可能每一個老板都希望自己的員工能夠把工作和生活融為一體。
不去計較上班和下班的時間,基本上每時每刻都保持在工作的狀態。
把自己的工作當成自己的創業,把自己的事情作為一個老板的身份對待。
董明珠管理的很明白:他就是一個基礎的崗位,他拿的就是基礎崗位的工資,你卻期待他能夠出管理的活,那本身就是你期待的錯位。
從人性的角度講,不可能。
那些給未來畫著大餅,還打著培訓的旗號,侵占員工的生活和工作以外的時間,還理直氣壯的人到底是怎么想的呢?
可能每一個老板都希望自己的員工能夠把工作和生活融為一體。
不去計較上班和下班的時間,基本上每時每刻都保持在工作的狀態。
把自己的工作當成自己的創業,把自己的事情作為一個老板的身份對待。
董明珠管理的很明白:他就是一個基礎的崗位,他拿的就是基礎崗位的工資,你卻期待他能夠出管理的活,那本身就是你期待的錯位。
從人性的角度講,不可能。
那些給未來畫著大餅,還打著培訓的旗號,侵占員工的生活和工作以外的時間,還理直氣壯的人到底是怎么想的呢?