小表妹周周剛從歐洲旅行回來，跟她閑聊的時候，聽她說起了這樣一件事兒。
表妹的室友W看到她發的朋友圈，知道了她在歐洲玩，所以求她幫忙帶一支口紅。正好表妹也要逛商場，就爽快答應了。
誰知沒過一會，她室友竟然又發來了一張購物清單，想讓小表妹按照單子上的東西買。里面包括指定品牌的包包、香水、乳液、粉底液、化妝刷，甚至還包括一條男士皮帶。
表妹問怎么要帶這么多，室友回答，是她家里的媽媽和姐姐想要，男士皮帶是W想送給男朋友的禮物。
表妹是個熱情大方的姑娘，又礙于室友的情面，雖然當時有點不悅，卻也勉強答應。
最高潮的部分在于，她按照購物單給室友買完這些東西，室友竟然對價格起了質疑，說那個包包的價格“好像跟網上查的不一樣”，讓周周給她抹個零或者讓周周自己留著用，還說：“反正你也不差這一個包”。
表妹為了把東西買全，跑了幾個商場，還耽誤了原本的出行規劃，本是好心幫忙，結果卻不僅要倒貼車費，還被要求把購物的花費打折抹零，讓對方去占這點小便宜，內心自然不舒服，而表妹從此也不再愿意與W交往。
想起弘一法師的一句箴言：“我不知何為君子，但每件事肯吃虧的便是；我不知何為小人，但每件事好占便宜的便是?！?/b>
凡事都有因果有聯系，很多時候，心甘情愿為他人付出，幫忙的人，最終其實吃不了虧，反而是凡事喜歡占別人便宜的人，總是失掉了體面和格局。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有高品質的生活
日本著名企業家稻盛和夫先生曾提出過一種觀點：價格上的便宜，不是真正的便宜。生活中有太多的事，比單純的“省錢”重要得多。
記得日前在網上看到一則網友爆料，說是遇到了一起孕婦和老大爺打架的事兒。
事件發生地是在濟南，懷孕媽媽帶著大女兒用大桶接直飲水，因為直飲水處是為了方便口渴的市民和游客而設立的，所以就有個老大爺勸說孕婦不要這樣。
這位媽媽不聽勸阻，反而動手推了老人，并抓傷了來勸架的路人。
一位山東的朋友說，直飲水處在濟南有不少，多數飲水者都挺有素質的，但是確實經常能看到一群人大桶小桶的往家里面運，甚至有人從大老遠地方坐公交到接水的地方，就是為了占那點小便宜。
從表面上看，這位孕婦媽媽確實占到了便宜，得到了一桶不要錢的純凈的水?？墒强纯锤谒磉叺哪莻€小女孩，再想想即將出生的那個小嬰兒，總是感到隱隱的擔憂。
對于一個孩子來說，成績和分數影響的只是一時，但格局和思維方式影響深遠。
有些父母喜歡占小便宜、喜歡計算幾毛錢幾塊錢的得失，并為之沾沾自喜或懊悔煩惱，甚至不惜犧牲生活品質，殊不知長期愛占小便宜的父母，正是在用自己的“小氣”毀掉孩子們的“大氣”。不論怎么說，這都是一筆賠本的買賣。
節儉永遠是一種美德，但節儉的本意是有節制，儉省而不浪費。單純的想要“省錢”或占些小便宜，就是一件得不償失的事兒。當這種思維方式傳遞給孩子，更是會變成一種惡性循環。
父母可以告訴孩子，我們可以通過減少不必要的開銷，更好的提升生活質量。而不是一味的只把自己困于金錢本身，失掉應有的快樂和體面。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有真正的朋友
家里有位阿姨在小城市的一家福利待遇不錯的公司工作。他們公司有位同事是被所有人公認的“奇葩”。
公司有食堂，給員工提供午餐，品種多樣，有肉有菜，價格還特別低廉。那位同事就三天兩頭帶著自己的老公和孩子中午來公司“蹭吃蹭喝”。
有人來公司里辦事，只要找到她，她就會想辦法從中撈取一點好處。并有個綽號叫“卡二百”，意思是凡事需要給她200塊錢的“好處費”，她才會幫忙給辦理，否則就能拖就拖，能挑毛病就挑毛病。
因為一些特殊的關系，這位同事沒有被開除，只是多年來一同進公司的人都升職或有了更好的發展，只有這位同事最初進公司還是一個正當好年齡的女孩子，如今已到中年，還在帶著家人蹭單位的飯，給來辦事的人臉色看。
最重要的是，這么多年的職場生涯，多多少少都會結交不少朋友，而這位同事與他人多是點頭之交。她怕隨份子，很少去參加別人的紅白喜事，而當自己家里有事需要同事幫忙時，大家也很默契的推脫，沒有人愿意與她深交。
每次聽阿姨說他們公司這位同事的事兒，總是感覺唏噓不已。公司里的人都私下議論的這個“占便宜”沒夠的同事，哪里真的占到了便宜啊。
生活中遇到的那些求人幫忙的時候客客氣氣，幫完他之后，他就再不理你的那種人，多少人愿意一直給他幫忙？那些沒事喜歡蹭吃蹭喝，結賬時卻總是借故推脫的人，誰會真心想找他喝酒聊天？那些在集體生活中，凡事只考慮自己利益，沒有團隊意識團隊精神的人，誰會對他委以重任？
每一個成年人，都是從孩子成長起來的。愛占便宜的孩子，得到的如果是父母的默許和表揚，他日后必然會變本加厲，把這種特質繼續保持。長成一個見便宜就占，被他人議論紛紛的大人。
如果我們希望孩子長大后能結交到真正的朋友，得到他人的尊重和體諒，就需要在孩子童年時期，通過言傳身教告訴孩子，做人需要真誠熱情，你沒有理由忍受被人欺負，但是咱們也不要去占別人的便宜，這是爸爸媽媽教你的修養。
愛占小便宜的孩子，
難以擁有長遠的眼光
愛占小便宜的人都有一個共同的特點，就是熱衷于短期的利益，而不會過多的去思考長遠的方向。
很多人會用貧窮作為自己的解釋，但是換一種角度看，越是熱衷于短期利益的人，也往往越容易貧窮。這是一個惡性循環。
一個做人力資源的朋友說，他前幾年招聘了一個研究生。他覺得這孩子能力不錯表現得也忠誠熱情，就跟部門領導做了推薦。
試用了兩個月，部門領導也挺滿意的，就交給這研究生不少重要工作，跟人事確定了這個人可以轉正。
沒想到離試用期滿不到半個月的時候，這個研究生突然不來上班了，一問才知道，原來是被一家小公司挖走了，小公司給的薪資才比他們公司高500塊錢。
朋友勸了這個研究生幾句，提醒他小公司完全不正規，也沒什么發展空間。還告訴他離職也要先把工作交接完，跟單位打招呼，辦手續，這研究生卻直接說已經在小公司上班了，回去辦手續不方便，然后掛斷了電話。
朋友震驚，認為這孩子基本是沒大發展了。果然，從同事那里得知，這個研究生這幾年一直頻繁跳槽，如今已經30歲了，還在公司做基層員工，一直沒有機會做管理層。
很多人都在討論，社會有沒有分層，階級在沒在固化。其實這個分水嶺，除了在金錢、資源這些硬實力上，也在觀念、眼光這些軟實力上。精英家庭出身的孩子，往往更多的被傳遞了自由、野心、自律、從容這些品質。貧窮家庭傳遞給孩子的，經常就有自卑、散漫和短視。
不同的觀念，會讓孩子有不同的視野，然后就會做出不同的選擇和行動。所謂的格局，眼光，聽起來很虛，但實際上，那些能做到忍住不占小便宜，不看短期利益，理性的，綜合的分析自己的處境的人，就已經占有了先機。
物質上我們很多家庭只是小康，中產都少有。但是否教孩子成為一個精神上的強者，是否讓他擁有樂觀向上，從容大方的品質是家庭可以引導的。
少讓孩子去鉆空子占便宜，少一些抱怨和計較，教會孩子尊重規則，懂得禮儀，舍得付出，都能體現孩子良好的教養，豐富孩子的視野與格局，并最終指引孩子走向成功。
