首先講什么是去中心化自治組織？
中心化自治組織是去中心化應用的更復雜的形式。在去中心化自治組織中，會有一些智能合約在區塊鏈上運行，根據預先設定的范圍，也可能是根據事件和條件的變化來自動執行預先批準的任務。
它是否能替代公司制？
DAOstakc這樣的公司就在應用區塊鏈進行集體智慧以及管理公司。員工可以為如何運行或者給公司定位提出建議，就好像區塊鏈解決的問題。然后他們加入投票或者共同做出決定的過程，最后達成共識。參與者會基于貢獻以及產出獲得相應的獎勵。在這種達到去中心化自治組織系統的革命性新方法中，貢獻者可以通道解決各類難題難以想象的細節進行評估。這就避免了去猜測決定誰做了什么工作，通過建立一個與成功有關的獎勵制度來使得傳統的等級制度扁平化。提議可以是關于任何事情，從解決每天的問題到提出創新來影響公司未來的方向。在某個去中心化自治組織內部或者周邊，也可以有其他去中心化自制組織，這意味著每個部門可以從分布式網絡的貢獻者中獲得自己的方式來利用集體智慧。公司也可以像公眾發起投票或者集體決策。 他們可以征求顧客對新產品的反饋，或者去問客戶公司需要解決哪些問題。他們甚至可以將任務眾包從而獲得需要的工作人員，使得公司可以在需求的基礎上擴大或縮小。從根本上講，通過所有這些技術，將人類保持在討論工作的中心是很重要的。這種去中心化的組織不僅可以創造分布式的貢獻者網絡，同時也可以長期分享價值，每個人在未來工作的轉移和改變中都是價值公式的一部分。
