? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? “豬一樣的隊友”
? ? ? ? 這個題目是一句流行語，這里權且借來一用。我一向不主張罵人，有時候雖然很憤慨。
? ? ? 我們經常要形成一個團隊來做一件事，這就應了一句老話；“一損俱損，一榮俱榮”，個人再努力，再用心，團隊互相掣肘，最終也只能功敗垂成。
? ? ? ?我記得2004年雅典奧運會，中國男籃比賽結束，姚明發了脾氣，隊友們實在是不給力：要不水平太差，要么協作精神太欠缺。
? ? ? ?水平高的人和水平低的人是很難合作的，因為節奏跟不上，水平高的人要慢下來，水平低的人要快起來，這在日常磨合過程中還好辦，可是如果一下子要到正式的比賽場合這樣做，往往會出紕漏。
? ? ? ? ?更為嚴重的是協作精神。水平高的人要耐心幫助水平低的人，水平低的人要虛心向水平高的人學習和討教。不然的話，高者瞧不起低者，低者不服氣高者，離心離德，那不失敗還等什么呢？
? ? ? ?往往令人難以釋懷的有兩種情況：一是水平高的搞個人英雄主義，不注意團結隊友，那水平低的人就會有怨氣；二是水平低的人缺乏自我認識，水平不行還要爭搶著充當主力，“主動”承擔力所不及的工作，好逞能，把事情辦砸了導致整個團隊面臨不可挽回的損失，這樣水平高的人受到連累，不由得要罵一句“豬一樣的隊友”。
? ? ? ? 實際上好好想想，這樣罵人真的不對，也沒有用。既然組成了一個團隊，沒協作好彼此都有責任，只不過可能有的人要負主要責任，處理起來葫蘆提的各打五十大板是有失公允的。
