無論是誰都曾是職場上的新兵，也必然會演變成職場上的老兵。新兵不必自卑，老兵也不必自傲，因為成長是我們必經(jīng)的過程。
其實，新兵與老兵相比沒有天壤之別。所有的差距無外乎包括以下幾點：
其一，經(jīng)驗差別。老兵比新兵見得多，聽得多，更重要的是做得多，自然就會比新兵經(jīng)驗豐富；
其二，心態(tài)差別。老兵比新兵在心態(tài)上的差別也是無法相比的。比如失勢時的坦然，危難時的泰然，得意時的淡然；
其三，意識差別。問題深度上的成熟與否，角度上的全面與否，力度上的強(qiáng)弱與否等都是意識上的差別；
其四，動力差別。新兵在工作動力源上可能更多人看重的是金錢，地位，權(quán)力等外在的因素。而老兵則更多的是偏重責(zé)任，事業(yè)，興趣等內(nèi)在驅(qū)動因素。
圖片發(fā)自簡書App
