參加了萌姐多個社群，把所有的社群置頂，接觸了很多優(yōu)秀的異類，越來越覺得自己知識淺薄，好怕被社會淘汰。
事件1：萌姐的個人品牌課程，一步步教會我打造自己的品牌，找到自己的卡位。為了這個學(xué)費不白發(fā)，必須要創(chuàng)造影響力了，所以，昨天在其它的一個社群做了一個分享。
說實話，分享總是非常緊張的，盡管主持培訓(xùn)過很多次。
因為我知道萌姐社群的異類伙伴一個比一個優(yōu)秀，高學(xué)歷，高能力，高顏值。
非常感謝1班班長陸嫻的鼓勵，靜姐的支持，分享完了之后，也感謝Apple整理音頻發(fā)給我回聽，讓我去反思總結(jié)。謝謝異類伙伴們的支持。
雖然我有做了準備，寫了三頁演講稿，在分享的時候感覺還是有些亂的，因為總是會跳出一些新的想法，但又表達不出來的時候，所以就卡殼了，覺得做的很一般。普通話還要加強練習(xí)，有些發(fā)音不標(biāo)準。雖然小伙伴們都給我好評與鼓勵，表示很有收獲。自己知道要進步的空間還很大.繼續(xù)加油，中午還要分享！
事件2： 昨天一天情緒有些失落。
因為我的一個比較好關(guān)系的同事要離開公司了，因為和公司價值觀不統(tǒng)一，我很清楚的明白，老板這樣強迫員工加班，當(dāng)然會逼走優(yōu)秀的員工，但是我不能說。他總這樣的方式逼走了不少人。只有那3個跟了他進5年以上的老員工，是會乖乖聽話照做。
我一直認為每個人不一樣，不是不加班就是工作不努力，哪一次會議，培訓(xùn)沒有加班加點，只是不可能沒事也在公司坐到晚上10點吧。所以那個技術(shù)總監(jiān)就這樣走了，新來的幾個高管也開始擔(dān)心這樣的管理制度。而我看到這些人不穩(wěn)定，公司又如何運轉(zhuǎn)？
思考如何給老板一些建設(shè)性的方案，昨天給老板發(fā)了共贏的因道術(shù)，希望他能體諒員工，尊重員工。
事件3：又因為加班沒有回家陪家人吃飯，晚上大姐帶著兩個兒子來到我家里，我又去社群分享也沒有很好的陪伴孩子們。
還是求知欲太強，有些焦慮了。告訴自己，有時候慢下來其實也是快。
忙碌的一天。把 upday計劃的3個打卡計劃全斷了，真心覺得自己的計劃做的太亂了，效率手冊一定要隨身攜帶！斷了也要繼續(xù)！相信堅持的力量！
