最重要的是做很多事情，我們要找對方法，而不被一些新的概念所迷惑。
德魯克的目標管理里面有一個Smart原則，它要求目標變得非常明確具體，要可以量化，然后可以分解，有截止日期，這樣才能客觀評估這個目標是不是一個好目標。
對定位選擇其實是模糊不清的，這會導致在個人品牌建設過程中不斷搖擺，懷疑自己選擇的方向。
他們花了很多時間想象成功，但是很難描述他要到達成功到底是怎樣的？
找到你的目標領域牛人對標一個牛人，他多多少少會把自己的故事通過勵志的方式講出來。有心搜索，并不難獲得這些信息。
了解別人怎么做到那樣的成績。如果這些功課我們自己都不了解，怎么就能復制成功？這是非常可怕的事情。
三，評估別人哪些優勢是你無法模仿的。但是很多人不知道的是——不是所有的不足你都能夠改進。
四，依據成功人士經驗，細化你要達到的標準。只有你了解成為個人品牌的工作質量標準，了解別人達到了怎樣的的水準，你才能給自己一個明確的努力的方向，我要達到這個水平。
即便方向正確，但沒有質量要求的努力，所謂堅持，也是自欺欺人。
