今天收到一個讀者的抱怨，說他們公司什么都好，就是有一點特別讓不舒服：下班時間到了，不能準點走，必須多要留一個小時左右以顯示自己對于工作的兢兢業業，而這個不成規定的做法已經成了他們公司的文化。
下班如果沒事不能準點走，必須裝模作樣，這是我最反感的辦公室文化。
我曾經調研走訪過許多不同行業的公司，有這種“被加班”文化的還真不少。
經常看到一些年輕的員工下班以后在公司里無所事事地玩著游戲，刷著網頁，看似下班還認真留在公司，實則無聊地做著自己的事。
當我詢問他們為何不下班時，給我的理由主要的不外乎這么幾個：1.其他同事都沒走，自己也不好意思每次都先走；2.老板每次都會晚一個小時下班，到時看到自己還在公司加班，可以留下好印象等等。
至于那些蹭網、蹭空調、看美女的理由直接被我忽略了。
為什么我很反感這種無所事事的加班：
第一、晚上的時間真的很寶貴。去掉下班回家路上時間，吃飯和洗漱時間，假設晚上11點睡覺（女生早睡，男生晚睡，折中下）的話，中間滿打滿算估計也就4個小時時間了。
我經常和很多年輕的職場人士分享一句話：白天用來生存，晚上用來生活。
這個生活不是讓你去花天酒地，而是指做更多未來的打算。人生不如意事十之八九，尤其在第一份職業上，這句話更為適用。大多數人找的第一份工作只是為了能快速有個穩定的收入，避免再向家里要錢的尷尬，那個時候的我們其實很迷茫自己想要的未來的樣子。在步入職場后，你會漸漸清晰自己想要真正從事的職業與生活。
如何來改變？你只有每天晚上下班的這幾個小時時間來改變自己的命運！你還把他花在無聊的辦公室形式加班上？長~點~心~吧~！
第二、這種形式主義真的挺影響生活的。這里的生活指的就是生活本身了，每天形式主義的加班肯定會耽誤自身人際交往的需求。換句話說，在辦公室多待一個小時就連去商業廣場吃個飯都得排長隊了。
經常形式主義加班的小伙伴心中的怨氣肯定是很重的，畢竟誰也不會想每天在公司里面無聊地多待一個小時的。即使平時不表現出來，但是這種情緒一直埋在心里肯定需要發泄的出口，身邊的伴侶，親人等，很可能就成為了宣泄口。
那么如何才能避免這種形式主義的加班但是又不影響自己的職業前景呢？
一、高效率地在公司完成工作
不加班的首先條件是能夠按時按質地完成領導布置給你的工作。如果所有領導布置你的工作，你都能舉一反三在公司時間內完成地漂漂亮亮的，那么即使你每天準點下班，也不會受到太多的苛責。
二、誰說只有在公司才能幾班的、
這個就要耍點小心機了，職場中切記“光說不練假把式，光練不說傻把式”！
如果真的有重要的事情做不完，也不一定非得留在辦公室里做。和一群在裝模作樣的小伙伴一起加班，效率可以想象得到，還不如直接帶回家做。記住一點，做完以后一定要發給領導看一下，請他提提意見，這樣做最大的好處就是告訴領導，你看，雖然我在沒在公司加班，但是我在家加班到更晚。
