? ? ? 這是一本關于職場管理的書，作者是智俊啟，運營抖音帳號“智哥大叔”，擁有200萬粉絲，被稱為“職場一哥”。本書的核心觀點對一個人的最高評價是靠譜：凡事有交代、件件有著落，事事有回音。用深入淺出的故事給我們講述如何靠譜。
? ? ? ? 什么是閉環思維呢？是指完成一項工作或者是參加一項事情不管執行的結果如何，都要及時、認真的給發起人反饋。在約定的時間內進行反饋，任務的進度要進行反饋。
? ? ? ? 很多人在職場上整體忙忙碌碌的，領導并不知道你在做什么？交代給你的任務也不知道完成的如何？如何做到閉環思維呢？
1、向領隊主動匯報自己在干什么、進度如何、遇到了什么問題。給領導匯報工作一定要結論先行，在30秒內把事情說完。
2、丟掉“學生思維”，同事沒有義務教會你，只有自己成為積極主動的人。
3、執行力比想法更重要，當員工的想法和管理者的命令有沖突的時候，上下級之間缺乏有效的溝通，形不成一個完整的閉環。
4、給領導匯報問題，用數據說話，要拿出證據。
