? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?不忘初心 ? ? 學思并行

? ? ? ? 本次訓練營歷時二年余，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在孫營長的組織領導下，聆聽了一場場有深度的講座，參加了小伙伴組織策劃戶外拓展，參與各位的授課分享，真的讓我學到很多，收益很多。在兩年之中，感謝時間的沉淀、緣分的妙不可言，想說“時間在變，感恩常在”，現將培訓心得小記如下。

? ? ? ? 一、不忘初心，踐行承諾

? ? ? 這是一個挑戰自己，超越自己，遇見更好自己的舞臺，也是訓練營對我們每一位小伙伴的期盼。奮戰在公司各單位財務戰線小伙伴都非常優秀，非常積極向上，無論是工作還是學習上都是我學習的榜樣。

? ? ? ? 小伙伴始終牢記星火訓練營訓，從組織討論隊徽和隊服開始，分組組團開始為期兩年的征程。大家制定詳盡的考核細則，約定每個季度打卡不低于63天，并且每月不低于21天。約定打卡內容為專業學習、讀書內容、影視欣賞、課件制作等等，通過“小打卡”在微信中打卡，保證每天閱讀和學習。而開展以季度為單位，公布學習積分，進一步讓學習內容落地并督促及時完成。

? ? ? ? 實話說，剛開始每天的打卡感覺是完成任務，不知要表達什么。經過半年的堅持，每日打卡已成為日常，變成習慣，開始用打卡來表達自己對一些事態度和想法、做法的。每季度四篇讀后感觀后感成為平時讀書看電影的后續思考，通過在簡書上傳自己的文章，讓星火訓練營已經成為我日常生活的一部分。訓練營運行中保持極低的功利性，以精神激勵為主，我最大收獲就是營長簽名贈書。

? ? ? ? 受新冠疫情影響，訓練營線下的文體活動組織比較困難，大家就商討改成以線上交流為主。據不完全統計，訓練營組織語音分享和主題討論15次，每次主講人分享后，各位營員都應積極予以回應，發表自己的感悟與想法。大家多和當前的工作和公司面臨的經營形勢相結合，談談工作經驗，提高我的眼界以及認識問題的高度、廣度和深度。同時激發讀書或觀影的興趣，也促使我認真完成讀書觀影心得體會。團隊“走出去”的方式開展戶外拓展，團隊成員彼此之間信任與堅持的合作精神增強，大家在緊密協作的團隊活動中成就著別人、快樂著自己。

? ? ? ? ?二、能力修煉，虛心前行

? ? ? ? 這次參加訓練營，與印象中的培訓不同，是高度強、高素質、高質量的充電式培訓。訓練營的培訓形式多樣，老師授課、主題討論、讀書分享、團隊拓展、鍛煉強身……項目多、任務重、時間緊，但沒有一個人退縮。大家一起學習、一起討論、一起策劃，沒有抱怨，只有包容。在分組座談中，大家就業務知識、團隊建設、個人管理等問題深入探討，交流心得。大家虛心問，認真聽，仔細答，一場場頭腦風暴，意猶未盡，收獲滿滿。課程內容涉及面廣，內容豐富，形式多樣，新鮮感強，針對性強，互動性好，安排緊湊合理，效果明顯。可以說，訓練營每次活動都是經過精心設計的，極具水準。

? ? ? ? ? ?在這兩年過程中，孫營長是我的領導、也是工作路上的領路人、同行人。整個學習過程中真誠相待、傾囊相授。對我的觸動很大的，是2020年12月2日在銀川公司以“以財務視角解讀提質增效”為主題的一堂課。營長從財務管理的角度出發，三大方面全面解讀開展專項工作的重要性、必要性和長期性。一是用高質量發展增強公司的硬實力，公司和電網高質量發展也是提質關健。二是以價值為綱，用效率、效益、效果實現增效。三是采用改革和創新兩種手段為虎添翼，激發發展活力。三個小時激情澎湃的演講，只有三張幻燈片，用思維導圖的方式讓我們對提質增效有了新的認識。營長旁征博引，侃侃而談。詼諧的語言，輕松的小故事，信手拈來，讓人佩服知識儲備。每一位小伙伴受益匪淺，收獲頗豐。

? ? ? ? 在這里我被深深感染著，臺上一分鐘，臺下十年功。要想展現一臺上乘的課程，需要積累各方面知識。同時一個好的輸出需要懷揣一顆奉獻的心。激情永遠像燃燒不盡的火焰，我發現，自己認為的天花板原來是別人的起點。只有積極采取各種措施，努力提高閱讀水平，加快知識更新，通過不斷學習找‘短板’，從管理能力、服務意識、專業性等方面不斷完善，提升自身的能力以適應發展，才能逐步縮小與小伙伴們的差距。

? ? ? ?本人在這段時間，從交流中學習，在聆聽中進步，不斷梳理、內化，將學習到的優秀管理經驗、管理策略，運用到自身的實踐工作中，自覺加強能力的鍛煉，提升自己綜合綜合素質。。

? ? ? ? ?三、學習期間發現存在的問題

? ? ? ? ? 參加訓練營的小伙伴來自于不同部門和單位，大家因閱歷和生活背景不同，承擔訓練營工作任務能力不一樣，建議在訓練營中學習內容要針對小伙伴進行分層，多體現針對性。另外，要保證訓練營的質量，在一定程度上要延長訓練營時間，每個人的業余時間關注點不同，像我這年齡段的，沒有很好的協調好學習、工作和生活的節奏，空閑時間大多是陪孩子和家庭瑣事，團隊活動參與度不高，對團隊貢獻比較小，讀書的時間經常比較倉促。本計劃每月完成至少一篇心得體會，但經常最后一個月突擊完成，不能保持輸入和輸出平衡，也是有拖沓，突擊的不良習慣。

? ? ? ? ? ?星火訓練營是一個高標準嚴要求、積極向上的團隊，充滿希望，充滿力量，感謝訓練營小伙伴給我樹立了工作學習共進步的榜樣，更感謝營長每一次的傳業授道，讓我深感意猶未盡，收獲頗豐。愿大家用腳踏實地的歷練真正走向電網財務行業的領軍者位置，在以后的工作和生活中我們還是一團火，繼續爭做財務隊伍的滿天星。