很幸運，《未來的情商高手，是時候練習這項技能了》有幸上了首頁。到現在為止，總計60人次與筆者做了互動，下面是筆者認真閱讀后精選的一些回復。
在回復中，我將使用《九型人格》的模型對互動的小伙伴做一個簡單的剖析，說得不對的地方，請各位批評指正。
以下是文章留下的兩個場景：
場景一：
Mike正陪著一個重要客戶參觀廠區(qū)，此時一個飛奔而出的員工Jerry撞到另一位手捧文件的女同事Amy，文件翻撒一地，而肇事者卻繼續(xù)飛快地離去。緊接著，Mike的客戶朝著自己看了一眼……
此時此刻，如果你是Mike，你會如何反應？
A.尷尬一笑，不做解釋
B.走上前去幫助女員工Amy撿起和整理文件
C.給Jerry的老板打電話投訴他
D.直接叫住Jerry，教訓他
E.轉移話題
F.向客戶解釋（如何解釋）
其他反應
場景二：
下屬Alice剛準備進上司Midas的辦公室，聽到Midas在打一個電話，電話中對方在詢問另一位老板Eric的手機號碼，而Alice恰好記得這個號碼。下面問題來了，她應該進門告訴上司號碼，幫他解決問題？還是縮在門外，假裝沒有聽見？
frequently
5 樓 ·2016.08.28 23:10
第一個情境我會先叫住Jerry，至少讓他知道他闖到了別人，然后跟客戶說一下自己需要去幫下忙，大概是我和女同事，Jerry三個人一起撿起文件。第二個情境我更大可能是進去熱心的告知領導號碼，等電話掛了再解釋一下不小心聽到了吧
回復：Frequently同學的VABE顯示ta是九型人格中典型的二號-雷鋒型人格，Frequently同學對他人不設防，比一般人真誠，看到別人有困難不去幫助會過不了心里這一關。不過要注意的是，在職場上，要小心別人把自己的工作都往你的身上一推。畢竟，拒絕別人是你的一個軟肋。
6 樓 ·2016.08.28 23:20
分析得非常棒，方法非常有效，我們真的要先了解一個人是怎樣的人然后再根據ta的特性做出下一步行動，感謝作者分享，這篇文章值得深究！
回復：謝謝鼓勵！同時也統(tǒng)一回復留言里有人說：什么都沒講、吊書袋的朋友。
本文的觀點旨在開啟一種視野，打開一種注意力，正如口渴的時候放眼望去都是飲料或水；讓你觀察四周有多少紅色物件時，你可能會忽略三角形的物體是哪些。
正因為人類的注意力是有限并會自動過濾的，因此研究他人的VABE是集中注意力于該維度的一種方式，是一種需要日積月累去踐行的能力。一萬個小時之后，人與人之間在這方面的差異自會見分曉。
7 樓 ·2016.08.28 23:39
第一個情境我選B，去幫忙整理文件且不叫住Jerry ，因為這樣會影響Jerry 當下的工作（畢竟很匆忙）。第二個情境，我會走進辦公室，將電話號碼寫在紙上并且提示老板，待老板講完電話后說清事情經過。
回復：您和Frequently一樣，是助人型的VABE哦，很能替別人著想，但要提高自我保護意識。
13 樓 ·2016.08.29 01:10
如果我是Mike，首先我會走上前幫女員工撿起并整理文件，其次我會和顧客解釋由于突發(fā)情況耽誤他時間了，最后等送走客戶下班后后我會問問Jerry是什么原因讓他如此著急，如果事出有因，讓他下次注意，若是故意而為，勸解不聽情況下我會投訴。
14 樓 ·2016.08.29 01:16
如果我是Alice，我不會選擇在通話未結束時立馬進去。因為1.此時進去打斷老板通話，不禮貌，且有偷聽之嫌。2.對方正在詢問，有可能老板知道電話，直接可以告訴對方，無需Alice的幫忙。3.若老板不知道，且表示很著急，他肯定暫時會掛斷電話，表示讓對方等等，自己找找。此時，Alice可以進門，詢問老板，有何需要幫助？這種情況下老板著急，且有行為表現。Alice的發(fā)問很正常，比較不容易讓老板疑心，同時也可以幫到他。
回復：感謝你與我做了長達兩篇的互動。你是一個思維比較縝密的人，在你的身上，我不但看到二號的影子，還有五號的特點。如果我沒有猜錯，你平時可能喜歡看discovery頻道，對各種理論、科學很感興趣；進一步推理，你可能有一點小小的強迫癥，關門、刷卡時有時會覺得門沒關好或卡沒刷上。
17 樓 ·2016.08.29 06:40
要是我，我的選擇是走上前幫Amy撿起文件。因為我覺得這樣體現了一個人的修養(yǎng)，在幫助人的同時也用行動證明不贊成Jerry的做法，而且Mike的客戶已經看了Mike一眼，這個時候無動于衷會讓客戶覺得Mike對別人缺少關愛?？梢侵苯佑栕屛矣X得缺乏素質，而給Jerry老板打電話有一種背后打小報告的感覺，不喜歡～～
回復：看來我們的小伙伴里二號居多哦。
21 樓 ·2016.08.29 07:30
vabe中的 assumption(假設) 可以怎么樣理解?求解釋T_T
回復：用九型來做假設。同樣是謹慎。六號會假設人們會忽悠你，你需要時刻保持警醒；五號會假設事情可能比較復雜，你需要用邏輯小心地去做驗證。
27 樓 ·2016.08.29 08:38
這倒是和論語里的智者知人有些類似的感覺，
回復：孔子有因材施教，我們有因VABE而與人相處。
29 樓 ·2016.08.29 08:47
學習別人的vabe 可以先從觀察了解別人，用文字描述別人的價值開始不，做一個高情商的人兒
回復：之所以要用文字描述是因為落筆會倒逼你把事情想透、想明白。
35 樓 ·2016.08.29 09:54
第一個情景，我會先溝通客戶需要去幫女同事?lián)炱鹞募笙蚩蛻艚忉宩erry的冒失行為。
至于jerry，在陪完客戶之后我想我會去了解關于他的問題。
第二個情景，先等老板打完電話，敲門得到允許之后進取詢問老板有需要幫助的嗎？不管最后有沒有幫到忙，需要跟老板解釋一下自己聽到電話是無心之舉。
回復：你很可能是二號偏一號，你是一個很有責任心的人，做事情很細心，注意細節(jié)，家里的拖鞋可能擺放得很整齊，不過要注意的是做事情的時候不單單要注意質量，也要兼顧效率。
36 樓 ·2016.08.29 09:56
寫得不夠細，比如觀察到的行為到判斷，這個過程往往大家都不太會。文中的例子也沒說清楚，一個判斷正確的人會以什么方式處理。
希望作者重新梳理，寫得更好，加油！
回復：謝謝鼓勵。你大概率是八號-將軍型，對事不對人，能不考慮情感因素指出對方的錯誤，重效果，或許已經是單位的領導，即使現在不是，將來也是領導之材。
44 樓 ·2016.08.29 11:15
第一個問題可能是A，也可能是B，也可能用另一種幽默的方式來處理。
第二個的話裝作不知道，找機會向老板透露，找不到機會就拉倒吧。
回復：你應該是七號：歡樂型。擅于調動氣氛，擅于交際，有樂天派的成分。不過要注意切不可因此而降低工作的標準，否則在精進的路上會遭遇瓶頸。
60 樓 ·2016.08.29 13:12
對于一個人的行為判斷和推理取決于我們對他人行為模式的發(fā)現和理解，而人的行為模式又由價值取向等內在本質決定?？戳舜蟠蟮奈挠X得感同身受，一段時間的練習后發(fā)現自己開始可以簡單猜到故事的走向，或者綜藝節(jié)目里的人的選擇等，但是對于日常行為，總覺得還有些問題。。對于判斷一個人的行為是真是假要怎么辦呢？我們是先從行為推倒心理，再從心理預測行為的，但如果連行為也是假的呢？？？？求大大解答
回復：你說得很好。李笑來在最近的文章中強調要“活在未來”。在洞察VABE，提高情商這個維度，我的理解是可以先根據別人說的話，對事物的反應貼一個標簽（九型人格就是很好的標簽工具），之后根據更多的互動和了解小幅修正這張標簽，這樣就能做到進退有度，不失偏頗。時間久了，貼標簽和修改標簽將變成你的一種習慣。而習慣是一種不假思索地重復，一個人成熟的標志就是愿意和能夠重新審視自己的習慣。把洞悉VABE修煉成自己的習慣就是其中的一種。
由于工作繁忙的關系，只能選在晚飯之后才能與伙伴們做互動，感謝你們的參與，希望我們一起持續(xù)精進成長，不負光陰。
