費了，怪自己不能像黃璐老師那樣，跳戲了還能瞬間接過。

？？？

當(dāng)時現(xiàn)場的氣氛真的是，尬到了極點，演戲的時候眼淚半天下不來，解釋的時候卻哭得停都停不下來。

后來微博上也有人爆料說確實是黃璐故意在陰劉蕓，讓她難堪。但不管怎樣，劉蕓在哭的時候，幾乎沒人心疼她，甚至笑著看戲的占多數(shù)。宋丹丹就直接說，你怎么這么像jager（劉蕓兒子）啊？

你看，哭，委屈哭，是小孩子的專利。成年人沒資格哭。

哭得稀里嘩啦不但得不到同情，反而迎來嫌棄。

不是人們都沒有同情心，而是人們不同情眼淚。

社會是很殘酷的，事情已經(jīng)發(fā)生，結(jié)果也已成定局，無論有多大的委屈，不管你是對是錯，你都沒資格賣慘，更沒資格哭。

你能做的，只有反思自己怎么樣做到更好，怎么樣才不被人算計，怎么樣才不受委屈。

當(dāng)你做到最好，自然會有人來心疼你受過的委屈。

做不到最好，掉一滴眼淚都有人罵你戲精。

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鄭昊pk歐陽娜娜：哪怕是對手也要手下留情

鄭昊和歐陽娜娜演繹的作品也是《我的父親母親》，鄭昊這個名字你可能不熟悉，但是他這張臉你應(yīng)該會眼熟，因為他就是和章子怡一起演這部電影的男主角。

同一部作品出道，一個坐在導(dǎo)師席拿獎到手軟，另一個卻在pk臺上借此改變默默無聞的現(xiàn)狀，可以說是讓人唏噓。

唏噓歸唏噓，沒落歸沒落，但鄭昊出演自己曾經(jīng)的得意之作，勝過帶著臺灣腔的“鹿小葵”必定是綽綽有余的。然而結(jié)果卻令人大跌眼鏡，章子怡棄票說，我不想在矬子里面拔將軍。同時很多評審都在指責(zé)鄭昊“戲霸”，這就直接導(dǎo)致了觀眾們把票投給了分分鐘讓人出戲的歐陽娜娜。

本以為鄭昊能靠著對經(jīng)典的重新演繹再度走紅，沒想到卻敗給了屢屢被人詬病的歐陽娜娜，他不是敗在了演技，是敗在了對對手的不尊重。

先是對歐陽娜娜的輕視，在她演戲的時候?qū)覍掖驍嗾f你這不對，然后又是強行給自己加戲，所有重要的戲份都攬在他身上，在兩個人都演得不咋地的情況下，歐陽娜娜的謙遜就閃閃發(fā)光了。

他把歐陽娜娜視做短板，所以只顧著自己演好，卻忘了他們是在共同完成一個作品，哪怕他的那份答卷能答滿分，對方答零分，平均下來也不怎么樣了。

其實在工作中也是這樣，通過削弱對方來強化自己，是一個常用的競爭手段，但是你的boss從來不喜歡看到這樣的惡性競爭。

老板想看到的，是你們能為他盡全力做最大的貢獻，你的能力強他自然會提拔你。但是你通過踩低同一個team的對手拔高自己，損害的是老板的利益，少你一個得力助手固然可惜，但他更不想多一個你這樣的攪屎棍。

你只需要出三分力就贏過的人，千萬不要用五分，用力過猛只會給自己招黑。

況且，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，山前有相見，山后能重逢，對別人手下留情，也是在給自己留后路。

我是影子，被航天事業(yè)耽誤的文藝女青年。

這篇文送給我自己，也送給溫暖的你，愿我們都能被世界溫柔相待。