有一則故事，就是唐僧師徒四人，如果要裁員，最終會裁掉誰，綜合各方結果出來的是，大家一致認為要裁掉的是沙僧。
沙僧平時給人的感覺是什么？就是任勞任怨的一頭老黃牛，他既沒有孫悟空那么有能耐，又沒有豬八戒那么能說會道，甚至沒有白龍馬。
難道安分守己、任勞任怨、勤勤懇懇的職場老黃牛最后落得個如此下場？！
在現代社會中，這種結局真的是有的，最常見的是老黃牛很少得到提拔升遷。
為什么？
這跟老黃牛自己的特性有關，通常老黃牛都會有這樣的表現和特點。
1、不喜歡爭，覺得做好自己的事情就可以了。
老黃牛不喜歡跟別人爭什么斗什么，總是喜歡以和為貴，遇到一些利益之爭，他通常都會主動讓給別人。
因為他缺乏跟別人爭的膽氣和雄心，只是一味覺得做好自己的一畝三分地即可。久而久之，領導會覺得他沒魄力，怕事，既然他只喜歡做好自己的事，那就繼續做著吧，所以，升職又一次與他無緣。
化解：
在當今激烈競爭的社會，不爭，與世無爭，終究是會被淘汰和邊緣化的。
在職場上，不想爭，也要爭，因為你沒有后路，想安安穩穩，你盡可以回老家守著自己的一畝三分地尋求所謂的現世安穩。
爭，才是獲得安穩的最佳保障。
2、喜歡做老好人，從來不敢得罪人。
中國的父母總是教育孩子忍忍忍，或者千萬不要與別人起沖突。我們總是講究以和為貴，所以得罪人是萬萬不可的。
老黃牛喜歡做老好人，濫好人，對誰都不得罪，希望每個人都喜歡他，所以他幾乎很少拒絕別人的要求。
只是這樣一來，他變得越來越忙，別人反而越來越不把他當回事，眼里看不見他。
有位質檢員，總喜歡當爛好人，對于自己比較親近的同事做出來的產品，明明檢查不過關，還是因為人情讓他過了。最后產品去到客戶那里出了問題，老板下令查明原因，最后查到他頭上，實實在在的一個監管不力，他不得不離開了公司。
化解：
在工作上，不能為了人情給別人大開方便之門，最后受傷的是自己，老板最后要找人算賬的是你。
3、幾乎都是被動等待，很少主動出擊。
老黃牛從來都是被動等待，不管是任務還是什么福利好處。如果遇上個有善心的領導還好，還能顧及下你，不然的話好處不知道為什么都到了別的同事的口袋里。
領導不找他的話，他幾乎從來不會主動找領導，永遠是安安靜靜地坐在那里，等待上司發配的任務。如果上司不說讓他做什么，他真的不知道自己要做什么。
化解：
為什么會這樣？除了性格上的原因之外，最主要的是老黃牛不知道自己的目標是什么，只覺得有人叫我干活我就干，他從沒有想過，自己的清晰明確目標是什么，要怎么干才能達到自己的目標。
4、從來不敢提出自己的要求。
老黃牛通常從來都不會提出自己的要求，人家說：會哭的孩子有奶喝。這句話在老黃牛這里就是放屁，因為他從來不知道該怎么哭。
牛的本性都有一種奴性，他覺得這是自己應該做的，所以他從來吃進去的是草，擠出來的是奶。他永遠都是一副，主人讓我上刀山就上刀山，下火海就下火海的模樣，別以為這樣主人就會感念你，主人覺得你不開口問，我又怎么會割點肉給你呢。
有時候如果你覺得上面給你加的任務實在是太多了，快要壓得透不過氣來，你也不哼一聲。
化解：
如果你付出的已經夠多，能夠看得見你為公司做出的貢獻，如果你覺得需要上司給你一些什么支持，你可以提。
不要以為一個無欲無求，只懂埋頭苦干的人，上司就會絕對喜歡你。錯了！如果你真的完全沒有需求，上司往往只會怕你。哪怕你有一點需求一點弱點，上司反而覺得他可以拿捏住你，反而對你放心了。
