第一步：入門（工作1個月～3年）
剛開始進入一個新的行業，建議大家借著這股新鮮勁，盡可能了解所在行業的全貌，熟悉行業內各個工作崗位的內容、特點、發展等等，并熟悉自己當前的工作環境，結合個人興趣愛好和匹配程度，調整自己的職業規劃。
對于軟件測試行業而言，技術方面一般有幾類：黑盒測試、白盒測試、自動化測試、測試工具、專用業務技能等；相關的管理方面一般有：測試管理、質量管理、項目管理等。
面對上述不同的方向，建議大家可以都稍稍了解下內涵，然后確定1～2個，作為中長期的主攻方向，然后開始努力。
第二步：提高（工作3年～5年）
這個階段人最容易懈怠。畢竟，剛剛入行的熱情早已被日復一日的工作給冷卻，有了一定的工作經驗，完全勝任本職。可是，畢竟大家還很年輕，就此懈怠也是非常可怕的。因此，有規劃的提高自身核心競爭力，在這個時候尤為關鍵。
對于選擇做技術的人而言，這個階段的達成標準，一般至少要能夠熟悉你所選技術方向的大多數技術細節，雖然把握全局的能力是必要的，但是作技術而言，倘若不能學的很精，恐怕也很難以高手自居吧。
對于已經做到管理的人而言，學習管理的理念是非常重要的，其實管理更多一種思維和做事的方式，這門學問很深入，也不像技術，會不會是那么的顯著，因此，建議多看多學，取長補短，并努力形成自己的做事風格。高級軟件測試工程師，測試組長等，都是不錯的含有技術特征的管理職位，此時的你應該能夠勝任于此。
這個階段的達成后，你也可以躋身老手行列，不必為求職犯愁，你應該可以很容易跳槽或時不時被獵頭騷擾下，達成此階段，你要做更深入的規劃。
第三步：升華（工作5年～10年）
正因為有前期的支撐，此時，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。哪怕做技術的，也要考慮適當的轉型管理。一般人是技術做得越好，管理的時候越容易切中項目要害。但是，對于從技術上來的人，關鍵是要開始培養和人打交道的能力。此階段的關鍵是，需要逐步形成自己的管理風格，具備協調并行事務的能力。
這個階段，也可能少數的人會選擇離開具體的企業，而開始從事測試咨詢，那是一個充滿挑戰的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。
對于大多數人而言，此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將測試作為自己的終生職位，如果是，基本上達到上述的目標，保持狀態，基本可以做到退休的。如果不是，那就比較可怕了。其實我不建議此階段的人轉型，除非有充分的理由和很好的機遇。畢竟，達到此階段，你已經付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時段，時光一去不復返啊。當前狀態下轉行，請務必慎重。
>>現在點擊TestWriter，免費下載！（小白也可以用的來的自動化測試工具）
