【優秀的人才離開，一般是三個原因】
看不到前景，沒有掙到錢，沒有成長。所以我們應從這三個上面解決：
1）產品力提升，解決企業產品交付的實力，讓客戶與員工看到前景；
2）營銷力提升，并且建立全面的培訓體系，讓員工逼著成長；
3）系統力的健全，讓企業優秀的員工看到收入，通過努力得到回報。
——蘇引華《總裁商業思維》
總裁思維語錄
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