因為工作繁忙的原因，公眾號許久都沒有更新。早在8月找工作時，就曾寫過一篇文章，關于想要轉行的原因，文章排版完成卻遲遲沒有推送。周六失眠時，突然想到自己在新公司工作也快一個月了，翻出8月底寫的文章回看，慶幸雖然工作并沒有想象中的那么愉快，但是初心未變。這些強烈的動因依舊推動著我堅持、思考、更新迭代。周日將文章推送，自我勉勵。同時也以此文對近一個月的工作進行復盤，記錄所見所思，梳理情緒和狀態，希望接下來的道路能夠走得更順暢愉快。
工作反思
新工作并沒有想象中那么愉快，最根本的原因在于“溝通的無效”和“工作的拖沓”。這兩個因素導致了個人時間被大量“侵占”，同時產出比極低，來來回回不禁讓人心生疲憊。這個結果的發生當然是多方合力促成的，有的是我這一層級無法改變的。但拋開外界因素，以下幾個方面確實是在工作中可以改善，從而提升效率的。
1、溝通完畢后復述，確認達成共識
一千個讀者心中有一千個哈姆萊特。信息在傳達過程中，會因各人的理解而產生偏差，因此在一場談話、一次會議中我們需要提煉重點，特別是后續要跟進的任務，在談話的末尾總結陳述一遍，確保雙方理解的統一，從而更好的開展工作。否則，無效的溝通將浪費大量的時間和精力，讓人疲于應對。
2、領導定了方向，自己還需想更多方向
某個項目即便領導定了方向，工作中最好還能夠發散兩三個方向去思考，不僅是可以作為備選，多幾個選項也會讓領導看到自己的工作態度，同時也能鍛煉自己的思維。
3、制作的文件，每個細節都要熟記
制作給他人看的文件，每個細節都要熟記、了解。如果他人提問，連制作者都不記得、不清楚的話，這樣的一份文件是不具有可信度，無法說服他人的。另外，不管是否需要自己講解ppt，自己制作的ppt在提交前最好能準備一個講解腹稿，以應對突發狀況。
4、積極推進工作
雖然看起來推進工作是領導的職權，但自身積極跟進工作，不僅可以讓領導留個好印象，同時還可以提高工作效率，更完整的享受個人時間。
5、提早到公司
不管是斜杠青年Angie還是以前曾閱讀過的時間管理相關書籍，都曾提到，提早到公司進行學習充電，不僅能夠避開擁擠的交通，享受一段安靜高效的晨間時光，還能給老板留個好印象。以前的我不曾實踐，但廣告公司的彈性時間，讓每天堅持9點到公司的我，反倒成為了“提早”上班的“異類”（9點的辦公室只有4、5個員工，10點之后同事們才陸陸續續的打卡上班）。普通的固定時間上班，在老板眼里成為了“了不起的堅持”，意外的收獲了肯定和機會。得益于此，我想我會繼續堅持下去。
6、大膽展現自己，不要怕錯
“對于一個小白來說，現在正是‘犯錯’的時候，大膽展現自己，不要怕錯。”這是領導最常和我說的一句話，鑒于自身內斂的性格，無法像自來熟那般想到什么便不假思索脫口而出，但我相信，這樣的展現，不會等太久。此外，我也很慶幸自己有一個好領導，能夠聽取下屬的意見和困惑，想辦法解決問題。
情緒調整
這段期間，情緒由比較輕松、開心的狀態，在長時間的連日工作后，因“無效溝通”和“無用功”經歷了一次較大的波動，連朋友都說，“工作兩年都沒看你這么無法忍受過”，于是緊急對我進行了思想教育。
雖然當下覺得朋友無法以同理心看待這件事情，但冷靜之后想想，進入一個新行業，是需要付出許多時間成本去積累的，沒有人真正有義務去教授你正確的方式方法，沒有義務在工作時考慮你的時間習慣，唯有自己花時間去熟悉工作套路，積極跟進提高效率。
想起自己曾理想化的說到，要將一份工作變成自己的事業，而現在卻在意工作時間太長沒有個人生活，簡直啪啪打臉。雖然現在的自己，依舊希望能有一定的業余時間進行相應學習，但更多的是嘗試協調、管理每天的時間，讓每一分鐘發揮最大效用，而非一味產生負面情緒，“精疲力盡”的等待下班。即便是身兼數職的Angie，都能夠在繁忙的工作生活中見縫插針的進行學習、娛樂，相信僅僅只是單杠青年的自己也能夠利用好時間，協調好工作和生活。
以上便是新工作一個月的一些感觸，這一個月是興奮的，是疲憊的，是無序的，也是逐漸明晰的。曾經以為沒有堅持的自己，到目前為止做得最棒的就是堅持，堅持準點上班（雖然工作10幾個小時），堅持每天打卡學習（雖然下班后當天時間所剩無幾）。希望下一次的工作復盤中，多一些時間上的掌控，少一些情緒的低落，希望我的總結，也能對其他人有所裨益。
