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這是克賽馬的第13篇原創(chuàng)
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金九銀十，不止是買房子的季節(jié)，也是跳槽離職的高峰期。
最近，經(jīng)常聽到身邊有人討論的聲音，“聽說小M又離職了”、“小P離職了你知道嗎？好像去做一家金融機構(gòu)的理財規(guī)劃師，工資蠻高的”。類似上面的話語，總是姨媽式的定期刷在身邊朋友們的談資中，我相信你也不例外。
然而所有故事的開端或許是美好的，卻并不一定以美好結(jié)束。
小Y曾是公司的業(yè)務(wù)骨干，在公司里奮斗了好些年后，終于當(dāng)上了一個部門的老大，可沒幾個月，小Y提出了離職。新的單位是一家互聯(lián)網(wǎng)電商方向的平臺，給到的薪資據(jù)說是當(dāng)時小Y的2倍多。
小Y走后，公司里議論紛紛，同事們羨慕著小Y未來的高收入，也有人私下里想著，是不是自己也要跳個槽，好革新下自己幾年不動的收入。
可未到二個月，小Y從新公司離職的消息傳了出來，據(jù)說是新的公司業(yè)績壓力太大，總是加班很多，小Y承受不住，便離職了。一時間，那些曾經(jīng)羨慕著小Y的人，又開始慶幸自己的飯碗還牢牢的握在自己的手里。
當(dāng)初艷羨眼紅的聲音未罷，今日慶幸嘆息的聲音又起。
無獨有偶，另一個朋友小B上個月結(jié)束了近10年的工作生涯，換到了另外一家公司，起薪即是小B現(xiàn)在能拿到的收入。可聽說最近小B在跳槽之后，又換了2個工作了，原因也很簡單，新的工作并不像他想象的那般容易，起步的階段難度很高，小B受挫之后便再次跳槽。
當(dāng)初壯志滿懷的神情未散，如今唏噓不已的悲嘆又起。
身邊一個個經(jīng)常離職卻又最終不得結(jié)果，或是整日心中立志想要離職的例子，讓我唏噓不已，也想以此文給到各位一些建議。
1
“大不了我換一個工作”，請謹(jǐn)慎離職
職場中，我們總會面臨復(fù)雜的人際關(guān)系，很多事情需要同別人一起協(xié)作解決，有時候往往因立場的問題會產(chǎn)生矛盾，這在所難免，可若因一時的情緒沖動，便要提出離職的行為，很不可取。
我們期盼著換一個工作環(huán)境，就能解決人際關(guān)系的矛盾，這是很難的，只要你所處的工作還需要人際溝通，還需要團隊配合，矛盾就在所難免。解決人際溝通的鑰匙并不在別人手里， 它一直在你的心里，若是你不從己身出發(fā)，換一個工作只是悲劇重演罷了。
更重要的是，“大不了換一個工作”的態(tài)度，說明你對這份工作的忠誠度極低，我們是不是要思考自己究竟在工作中投入了多少。
2
剛剛獲得了晉升，請謹(jǐn)慎離職
前文的小Y就是一個例子，剛剛獲得了職位的晉升，并沒有熟悉自己新職位的工作模塊，也未能訓(xùn)練自己的更多的能力便離職了，這其實很吃虧。
要知道，在原有工作中，如若你剛剛獲得了職位的晉升，這表明你的職場路徑呈上升勢頭，你將能在更高的職位去訓(xùn)練自己的能力和獲得較高的薪水，同時也能在將來考慮跳槽時，獲得更好的經(jīng)歷背書。
若是此時離職，你看到的只是薪水的短暫增加，可放棄的機會成本同樣更高，同時你還需要考慮新工作環(huán)境的適應(yīng)期、學(xué)習(xí)期，這段時間如若你不能達(dá)到新工作所要求的標(biāo)準(zhǔn)，很有可能的是面臨工作的不適應(yīng)，更嚴(yán)重的會遭遇辭退風(fēng)險。
3
跨行業(yè)跳槽的人，請謹(jǐn)慎離職
所有離職跳槽的情況中，跨行業(yè)跳槽的風(fēng)險當(dāng)屬最高。
或許你會說，你身邊有這樣的例子，并且他們成功了，并且獲得了豐厚的回報。是的，我承認(rèn)這種情況的確會發(fā)生，甚至我身邊亦有存在，但這并不意味著我們就要忽視跨行業(yè)跳槽的風(fēng)險。要知道，失敗的例子更多。
我的朋友小Z，他在前年經(jīng)歷了從農(nóng)產(chǎn)品業(yè)跳槽到金融行業(yè)，并且連續(xù)的躍進，收入不知道翻了多少倍。可小Z成功跨行是因為，他原先在農(nóng)產(chǎn)品業(yè)負(fù)責(zé)的是大豆、豆粕的產(chǎn)品，而在金融業(yè)中，他依然做的是農(nóng)產(chǎn)品期貨中豆油、豆粕的投資方向。工作內(nèi)容的共性和相關(guān)性，才是他跨行成功的關(guān)鍵。
如果你真的打算跨行的話，過往工作積累的技能、知識儲備、工作方法如果同新行業(yè)有相關(guān)性，跨行的把握才會大一些。
4
單純?yōu)楦叩氖杖耄堉?jǐn)慎離職
當(dāng)我們考慮跳槽離職的時候，一定要搞明白一件事：你的真實價值和你的估值是不同的。
處在職場中的我們，同股票一樣，每個人在職場這個“大市場”中，都有其“真實的價值”和企業(yè)所給的“估值”。外人很難對你的真實價值有所了解，這只有你最清楚，所以大多數(shù)情況下，企業(yè)只會對你進行“估值”的判讀。
既然是進行估計，那就有高估、嚴(yán)重高估，低估、嚴(yán)重低估的時候。對于離職的我們來說，絕大多數(shù)人受不了誘惑而進行跳槽的原因，是企業(yè)對你進行了嚴(yán)重高估，給到了一個你心動的“估值”。
但市場總歸會回歸理性，當(dāng)你因“高估值”而跳槽進入新企業(yè)，隨著時間的改變，你的真實價值顯露出來時，就會愈發(fā)的發(fā)現(xiàn)，你的能力難以掌控新的工作，你會變得自我否定。
與此同時，企業(yè)也會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)對你的估值過高，會重新給你一個合理估值，若是接受不了，你可能會再次離職。而一旦接受過高估值的你，再次回到求職的“大市場”中，或許你就難以接受正常的“估值”了。
因此我建議，若是選擇跳槽，最好不要讓你的“估值”過分高出你的真實價值。
5
沒有充分準(zhǔn)備，請謹(jǐn)慎離職
說到這一點，很多人會覺得不認(rèn)可，因為絕大多數(shù)情況下，我們總是認(rèn)為我們已經(jīng)有了充分的準(zhǔn)備，無論是心理上的還是對于新公司的了解。
事實是，很多離職跳槽之后的人，會發(fā)現(xiàn)自己并沒有心理上準(zhǔn)備好，或是進入新公司后才發(fā)現(xiàn)原來同自己想的不一樣，于是悲劇就一幕幕的上演。
如同婚姻一樣，戀愛是一回事，婚姻是一回事。
婚前要擦亮眼睛，婚后只能睜一只眼閉一只眼。
擦亮眼睛，是要你對對方有充分的了解，人品、家庭、生活習(xí)慣、價值觀等等判斷，以確保你不會對婚姻有太大的失控和心理反差。
睜一只眼閉一只眼，是因為你需要一定的包容度和忍耐力。是人都會犯錯，只不過有的錯誤可以原諒，有的錯誤不可以原諒。若是因一丁半點不順如人意，就選擇離婚，之后更大的可能性是重蹈覆轍。
跳槽亦是如此。
結(jié)語：
離職，是為了遇見更美好的將來，但愿你能想清楚以上5條建議后再進行考慮。
我們每個人都會在職場過程中經(jīng)歷離職、跳槽，旁人給的建議，未必敵得過你內(nèi)心的欲望，甚至可能以上的建議你都不會認(rèn)可。
我只希望，你是幸運的那一個。
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我是馬叔|一個會寫職場的零售咖
不折騰不是年輕人，我還在折騰，你老了嗎？
