目測這應該是我轉行系列文的最后一篇啦~
既然是系列文，未免太過無厘頭，按照慣例還是先把前奏放出來。
看過我前兩篇文章的小伙伴肯定都知道我是在9月份確定自己要從程序媛轉到運營滴，忙完了9月，正好到國慶。那個國慶太燒腦，10.1-3在北京參加查理老爺爺的4D包班課程，10.4-5到深圳參加雙證班社群的閃光計劃，10.6-8深圳參加4D復訓，十足燒腦的國慶黃金周。
從深圳回北京后，我就開始著手準備轉行的相關資料了。
那時候白天上班，晚上到家后就在網上各種搜搜搜，公眾號的系列文章各種看看看，知乎豆瓣各種找找找。要想成功轉行到運營，我唯一能用得上的可能就是在DISC社群一年的社群運營經驗了，而且還是業余的。
因為DISC雙證班沒有全職員工，所有人都有自己的本職工作。而且在社群的這一年雖然我也做了一些事情，但是相對來說比較零散的，得把這些事情梳理成一樁樁一件件可以展示到簡歷上的技能和經驗。
一、缺啥補啥 惡補理論
雖然喜歡運營，雖然有了一年的社群運營經驗，但是如果你要問我說運營是什么的話，其實我是真的沒法回答，感覺這種問題太寬泛了，或者說其實是我腦袋中并沒有形成運營的體系，并不知道到底運營是個什么鬼。所以我迫切的需要搞清楚一些運營最最基本的理論。這時候，我做的第一件事情就是買了黃有璨老師的《運營之光》。先從運營領域中牛逼的一本書開始，借助這本書讓我梳理運營的基本理論，從夯實基礎開始。也是因為這本書，我知道了三節課。
當我知道三節課了，我去三節課的官網，公眾號服務號還有知乎上各種查資料，我要看看三節課是不是我想找，是不是能幫我在轉行的道路上少走彎路。我是一個C特質很高的人，并不會因為別人說這個好就是直接下單購買，我一定要自己查找資料證明，畢竟眼見為實耳聽為虛嘛。那在獲取資料的過程中，也不可避免了知道了其他的各種針對運營小白的課程培訓，在一翻比較之后我還是選擇了三節課。我才不會告訴你們是因為老黃，他的那句運營是有光的。唯愛與用戶不可辜負的理念。那句“運營，就是通過一系列看似瑣碎無趣的事情，最終賦予了一款產品閃耀的光芒。 ”，還有對互聯網下一個時代是運營驅動的時代的那篇文章等等，老黃的很多理念都能直戳到內心，而我就是那個被戳中的不知道多少萬分之一。
每個人的心中都有一團火，不學習的人只看到煙。
就這樣，我來到了三節課互聯網運營P1系列課程，開始了在三節課打怪升級的過程。當我知道三節課的系列課程的時候，就決定等我刷完P1后就直接刷P2。課程設計得真的很用心，每一個模塊都超級接地氣，最最重要的是課程中的每一項作業當你真正用心去寫了之后，你會發現在你面試的時候真的都用得上。
除此之外，在刷課程之余，我還把市面上口碑還不錯，評分相對較高的運營入門書籍都看了一遍，當然也會有相應的筆記。比如說張亮老師的《從零開始做運營》入門篇和進階篇，《從零到專業玩轉活動運營》，《繞開運營那些坑》，《運營人》《場景化社群運營實戰手冊》等等。
當然，肯定是少不了翻出一些還不錯的公眾號，爬樓翻看各種系列文章，反正對我來說，都是新知，我就能學多少學多少，能撿多少是多少。比如說運營研究社，91運營網，鳥哥筆記，張記雜貨鋪（張亮），當然三節課的公眾號我肯定是翻完了的，哈哈哈~
那以上所有的動作，不管是看運營入門的相關書也好，還是P1課程的學習，其實都是聚焦在運營理論上，畢竟缺啥補啥嘛。
二、如何高效搞定 轉行簡歷
那是不是這些都準備好了就可以轉行了呢，其實還不夠，我們還缺一個非常重要的環節，那就是寫轉行的簡歷。有過轉行經歷的小伙伴應該會知道，這轉行的簡歷真心不太不好寫。我采取了一個非常簡單粗暴且有效的方法，付費約見專業的運營伙伴，帶著我的簡歷跟她面基。當我腦子里有這個想法的時候，其實我已經有人選了。話說其實最開始我并沒有打算這么快就勾搭她，總感覺時機還不夠成熟，想等P1課程結束后再開始面試，結果P1課程更新得太慢了，而我又是一個急性子，在【職業發展】這一個章節中，有一個選做的題是勾搭你身邊的運營伙伴，建立你的職場人脈。我也是在那份作業的刺激下，勾搭我朋友圈的運營指路人。因為本身就已經是微信好友，也有過交集，我確定我的問題在她那里能夠得到解答，所以就直接找了她。那如果你的朋友圈暫時沒有這樣類似的小伙伴，直接約見行家也是不錯的選擇，我就這樣干過，哈哈，畢竟專業的事情要找專業的人嘛。
我當時勾搭的時候也超級直接，打了招呼后直接說我想轉行做運營，有問題想向你請教，不知道你啥時候方便~然后表示想約線下咨詢~很快就得到了小伙伴的回復，約定了見面的時間地點。因為之前有一定的交集，而且大家都是同齡人，溝通起來特別順利~她的咨詢是一次性付費的，因為涉及到簡歷的修改，后續免不了還會有二次溝通。我把簡歷發過去，她語音回復然后我繼續修改簡歷。每次她語音回復我簡歷需要修改的點之后，我都會發一個紅包過去，金額不大，一般也就是66.66之類的比較吉利的數字。我的想法很簡單，雖然她的回復才用了幾分鐘幾條語音，但是這些東西也是她過去慢慢積累起來的，秉著尊重知識尊重她時間的原則，還是會用紅包聊表心意。
那既然談到了轉行簡歷這件事，作為一個剛剛轉行的過來人，有一點小小的經驗想和大家分享下。首先是關于投遞簡歷網站的選擇，那之前我們的簡歷投遞可能大部分都在51job或者智聯招聘，那作為運營的崗位，其實這兩個網站并不是最好的選擇，如果大家去51還有智聯上搜索下就知道，有時候我們選擇行業和崗位的時候會找不到運營，特別不精準。因為智聯是按照農林牧副漁去篩選的，但是運營又不屬于其中的任何一塊，就比較尷尬了。簡歷投遞的話，推薦大家用拉勾網或者boss直聘。職場脈脈也不錯，不過我只用了拉鉤和boss直聘就搞定了，一般來說這兩個已經足夠你找到面試機會了。
傳統行業的簡歷模板其實并不太適用于運營，那如果你不知道用什么模板比較合適的話，可以直接去拉鉤上填寫簡歷，最后把你填寫好的簡歷導出來，就能直接拿出去面試了。
在寫簡歷的時候，一定要注意關鍵字的提取，很多時候HR會通過這些關鍵詞去搜索簡歷，如果你的簡歷上的關鍵詞正好是HR特別想要的，這樣你的簡歷到HR面前的概率就會大得多，你得到面試機會的概率也會相應的提高不少。關鍵詞不用太多，一方面要結合你的能力和特點，另一方面更重要的是要兼顧企業的需求。如果你實在不知道企業的關鍵需求是什么的話，你可以直接在拉鉤上找出幾個運營的應聘需求，HR已經幫你羅列好了。如果你連續看了好幾家簡歷都出現了同樣的關鍵詞，那很顯然，這個就是大多數企業需要的了。那你就把自己的簡歷往這上面靠攏就行了。我為自己簡歷設定的關鍵詞是“愛折騰，玩社群，擅于整合資源，行動力爆棚”。這里要提醒大家的是，我們為自己設定的關鍵詞，在簡歷的工作經歷或者你面試的表述過程中需要展示和表達出來。
拉鉤網和Boss直聘上是需要放個人照片的，這個地方要提醒大家的是，一定要用證件照，不能放你的各種美圖自拍大頭照之類的。 在你看來那些美美噠自拍照并不能讓你有比一般人更多的機會，甚至還有可能讓你本來很有希望的面試機會偷偷溜掉，HR希望你來公司是干活滴，所以你懂得~ 如果暫時還沒有拍證件照的話，這里給推薦大家一個app，最美證件照。通過最美證件照的照片是直接可以作為簡歷的證件照的。衣服顏色背景都可以換。
在轉行的簡歷中，一定要梳理出跟你面試相匹配的工作的經歷或者技能。就比如說你去應聘一個運營的崗位，就不能噼里啪啦寫一堆程序猿的各種技術的項目經驗。興趣不能當飯吃，面試官不可能因為你喜歡運營，就給你offer，那一定是你要能實際做一些事情，實際能幫公司解決問題。那這些技能就一定需要在你的簡歷中展示出來，不然第一關簡歷關你都搞不定，就更別提拿到offer了。
我們寫簡歷的時候，一定要根據招聘需求去寫簡歷，不要想著一份簡歷通吃海投。這里我就以“社群運營”崗位和大家具體聊聊。我在寫轉行的“社群運營”這份簡歷的時候，就把我過去一年利用業余時間在DISC雙證班社群運營的經驗細化羅列出具體要點，展現在簡歷上。那比如說在工作經歷的第一點我就寫的是“擅長組織策劃各種線上線下活動”，在這句話后面一定要緊跟一個案例。活動的參與度和活躍度怎么樣？效果如何，怎么衡量的等等。
值得注意的是，我們在簡歷上呈現的每一個技能點，都需要跟上具體的案例。并且，在面試的時候你要能夠說得上來。比如說，面試官可能會問你，活動的具體流程啊，你是什么策劃的，用了多長時間，活動周期多久等等各種問題，你要能夠信手拈來，對答如流。
簡歷里面要注意拒絕論文式，1234寫清楚。要方便面試官查看。
簡歷說得再多，也不如實實在在的自己寫一寫，改一改。好的簡歷跟好的文章一樣，是改出來的。
理論聯系實際，用心搞定簡歷后，你就可以大大方方的面試去了~
我就是用這樣的方式，憑著一年來在DISC社群的運營經驗，成功拿到心儀單位社群運營的Offer。
從程序媛切換到運營的航向~ 感覺遇見雙證班后，我的運氣都變得更好了，哈哈哈~
2017年余額已經所剩無幾了，2018年讓自己的人生多一種可能性
2018年2月3~4日，DISC雙證班F59期，我在北京等你~
