我畢業到現在，總共換了四家公司，都是在職期找的。找的時候也不急，慢慢在網上挑選公司和崗位，看到有好的就把修改好的簡歷投過去。騎驢找馬似的找工作有兩點好處:一是不處于離職狀態，找工作心態比較好，不急也不躁。二是仍舊有工資，不會因為錢的問題發愁，畢竟一個月可能只有一兩次面試機會。
有人會說去面試就得請假，好怕領導不同意，留給領導不好的印象。我就無語了，你都想著辭職了，還擔心請假影響不好？ 所以別怕啊！當初我請假理由有:一是生病，請病假（最劃得來，還有錢）。二是家人來看望我（一年也就一兩次）。三是車被刮了，不得不去處理。四是前段時間太累，剛好把年假用掉。反正就這四個理由，我一直在用，百試不爽。
回到裸辭的話題，一般人裸辭都是對自己的盲目自信，自認為以為相信肯定自己的能力，感覺分分鐘可以找到工作。再其次是對社會的過于肯定，自認為以為相信肯定了社會對崗位的需求量很大。然后導致的結果就是:裸辭第一個月開開心心玩過去了，第二個月開始投簡歷面試，第三個月開始心態慌了。最后最壞的結果就是，否定自己的能力，然后找到一個一般工作，可能待遇還不如前家公司。 所以裸辭千萬不能，騎驢找馬最合適。
四個建議給已經裸辭的朋友:
第一，完善簡歷，修飾簡歷。
很重要的一步，有人就說有能力的人都不會注重簡歷的。我就呵呵呵了，在公司的領導和人事的同仁沒見過你，沒了解你，憑什么去知道你的簡歷。簡歷，就是打開公司的敲門磚。可是，現如今很多人只是會填簡歷，而不會修飾簡歷。簡歷，簡而言之就是把過去幾年的工作經歷匯總在一張紙，通過簡潔的詞語描訴出來，挑選的項目經驗一定要能夠匹配所投公司的崗位需求。
第二，收集公司信息，挑選合適崗位。
羅列正在招聘的公司信息，包括公司規模，未來發展，正在招聘的崗位，與自己工作經歷的匹配度。再挑選十家左右自己中意的公司，分批投過去。切記一點，簡歷不能千篇一律，根據不同公司對崗位的描訴，適當修改簡歷的項目經歷，這點很重要。如果有面試，提前準備，除了工作上的技能，還有了解公司的背景，一旦用到，絕對是加分項。
第三，放平心態，不急不躁。
一個月過去了，面試機會少了，甚至崗位招聘都少了。這個時候人最容易心慌，看很多事情都不順。此時，除了有條不紊的找工作，也可以適當找朋友同學同事吃吃飯，可以當成散心，也可以了解行業信息。
想說的就是這么多，還有就是個人非常不建議裸辭，必須慎重考慮。
