如果給員工漲薪50%,他愿意去做一件事,那么你們是利益共同體。
如果給員工降薪50%,做成后可以享受500%的收益,他愿意接受,那么你們是事業共同體。
如果給員工降薪50%,另外讓他再投入500萬元,做成后可以享受5000%的收益,他愿意接受,那么你們是命運共同體。
所以,員工與企業,誰也不需要對誰忠誠。大家真正需要忠誠的,是那一個共同的夢想,共同的詩和遠方。
如果給員工漲薪50%,他愿意去做一件事,那么你們是利益共同體。
如果給員工降薪50%,做成后可以享受500%的收益,他愿意接受,那么你們是事業共同體。
如果給員工降薪50%,另外讓他再投入500萬元,做成后可以享受5000%的收益,他愿意接受,那么你們是命運共同體。
所以,員工與企業,誰也不需要對誰忠誠。大家真正需要忠誠的,是那一個共同的夢想,共同的詩和遠方。