16年底，本人靠一手純熟的php孤身闖蕩菲律賓，現在也將近三載了。公司也換了差不多5，6個。由剛開始的懵懵懂懂，到現在的熟悉各種招聘套路，在技術崗位上也算是職場老司機了。如今馬上回國了，在上岸之前，我給各位后來人分享一些技術方面的求職經驗。
1.該技能在行業中的薪資水平
不同的技術和編程語言在行業中的薪資報酬是不同的，價格是由市場需求決定的，需求少但是人才多，競爭就激烈，價格也就越低；需求量大但是人才少，那么價格就高，這個道理，大家事知道的。
就最近一年來看，php、java 的需求還是一往如常的大，但是人材也不少，所以 php 和 java 的薪資報酬水平還是很穩定的，但是由于進來的人數變多，競爭較以往來看，是越來越激烈。反而一些類似于，golang、nodejs的語言，需求量雖然不大，但是相關人才很少，所以其薪資水平是相對較高的。
所以，正常來說，一個普通技術的薪資水平因該是和他面試的技術崗位在行業中的薪資中位數是差不多的。
2.該公司在行業中的薪資水平和口碑
不同的公司之間薪資水平也是有很大差異的。我們以大集團和小公司進行大體分類。
對于大集團來說，薪資是相對穩定的，他們標多少一般就是多少，一切按照規章制度，一般不存在人為操作的可能性。集團和集團之間，有的大集團重視福利待遇，菲假、雙休各種休息，那他的薪資就相對要低一些；有的大集團可能假期少一些，但是工資開的賊高。這就要看你個人重視什么，不是很缺錢的話，就選擇第一種，要舒服一點，享受生活，想早點上岸的話就選擇第二種，賺錢快。
對于一些小公司，排除獵頭人事坑蒙拐騙的情況，小公司會根據老板的經濟狀況以及老板的大度程度和人品，給出差距很大的薪資。求職者最主要的是不要被騙，在入職之前多打聽相關信息，口碑不好的千萬別去。找到好的，賺了錢走上人生巔峰，找到的是坑，那就浪費青春，一句話，看命！
3.清楚自己的技術水平
技術的薪資其實很好估計的，都是程序化的東西，技術越好工資越高，這也是我們程序員為什么喜歡做技術的原因，不喜歡和人扯皮，提升自己技術就夠了。所以你要對自己的技術水品有個大體的了解，工作經驗，項目經驗，底層知識的掌握，這些都會影響你的薪資，或許一次愉快的技術面試，就可以讓你月入100k，當然了如果不愉快，offer都沒辦法拿到。
4.公司對該技術的職位要求以及緊缺程度
最后一點，也是我認為讓比較多人困惑的一點。這個是不僅僅涉及到技術問題，而且關系到企業運營和企業配置的問題，不要覺得技術面試就是面技術，技術招聘就是招技術，它關系到的是整個公司的運營體系問題。
技術不錯的朋友因該會遇到過這種情況。舉個例子，有一個技術不錯的求職者，他的能力完全可以達到35k的水品，所以他找了一個公司，技術面試很順利，問的問題都回答了上來，甚至技術比他們技術主管都好，所以信心滿滿，覺得要個35-40k一點問題沒有。
等了幾天，結果offer下來只有25k！ 為什么？？
不要慌！首先，不要質疑自己的能力。上面已經說過，技術招聘是一個公司的資源配置，它主要是解決內部的人員需求問題。假如一個公司它只需要一個初級技術人員就夠了，薪資也沒給太高，結果一個技術不錯的去面試。面完后，公司內部會進行審核，是否需要技術如此高的人員，如果需要，那么恭喜，他們會提高薪資高招聘你過來。如果他們只需要一個搬磚的，對于他們來說，你技術再高對于他們業務運營也沒什么影響，那么他們就不會給你太高的薪資。這和你的能力無關，完全遵循市場需求的篩選。
所以，鞋好不好只有穿了才知道，找到適合自己發展的公司才能獲得最匹配自己的薪資酬勞。
