在老公司待了三年，對(duì)找工作這事兒變得有點(diǎn)遲鈍了。去年進(jìn)入找工作狀態(tài)后，不得不迅速充電了一下相關(guān)的知識(shí)，比如面試都有哪幾個(gè)階段、什么注意事項(xiàng)。正在美國找工作的設(shè)計(jì)師小伙伴們，準(zhǔn)備好小板凳，現(xiàn)在就要跟大家分享一下我這個(gè)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師在美國舊金山灣區(qū)找工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)啦。
簡歷、作品集投到哪里？
你已經(jīng)把簡歷上的每個(gè)動(dòng)詞檢查了又檢查，作品集改了又改。你覺得一切就緒了，可以開始找工作了?？墒牵乱徊綇哪睦镩_始呢？你應(yīng)該把精力花在哪些渠道上，才能把自己成功推到眾多的recruiters、HR和Hiring Managers（拍板的人）面前呢？
最高效的方法：找人refer。
這就是你動(dòng)用自己的人際網(wǎng)絡(luò)力量，挖掘工作機(jī)遇的時(shí)候了。你的微信上加過設(shè)計(jì)師和程序員朋友嗎？你的LinkedIn上加過從meetup中有過一面之緣的朋友嗎？你的Facebook上有設(shè)計(jì)領(lǐng)域的熟人嗎？你和老公司的同事還有保持來往嗎？
給他們發(fā)個(gè)信息，問候一下，看看他們身邊是不是有用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的招聘機(jī)會(huì)。小貼士：如果你發(fā)現(xiàn)某個(gè)朋友去了一個(gè)新公司，先去公司網(wǎng)站上查查這個(gè)公司有沒有你感興趣的opening，然后再發(fā)信息聯(lián)系她的時(shí)候，就可以說“我看到你公司在招聘XX職位，我很感興趣，想請(qǐng)你幫我refer，可以找個(gè)時(shí)間聊聊你的公司和這個(gè)職位嗎？”對(duì)方很可能直接很爽快地幫你投簡歷，更貼心的會(huì)和你聊聊他們的公司和這個(gè)職位。一般來講，大家都很愿意幫這個(gè)忙，因?yàn)槿绻鹯efer成功的話，會(huì)有數(shù)量可觀的bonus拿。
為什么說refer是最高效的方法嗎？作為是內(nèi)部人員推薦的候選人，很有可能你的信息很快就被Hiring Manager看到，能夠在短時(shí)間內(nèi)拿到電話面試。記得每次面完之后，跟refer你的朋友打個(gè)招呼，反饋一下，沒準(zhǔn)兒她還會(huì)給你一些小貼士呢。
社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，你不能忽視LinkedIn的力量。在找工作的時(shí)候，一定要在更新簡歷的時(shí)候同步更新LinkedIn（簡歷上也放個(gè)鏈接），因?yàn)閞ecruiter十有八九會(huì)去翻你的LinkedIn主頁。
在LinkedIn上，你可以讓recruiter知道你在找工作。點(diǎn)進(jìn)Jobs頁面，找到Update preferences，把里面那個(gè)Let recruiters know you’re open選項(xiàng)設(shè)置成On。我不太清楚這個(gè)具體能幫多大忙，不過我現(xiàn)在工作就是公司recruiter從LinkedIn上聯(lián)系到我的，所以還是很感激LinkedIn的～
LinkedIn現(xiàn)在有了一個(gè)給Job Seeker的plan，有興趣的人可以試試，據(jù)說可以在LinkedIn的某個(gè)工作投簡歷后，把你的位置往上移，讓recruiter先看到。
順便說一句，LinkedIn上那個(gè)Endorse Skills的功能目前來看還是比較雞肋，用處不大，可以往你的主頁面的下方挪挪。
找工作網(wǎng)站
我用過的找工作網(wǎng)站里，比較推薦的有以下幾個(gè)：
HIRED：做得比較完善而且體驗(yàn)好。你可以在上面完善自己的信息，公司對(duì)你感興趣的話，會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你的。你要是新用戶的話，可以用我的這個(gè)推薦鏈接https://hired.com/x/1gs4h（如果你在HIRED上找到工作，它會(huì)給我referral bonus，這就叫互惠嘛）。還有一個(gè)和它很類似的公司叫Vettery，不過我覺得他家還需要提高才能相提并論，我也從它上面拿到幾個(gè)電話面試機(jī)會(huì)，所以還是推薦一下。
LinkedIn Jobs：不論是網(wǎng)頁版還是app，都推薦，看到感興趣的機(jī)會(huì)就去投一下，才可能拿到更多面試機(jī)會(huì)。
The Muse：貌似是這幾年才崛起的新興科技公司找工作網(wǎng)站，上面有很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，更新速度也很快。它會(huì)給每個(gè)公司建一個(gè)介紹頁，里面有公司照片、視頻，還會(huì)簡單介紹一下公司文化、活動(dòng)等。
Glassdoor：大家到Glassdoor上大多都是查公司評(píng)價(jià)、面經(jīng)什么的，不過它上面也會(huì)有很多很新工作機(jī)會(huì)。
Angel.co：如果你一心想找個(gè)startup，來angel.co就對(duì)了，上面startup的工作信息很多很全，記得去crunch base查查你心儀的startup的融資情況哦。
掛簡歷的網(wǎng)站：Indeed，Dice。Indeed是個(gè)很不錯(cuò)的海投網(wǎng)站，上面非常多工作機(jī)會(huì)，因?yàn)橛泻芏嘧稣衅钙脚_(tái)的公司會(huì)把自己的jobs feed推到Indeed上，常去刷刷沒壞處。不久前，Indeed推出了幫找工作的Indeed Prime，對(duì)找工作的小伙伴們是免費(fèi)的，可能會(huì)有更多機(jī)會(huì)match到合適的工作。Dice上面主要是科技類工作，程序員職位偏多，不過可以把自己的信息掛在上面，會(huì)有獵頭找你。
Facebook Jobs：Facebook才推出不久的找工作網(wǎng)站http://www.facebook.jobs/，目前上面職位不太多，不過大家可以關(guān)注一下，沒準(zhǔn)兒以后就多了呢。
獵頭公司Recruiting agency：有時(shí)候他們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你，你也可以嘗試直接聯(lián)系他們。如果你過了最終面，在談薪水的時(shí)候，獵頭公司會(huì)盡力抬高你的薪水，因?yàn)槿绻愕男剿礁?，他們賺得也越多。到Google或者LinkedIn上直接搜這方面的公司或者獵頭，你應(yīng)該能找到不少。我對(duì)這種方式保留意見，因?yàn)榈侥壳盀橹?，我?duì)獵頭的印象一般，因?yàn)樗麄兒吞嗾夜ぷ鞯娜撕献鳎瑢?dǎo)致一對(duì)一的效率很低。
Venture Capital網(wǎng)站：很多VC也會(huì)有他們投資公司的job feed，建議大家探索探索。
我記得幾年前第一次找工作、換工作的時(shí)候，我還用過像Monster、CareerBuilder這種大型老舊的找工作網(wǎng)站，現(xiàn)在我覺得已經(jīng)完全沒必要用它們了。
保持開放的心態(tài)
除非你對(duì)自己工作的領(lǐng)域有非常強(qiáng)烈的偏向，比如非做VR的startup不進(jìn)，我建議你還是把心態(tài)放開，對(duì)來到你面前的機(jī)會(huì)都了解一下。如果某個(gè)recruiter發(fā)信聯(lián)系你，完全可以花半小時(shí)聊聊，了解一下這個(gè)公司和他們對(duì)職位的需求，即使你覺得自己和這個(gè)公司不match，能在短短時(shí)間內(nèi)了解一個(gè)新公司也值了，說不定你就能找到另一個(gè)讓自己著迷的方向了呢。
