最近我在做簡歷，無意間翻開了一年前初來北京時的簡歷，突然感覺可笑。因為在簡歷的自我評價欄里，我寫了4個優(yōu)點，3個缺點，我非常真誠的保證了簡歷的真實性。但當(dāng)去面試時，面試官告訴我，你的缺點干這個崗位非常不適合，我悻悻的出了門，略有不爽，我心理在想，我只是讓你們清晰的了解我這個人而已，這樣的缺點沒有那么嚴(yán)重，根本不會影響工作，可他們會認(rèn)為這樣這是一種傻。于是我開始改變，我開始使用為達(dá)到目的的策略。
在另一方面也是這樣，我對人對事很謙遜低調(diào)，可是外人總是因此會忽略你的存在，主動的人總會先得，謙虛的人就可能沒有機會，于是我開始改變，我開始變得主動去爭取那些機會。
我的很多觀念受到了沖擊，我做出了改變，總體來說是一種成長進步，但是我內(nèi)心有一種不安，因為我并不是一個經(jīng)常使用策略會主動爭取的人，我是不是變的越來越壞了？我就這樣在真誠與虛偽，高調(diào)與謙遜之間徘徊糾結(jié)，我到底該怎么辨識他們之間的區(qū)別，對還是不對呢？后來我知道這就是”做人要低調(diào)，做事要高調(diào)的道理。”做人低調(diào)了，更多人會接受你，做事高調(diào)了，自己才能獲得更多的機會，對事不對人，對人不對事的意思。
是啊，我發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)常會有人動不動就放出豪言，“做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。我們要做到”胸藏文墨懷若谷，腹有詩書氣自華。要學(xué)會理解他人，對人要包容，懂得感恩，”這樣的大道理，我們真的張嘴就來，可是它們到底是什么意思，我們做到的又有幾個，我們也許從未領(lǐng)悟其中的意思，只是長時間的文字和語言練習(xí)，讓我們懂得這個情境和語境下該用這樣的詞匯，可是它們也僅僅是說說而已，從不去做或者從未做到過。
我和一個不太熟悉的老朋友聊天，她說你為什么總是把自己放在制高點。我無言以對，我心里想我們之間明明在知識認(rèn)知上有差距，我難道要裝作不知道么？然后假裝無知的和你交流，那豈不是太虛偽了么，我不愿意那么做。
我們從小知道做人要常懷”敬畏之心“這樣的知識信條，可是這樣的信條在生活中似乎并沒有實際之用。
我重新百度了一下，敬畏是人類對待事物的一種態(tài)度。敬，是要認(rèn)真，嚴(yán)肅；畏，畏懼謹(jǐn)慎的意思；其實簡單來說，要尊重他人，要謹(jǐn)慎言行。
人總是有好惡的，當(dāng)我們面對我們的長輩或者在某方面比我們高出很多層次的人時，我們常常能做到敬畏。他們的指責(zé)也好，批評也好，我們總會默默的試著去接受其正確性。但是當(dāng)我們面對與我們同齡相當(dāng)或者比我們心理小的人說出指責(zé)、批評的話時，我們心理總會有一種不自覺的抵觸情緒，即使他們說的多有道理，我們?nèi)匀粫椭员牵驗槲覀儩撘庾R里認(rèn)為我們是平等關(guān)系，可是聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，比我們年齡小的，在某方面學(xué)的早，鉆研的多，為什么不能提出他的意見呢？而我們明明不懂，為什么不學(xué)習(xí)呢，總會有偏見的色彩吧。
