最近看了一篇知乎的答案，主要觀點是這樣：人是有回歸線的，就像正態分布一樣。無論你怎么趕走位于兩端的人，最后你的得到的成績分布仍然是正態分布，不會達到絕對平均。人也是這樣，總是有一根線在那里，雞血一陣子之后，就會休息一下；休息了太久，又想要雞血。所以，每個人心中藏著的那根線，決定了他能走多遠，做多好。
很多人會不相信這個論點，我個人覺得這個論點有兩層去挖。
第一層，習慣問題。人的努力回歸線其實是由習慣決定的，就如我們的體重一樣。為什么減肥很難，因為減肥意味著改變整個生活方式，所以大多數的減肥都是失敗的，無法持續的。人的努力其實也是習慣決定的，一個有看書習慣的人，肯定要比需要提醒才能去看書的人，多看很多本書。
所以有很多雞湯文學告訴我們，改變生活需要改變我們的習慣，培養一套健康，現今的習慣體系，那么最后就能不費力地一直以高效率活下去。
第二層，其實塑造習慣也是困難的，而且會涉及人更加基本的渴望。你想要改變習慣的動機有多大。
我覺得每個人心里能裝下的人數是不同的，有些人只能裝下自己，有些人可以裝下一個班級，有些人以國家為單位，有些人甚至能以人類為標準。心里裝下的人數，決定了你目標的層次。我想，那些領導力的起源就是愿意擴大自己的邊界，把別人的利益也納入考慮之中，才能讓別人愿意跟隨你。所以我們提到的鴻鵠之志，其實是被那個人內心的寬廣所震撼。
除了裝下的人數，還有渴望的級數。并不是說裝得人越多，那個人就越能成功。有些自私的人，因為他足夠自私，反而就因為想著自己的利益，不斷地往上攀登了。有些人雖想要造福大眾，但是因為渴望的不夠深刻，反而最后什么都開始做。這種渴望就是長期和短期的平衡點，你愿意犧牲多少短期享受，以增加未來的回報幾率。
除了這兩層，還有人的精力值也會影響最后的效果。有人說那些成功的經理人其實是有基因加成效果的，他們每天只要睡4-5個小時，就能夠精力充沛了。與那些每天至少要睡9個小時的人比起來，長年累月，后者比前者少了多少積累和成長的時間呢。精力值和一個人的情緒穩定能力很有關系，情緒穩定包括：知道如何分配自己的精力值，知道如何快速逃離悲觀情緒，如何減少補償心理。我個人的觀點是，人的情緒大起大落絕對是非常消耗精力的，想要持續穩定的產出，就必須讓自己的情緒穩定。穩定線可以是平靜，更好是喜悅。情緒大起大落不等于負面，藝術家等靈感工作者，他們需要讓自己的大腦亢奮到一定水平，才能產出好的作品。對他們來說，情緒太過穩定，反而是一種劣勢。
