對(duì)于想要轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的零基礎(chǔ)小白，如果你耐心看完了這個(gè)知乎答案，恭喜你已經(jīng)找到了轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的方法！我不說(shuō)空的理論，也不講心靈雞湯，作為知乎的文藝青年，我只說(shuō)經(jīng)驗(yàn)，我是工作十三年的互聯(lián)網(wǎng)老兵，我了解互聯(lián)網(wǎng)的任何一個(gè)職位，我也無(wú)償幫助過(guò)很多人轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
很多人咨詢我怎么轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)，無(wú)論在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、傳統(tǒng)行業(yè)、做行政的人員，機(jī)械制造，退伍軍人還有空乘專業(yè)，土木專業(yè)，建筑專業(yè)、機(jī)械各個(gè)行業(yè)等等我都幫助他們轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)成功。
我接觸到同學(xué)普遍不知道轉(zhuǎn)哪個(gè)職業(yè)。有人在網(wǎng)上了解技術(shù)，有人了解運(yùn)營(yíng)，有人了解產(chǎn)品，但就是不了解這些職位適不適合自己。
如果你在非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或者剛畢業(yè)，又或者都還沒(méi)有畢業(yè)。那么你的情況屬于轉(zhuǎn)崗又轉(zhuǎn)行。轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)并沒(méi)有想的那么簡(jiǎn)單，更不是看一個(gè)案例，聽一段知乎同學(xué)講的故事就可以轉(zhuǎn)行成功的。今天的互聯(lián)網(wǎng)職位飽和度已經(jīng)很高了。
接下來(lái)我將詳細(xì)的為大家分析互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)職位的轉(zhuǎn)行難度，無(wú)論你想從事哪個(gè)行業(yè)，請(qǐng)用十分鐘認(rèn)真閱讀。對(duì)你轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)將起到關(guān)鍵作用。
互聯(lián)網(wǎng)的職位有很多個(gè)，有的職位好轉(zhuǎn)，有的職位很難轉(zhuǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)公司職位分為這幾種：
三大必備職位：技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品。
三大輔助性職位：UI、測(cè)試、市場(chǎng)。
三大支持性職位：客服、行政、總經(jīng)辦。
建議大家轉(zhuǎn)的職位有：技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、UI、測(cè)試。
不建議大家轉(zhuǎn)的職位有：市場(chǎng)、客服、行政、總經(jīng)辦人員。這些職位雖在互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資和傳統(tǒng)行業(yè)沒(méi)任何區(qū)別。轉(zhuǎn)了也無(wú)意義。
你能不能轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)成功在于：這個(gè)職業(yè)的市場(chǎng)飽和度有多高；這個(gè)職業(yè)門檻有多高；這個(gè)職位與你匹配度有多高。如果這三點(diǎn)搞不清楚，就是在盲目的轉(zhuǎn)行了。
我先來(lái)說(shuō)一下你不可能轉(zhuǎn)成功的互聯(lián)網(wǎng)崗位：
超高難度轉(zhuǎn)行職位：人工智能、大數(shù)據(jù)、算法、深度學(xué)習(xí)崗位
適合轉(zhuǎn)行人群：有深厚計(jì)算機(jī)編程的業(yè)內(nèi)人士
市場(chǎng)飽和度：中
許多同學(xué)看好人工智能，大數(shù)據(jù)，認(rèn)為是未來(lái)的方向。如是說(shuō)，我也覺(jué)得這的確是一個(gè)好的方向，我對(duì)這方面興趣更大。但是很遺憾，這真不適合轉(zhuǎn)行。這種職位轉(zhuǎn)行難度的痛苦等同于醫(yī)學(xué)上最高的十二級(jí)疼痛。
有些轉(zhuǎn)行的同學(xué)問(wèn)我，老師，我看到很多做人工智能培訓(xùn)和大數(shù)據(jù)培訓(xùn)的，我想轉(zhuǎn)行到這兩個(gè)崗位參加培訓(xùn)可以嗎？我只能呵呵笑了。在我接觸過(guò)的同學(xué)中，還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)小白能在這兩個(gè)領(lǐng)域可以轉(zhuǎn)成功的，接下來(lái)我給你分析下為什么根本無(wú)法轉(zhuǎn)成功。
關(guān)于人工智能的崗位，大數(shù)據(jù)的崗位，這些看上去一片光明的職位，實(shí)際上對(duì)小白都是幻想。薪資很誘人，年薪到100萬(wàn)。以人工智能技術(shù)崗位而言，起碼學(xué)歷需要到碩士，要在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域鉆研5年才能到這一層級(jí)。人工智能工程師對(duì)于算法的要求之高超出想象。更不是通過(guò)培訓(xùn)能解決的。你數(shù)學(xué)學(xué)好了嗎？不是高中數(shù)學(xué)，也不是大學(xué)的微積分，是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)！就是一道題寫一黑板解法都解不完的算數(shù)題！
如果你能看得懂下面這張圖，恭喜你，你可以轉(zhuǎn)人工智能崗位了。這是最簡(jiǎn)單的，但就這簡(jiǎn)單的，也得需要碩士以上數(shù)學(xué)專業(yè)的才能搞得了！我見過(guò)很多小白參加這類培訓(xùn)的結(jié)果不是找不到工作，而是根本連學(xué)不完就放棄了！太難了！凡是培訓(xùn)人工智能的都不是為轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的！那只有在計(jì)算機(jī)行業(yè)工作好幾年后進(jìn)修可以，明白了嗎？
這類職業(yè)無(wú)論你怎么轉(zhuǎn)，自學(xué)也好，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)也好，對(duì)于小白轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)成功幾率都是微乎其微，當(dāng)然，也不排除個(gè)別人通過(guò)堅(jiān)強(qiáng)的毅力、經(jīng)過(guò)幾年的鉆研轉(zhuǎn)成功的。但這真的是個(gè)例，對(duì)于數(shù)學(xué)不好的同學(xué)來(lái)說(shuō)，就壓根不要去考慮了。即使你要通過(guò)培訓(xùn)，沒(méi)一兩年連基礎(chǔ)都學(xué)不到的。這類職位在互聯(lián)網(wǎng)公司里面屬于可望不可及的職位，即使做了十幾年的技術(shù)老兵們，也沒(méi)幾個(gè)達(dá)到這樣高能力的，何況是一個(gè)零基礎(chǔ)小白。
轉(zhuǎn)行高級(jí)難度：前端、后端、數(shù)據(jù)庫(kù)一類
轉(zhuǎn)行適合人群：理科生及邏輯思維非常好的人
市場(chǎng)飽和度：高
我?guī)椭芏嗳宿D(zhuǎn)行到技術(shù)崗位，這個(gè)崗位如果經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后是可以轉(zhuǎn)成功的。一般轉(zhuǎn)技術(shù)崗位的很少有自學(xué)能轉(zhuǎn)成功的。因?yàn)槿鄙俦匾捻?xiàng)目訓(xùn)練。這一崗位在互聯(lián)網(wǎng)中需求量是巨大的，無(wú)論前端、后端、還是數(shù)據(jù)庫(kù)，僅編程語(yǔ)言的分類就很多，常見的有JAVA、PHP、C、Python、Ruby、.NET。還有安卓開發(fā)、IOS開發(fā)近些年需求也很大。這些技術(shù)都是互聯(lián)網(wǎng)公司需求比較多的崗位，尤其是Python語(yǔ)言，近年成為互聯(lián)網(wǎng)需求量最大的一門編程語(yǔ)言。相反，IOS和安卓這兩年需求量并不大了。當(dāng)下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍對(duì)于IOS并不看好，也是因?yàn)槭袌?chǎng)飽和度太高的原因。市場(chǎng)飽和度的高低是影響小白轉(zhuǎn)行能否成功的關(guān)鍵因素。
小白轉(zhuǎn)技術(shù)的難度就在于當(dāng)下市場(chǎng)飽和度太高。競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，轉(zhuǎn)行周期漫長(zhǎng)。如果參加培訓(xùn)去轉(zhuǎn)行，培訓(xùn)周期通常要在一年以上才能基本可以達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)公司要求，而多數(shù)培訓(xùn)也只能帶入門。具體工作中也很難勝任。
我們?cè)賮?lái)看一下技術(shù)到底有多枯燥，每天的工作就是編代碼，每天的工作與電腦打交道，一個(gè)產(chǎn)品，編寫完畢需要近200萬(wàn)行代碼，熬夜加班修改BUG很常見。黑眼圈一圈都不夠，在互聯(lián)網(wǎng)崗位上對(duì)技術(shù)有一個(gè)說(shuō)法，碼農(nóng)，編碼的老農(nóng)。這也是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)猝死率最高的職業(yè)了，也被稱為高危職業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最苦逼的職業(yè)。男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。這是做技術(shù)的自我調(diào)侃。技術(shù)作為入行來(lái)說(shuō)難度太高，也不太適合入行互聯(lián)網(wǎng)。
如果你是小白通過(guò)技術(shù)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，也普遍存在淘汰率極高的情況。壓力極大是這一崗位的特點(diǎn)，這一崗位特點(diǎn)就是枯燥，不到三十歲頭發(fā)禿頂?shù)募夹g(shù)很多。往往干上幾年就轉(zhuǎn)其他職位了。加班嚴(yán)重是這一崗位的普遍特點(diǎn)。發(fā)展前景極為有限，我見過(guò)很多做了十幾年的技術(shù)也沒(méi)有什么提升，這一職位的職業(yè)瓶頸在三十歲，基本到這個(gè)年齡很難做下去了。我遇到過(guò)之前轉(zhuǎn)技術(shù)之后沒(méi)兩年又來(lái)咨詢我轉(zhuǎn)產(chǎn)品怎么轉(zhuǎn)，有很多人都是這樣。職業(yè)前景不明朗。
所以說(shuō)，對(duì)于零基礎(chǔ)非互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)一定要選擇一個(gè)難度小的崗位去轉(zhuǎn)。
轉(zhuǎn)行難度中難度：UI、測(cè)試崗位
轉(zhuǎn)行適合人群：理工科、設(shè)計(jì)類
市場(chǎng)飽和度：高
UI學(xué)習(xí)難度并不高，關(guān)鍵在于，UI崗位自2018年開始就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了飽和度。已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飽和度最高的一個(gè)職位。不要說(shuō)小白了，就算是真正工作3年的UI現(xiàn)在找工作也很難！
本身，UI這一職位互聯(lián)網(wǎng)公司占比很少的職位，一家公司也就有一兩個(gè)UI職位。我記得我們公司今年招聘，UI崗位就招聘一個(gè)，竟有幾百個(gè)人投遞，可見市場(chǎng)飽和度有多高了。UI比較適合女生學(xué)習(xí)，如果放在2016年之前，這一定是我最優(yōu)先建議你轉(zhuǎn)行的一個(gè)職位了，因?yàn)槟菚r(shí)候市場(chǎng)飽和度還比較低，而且UI相比較而言學(xué)習(xí)起來(lái)難度比較小。但轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵還是在就業(yè)，UI的確容易學(xué)習(xí)，但現(xiàn)在已經(jīng)不太適合就業(yè)了。
再來(lái)說(shuō)下測(cè)試崗位，其實(shí)對(duì)于測(cè)試崗位而言，難度要低于技術(shù)；測(cè)試這一崗位難度并不高，市場(chǎng)上薪資比技術(shù)要低很多，以上海為例，根據(jù)職友網(wǎng)顯示，上海2019年平均薪資是12950元，薪資比UI也低很多。測(cè)試在市場(chǎng)上飽和度也僅次于UI，這一職位之所以出現(xiàn)大量飽和也在于前幾年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大量的培訓(xùn)這一崗位，讓這一崗位人員激烈猛增造成。這一崗位最悲劇的地方在于績(jī)效考核很嚴(yán)重，測(cè)試這一職位是有測(cè)出BUG率考核績(jī)效的，壓力僅次于技術(shù)。多數(shù)轉(zhuǎn)行的沒(méi)干一年就開始轉(zhuǎn)其他職位了。其中工資低，做的工作卻比技術(shù)還要多，也是互聯(lián)網(wǎng)苦逼的一個(gè)職業(yè)。一個(gè)測(cè)試工程師最高興的時(shí)刻莫過(guò)于他不做測(cè)試的那一天了！
轉(zhuǎn)行難度低難度：產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)
適合人群：大部分轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)人群
市場(chǎng)飽和度：低
我接觸過(guò)的同學(xué)，無(wú)論是應(yīng)屆生還是往屆生、還是工作幾年的、轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)成功率最高的就是這樣兩個(gè)職位。這兩個(gè)職位也被稱為轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)最容易的職位。運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品都是適合轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的。來(lái)看一下兩個(gè)職位的優(yōu)劣性。
首先對(duì)比一下這兩個(gè)職位大家最關(guān)心的薪資問(wèn)題：
產(chǎn)品經(jīng)理VS運(yùn)營(yíng)薪資PK
從目前市場(chǎng)招聘情況來(lái)看，產(chǎn)品經(jīng)理薪資大于運(yùn)營(yíng)。實(shí)際也是這樣。普遍來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品經(jīng)理的薪資要高于運(yùn)營(yíng)。這一點(diǎn)在行業(yè)上是一個(gè)共識(shí)，我見過(guò)有運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的，沒(méi)見過(guò)產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)的，原因并不是產(chǎn)品比運(yùn)營(yíng)難做，而是產(chǎn)品經(jīng)理薪資比運(yùn)營(yíng)高一大截。
下面是拉勾網(wǎng)上面的兩張數(shù)據(jù)圖表，我們可以看出，三年運(yùn)營(yíng)人員的平均薪資只相當(dāng)于產(chǎn)品助理的薪資。產(chǎn)品經(jīng)理的薪資比運(yùn)營(yíng)普遍要高兩倍。其中薪資最高的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)已經(jīng)不屬于傳統(tǒng)說(shuō)的運(yùn)營(yíng)崗位了，更像是技術(shù)崗位。其實(shí)傳統(tǒng)行業(yè)中也有很多職位可以拿到運(yùn)營(yíng)的薪資，互聯(lián)網(wǎng)老司機(jī)并不建議從運(yùn)營(yíng)開始入行互聯(lián)網(wǎng)。這個(gè)職位的潛力遠(yuǎn)沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理那樣廣闊。多數(shù)人轉(zhuǎn)行是為了拿到更高的薪資和更廣闊的發(fā)展前景。而要從運(yùn)營(yíng)再轉(zhuǎn)產(chǎn)品難度也很大。
產(chǎn)品經(jīng)理VS運(yùn)營(yíng)職位招聘量PK
先看百度統(tǒng)計(jì)的運(yùn)營(yíng)招聘數(shù)量
再看百度統(tǒng)計(jì)的產(chǎn)品招聘數(shù)量
從兩者全國(guó)招聘總數(shù)量看，在招的產(chǎn)品數(shù)量遠(yuǎn)高于運(yùn)營(yíng)招聘數(shù)量。產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)飽和度低，招聘量大近幾年都是不爭(zhēng)的事實(shí)。
相比較而言，產(chǎn)品經(jīng)理市場(chǎng)飽和度很低。這主要是由于產(chǎn)品經(jīng)理這一職位誕生的時(shí)間比較短，大多數(shù)培訓(xùn)是從14年開始做的。最早做產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)的產(chǎn)品手記現(xiàn)在也只有5年時(shí)間而已。市場(chǎng)飽和度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這是當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)僅有的幾個(gè)還未飽和的職位。
看招聘量就可以看出飽和度，飽和度高低是直接關(guān)系到轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)成功的關(guān)鍵，飽和度越高，去公司應(yīng)聘的人員會(huì)更多，公司可選擇的也就越多，公司對(duì)能力的要求也就越大。飽和度越低，公司對(duì)能力的要求也就越低。入行反而相對(duì)容易。
從小白轉(zhuǎn)行來(lái)說(shuō)，兩者區(qū)分并不大，有人說(shuō)運(yùn)營(yíng)比產(chǎn)品經(jīng)理容易轉(zhuǎn)這是不對(duì)的。首先，運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品有30%是相通性，運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品并不分家。工作中兩個(gè)職位互動(dòng)是最多的。產(chǎn)品經(jīng)理多數(shù)需求都來(lái)自于運(yùn)營(yíng)。
運(yùn)營(yíng)相比較產(chǎn)品而言，文案要求要高很多，就單純寫文案并不難，難在考核指標(biāo)。
在工作中，運(yùn)營(yíng)寫出的文案需要有效果。包括你的轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率都要有考核指標(biāo)。運(yùn)營(yíng)的績(jī)效考核在互聯(lián)網(wǎng)公司是最高的。運(yùn)營(yíng)人員公司里面流動(dòng)性非常的大，一篇爆款文案可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，而長(zhǎng)期得不到運(yùn)營(yíng)效果也會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的不滿。和測(cè)試一樣，運(yùn)營(yíng)也是互聯(lián)網(wǎng)崗位的高危職業(yè)。所為高危職業(yè)就是容易入行，卻也容易涼涼的。
產(chǎn)品相對(duì)于運(yùn)營(yíng)而言，溝通能力要求的比較高。但也不是說(shuō)像演講一樣的溝通。一般的溝通沒(méi)問(wèn)題就可以了。在工作中，產(chǎn)品經(jīng)理并沒(méi)有特別多的事情，很多情況下都是和各部門溝通協(xié)調(diào)，產(chǎn)品比運(yùn)營(yíng)好的地方在于，產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)有過(guò)多的考核指標(biāo)，往往原型、溝通這些都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，相比較而言，產(chǎn)品經(jīng)理在工作中是沒(méi)有KPI嚴(yán)格考核的，只要你不出現(xiàn)大問(wèn)題，一般也不會(huì)扣你績(jī)效工資。這一點(diǎn)是比較好的地方。
分析清楚了互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)，然后帶大家來(lái)分析下如何去轉(zhuǎn)行是靠譜的？
對(duì)于想轉(zhuǎn)行的同學(xué)說(shuō)，有一個(gè)關(guān)鍵性問(wèn)題，自學(xué)可以轉(zhuǎn)行成功嗎？產(chǎn)品經(jīng)理難度有多高？
先回答問(wèn)題，自學(xué)能否轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)，我給出肯定答案是可以的。難度有多高，非常的高！
我見過(guò)有自學(xué)一年多都沒(méi)有轉(zhuǎn)成功的，不是因?yàn)樗幕A(chǔ)不牢固，也不是他能力不夠，最大問(wèn)題是脫離了實(shí)際。純粹的學(xué)習(xí)了知識(shí)，公司是不需要的這類人的。公司需要的是實(shí)干者，你知道在公司里面做什么，卻不知道公司里面具體的流程，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是自學(xué)最大的問(wèn)題。一面試就露餡。對(duì)于學(xué)知識(shí)，你可以學(xué)習(xí)，但是對(duì)于轉(zhuǎn)行，自學(xué)是不靠譜的一種方案。自學(xué)走過(guò)的彎路特別多，可能你能走出去，多數(shù)情況下你走不出去。
看網(wǎng)絡(luò)視頻也不靠譜，有價(jià)值的都不是免費(fèi)的。
還有人問(wèn)我如果學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)行要不要去參加些培訓(xùn)，在這方面我持保留意見。我對(duì)培訓(xùn)了解的比較深刻，能成熟的也就幾家企業(yè)，像是專注技術(shù)培訓(xùn)方面的黑馬、專注產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)方面產(chǎn)品手記都是比較成熟的。無(wú)論你決定轉(zhuǎn)哪一個(gè)職位取決于你自身情況，我先說(shuō)下目前我了解的培訓(xùn)市場(chǎng)狀況：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有兩種模式，一種是課堂式培訓(xùn)，一種是公司化培訓(xùn)。
課堂式的培訓(xùn)是你加入了課堂中，老師講，然后你模仿去做。你可以把理論知識(shí)學(xué)習(xí)的很牢固。而且也具備了一定的實(shí)操。學(xué)技術(shù)一般采用的是這種模式。課堂式培訓(xùn)只適合培訓(xùn)專業(yè)性的崗位，和你上大學(xué)是一樣的，技術(shù)型的培訓(xùn)模式并不適合產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理這種崗位屬于綜合性。
還有一種模式屬于公司化培訓(xùn)模式，一般用在培訓(xùn)綜合性崗位上，像運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)人員、還有產(chǎn)品經(jīng)理。這種模式的培養(yǎng)很有利于公司中實(shí)操，目前像產(chǎn)品手記就是采取的這種模式。適合零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，他們還會(huì)給你做轉(zhuǎn)行方案，它是模擬公司，而不是課堂。更接近于實(shí)操訓(xùn)練。
可以說(shuō)對(duì)于轉(zhuǎn)行而言，培訓(xùn)并不是唯一的選擇，卻是最快轉(zhuǎn)行的渠道。涉及到選機(jī)構(gòu)也是很頭疼的事情，我的意見是選大不選小。
對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這方面我了解的也只有這么多。目前我所知道的也只有像產(chǎn)品手記、黑馬程序員這樣比較大的機(jī)構(gòu)，其他小機(jī)構(gòu)了解的不多。
說(shuō)完非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)轉(zhuǎn)行，我們?cè)诳椿ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的人為什么也在轉(zhuǎn)行：
我發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)行的方向是從技術(shù)到產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)到產(chǎn)品，UI到產(chǎn)品，測(cè)試到產(chǎn)品的統(tǒng)一性。幾乎互聯(lián)網(wǎng)公司職位都傾向于轉(zhuǎn)產(chǎn)品崗位。這要從其他崗位的屬性說(shuō)起。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)行情況有兩種，要么是遇上了職業(yè)瓶頸，要么這個(gè)職位實(shí)在太累了。
技術(shù)，測(cè)試，UI的職業(yè)瓶頸期在28歲。到了這個(gè)年齡就已經(jīng)是高齡。找工作很難找了。尤其是到了三十歲更沒(méi)有公司要了。因?yàn)檫@種職位加班嚴(yán)重，到三十歲后精力很難保證加班。多數(shù)人精力已經(jīng)不足。跳槽基本不可能拿高薪。這類職業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的關(guān)鍵在于累。對(duì)于不想從事這么累的同學(xué)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)行的兩個(gè)方向只能是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)，但多數(shù)人無(wú)一例外選擇了產(chǎn)品。因?yàn)楫a(chǎn)品相比較而言要比運(yùn)營(yíng)薪資更高些。
運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)產(chǎn)品也很多，關(guān)鍵原因并非運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)單，而是薪資提不上去。運(yùn)營(yíng)提薪資比產(chǎn)品難得多，但干活卻比產(chǎn)品還要多。
如果說(shuō)哪個(gè)崗位最輕松，一定是產(chǎn)品經(jīng)理，如果哪個(gè)崗位做的時(shí)間最長(zhǎng)，也一定是產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯比其他崗位都要長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展前景也很廣，產(chǎn)品經(jīng)理是CEO的學(xué)前班是行業(yè)的共識(shí)。
我們?cè)倬唧w看一下作為入行比較容易的產(chǎn)品經(jīng)理這一個(gè)職位到底在做什么，又為什么這個(gè)職位適合多數(shù)人轉(zhuǎn)行。
首先從互聯(lián)網(wǎng)公司職業(yè)屬性來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)職位分為專業(yè)性職位和綜合型職位，專業(yè)性職位顧名思義，就是技術(shù)，測(cè)試。綜合性職位像產(chǎn)品、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)。綜合性職位的特點(diǎn)就是做的事情相比較更多，更雜。但相比較又很簡(jiǎn)單。
往往專業(yè)性的職業(yè)瓶頸期最先到來(lái)，其關(guān)鍵是互聯(lián)網(wǎng)公司根本不需要你有那么高的能力，簡(jiǎn)單能干就行了。一年的技術(shù)能寫代碼，十年的技術(shù)也是那樣，但是十年的技術(shù)薪資卻要的非常的高。自然作為公司是不想要這樣高薪的職位。產(chǎn)品經(jīng)理不一樣的地方在于，產(chǎn)品經(jīng)理需要溝通協(xié)調(diào)，這樣，你所工作的時(shí)間越長(zhǎng)，優(yōu)勢(shì)也就越大。
說(shuō)了這么多，其實(shí)就是想告訴大家，無(wú)論你在哪個(gè)行業(yè)，小白轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)崗位存在的問(wèn)題是對(duì)職業(yè)的不明確，靠網(wǎng)絡(luò)上的文章也不確定，現(xiàn)在也有很多可以做測(cè)評(píng)的機(jī)構(gòu)，像產(chǎn)品手記，他們是專注轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理服務(wù)，可以對(duì)你進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，看看適合轉(zhuǎn)哪個(gè)崗位，畢竟轉(zhuǎn)行關(guān)系重大，還是需要謹(jǐn)慎。入錯(cuò)行毀一生。
作者：北京海淀區(qū)一男的
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