2020年7月1日，我正式開始了互聯網的工作，也意味著真正成為了“社畜”和“打工人”。
今天，2021年7月1日，是互聯網工作一周年的日子。如果按字節內部流傳甚廣的“字節一年，人間三年”來說，我度過了三年。
“字節一年，人間三年”的說法，是入職初期，一個在字節呆了近三年的同學說的，她還說：不知道校招生能不能撐過三個月。
后來，與我一同入職的另一個校招生離開，去了國企并備考公務員。由于還沒想到更好的選擇，我還在字節呆著，一晃眼一年過去了。
也親歷和見證著字節的變化和發展：在這一年，直播和抖音電商的興起和蒸蒸日上，商業化業務線調整，TikTok在國外面臨制裁，一鳴卸任字節CEO......
在這些變化中，我經歷了崗位的變化，由原來銷售序列的廣告優化師，轉變為運營序列的商業產品運營，是廣告優化師的一周年，也是商業產品運營的新起點。
從接觸各行各業的信息流廣告，轉向專攻服飾行業的直播業務，也陸續接觸了于文文、李若彤、王耀慶諸位明星，稍稍滿足了虛榮心——竟然能以工作人員的身份近距離接觸明星并合影。
喜歡字節，最初僅僅因為“追求極致、務實敢為、開放謙遜、坦誠清晰、始終創業”的字節范兒?，F在仍記得，確定offer那一刻的激動，以及從19年10.9第一次面試開始，直至一個月后面試流程的結束，每一個環節結束和開始的緊張心情。
一周年以后，還因為它是一個“開放、自由、上下層級淡化、不斷學習和進步”的工作平臺而喜歡著。也更深刻地感受到，一個好領導、好環境，對于個人工作成長的重要性。
曾經有人跟我說：其實，領導和被領導是一種緣分，你只是剛好在這個時間，來到這個公司，而**剛好是你的領導。
在這里，LD（領導）不會獨斷專行。他們善于發現每個同學的特點和特長，并在分配任務的時候考慮到這一點；他們也善于激發同學們的想法，讓每個人在業務推進的過程中都發揮自己的idea和執行力；他們也積極請教和學習，不以“長者自居”。
在這里，常被持續學習和不斷努力的氛圍感染著。
所在的小組，幾乎每個人桌上都會擺著幾本書，在業余時間積極充電。一起出差，也可以看到各自拿著電子設備或紙質書在飛機上閱讀。閑暇時聊聊各自最近看的書和收獲。
這幾天，同組的不少人都因為我入職一周年而感嘆。那些曾經幫助和鼓勵我的人，盡管有的已經離職，卻依然收到他們的祝福。和這群可愛的人相遇，真好。
依稀記得入職前三個月，面對客戶頻頻不斷的消息，焦慮和緊張不安的心情。即使下班了，心里的弦依然緊繃，時刻怕錯過、過遲回復消息。當時常問身邊同學的問題是：你是入職多久才做到不慌的？他說，半年。大概半年后，練就不慌。
剛入職那會兒，還因為工作和生活之間的關系而苦惱著。著實很忙，下班時間都被客戶擠占，周末出門得帶上電腦。有很長一段時間放棄了運動，計劃著要帶飯也在等待執行中，閱讀更是愈發地少。
慢慢適應工作節奏之后，習慣陸續步入正軌：跑步、閱讀、帶飯、每天記錄。如今慶幸，工作以后沒有變成討厭的自己，還朝著想成為的大方向前進著。
他們說，來字節工作的人，半年或一年后都得胖個5-10斤。昨天再次聊起這個話題，我說：我還輕了一些，雖然零食下午茶沒少吃，但是我喜歡動呀！他們說：也是，也很少人能跟你一樣了。暗自因為是“少數人”而欣喜。
如果要問，在互聯網的第一年，重點收獲是什么？
慢慢學會了讓工作、生活、愛好友好共存，是共存而不是平衡。平衡會有壓抑和犧牲，共存才是發展性視角。
主動思考比被動接受，無論是個人成長還是業務推動，更具有顯著作用。思考的前提是豐富的信息量，信息量的獲得需要持續的多方吸收和學習。信息差，才是價值“變現”的根源。
“Achieve” is better than “perfect”。
