國外的程序員的薪資和國內(nèi)程序員的差異主要整體經(jīng)濟發(fā)展的水平，現(xiàn)在一線城市的程序員相比三四線城市的工資就是要多出好幾倍，屬于整體經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定的，正是這種巨大的經(jīng)濟落差，所以發(fā)展了軟件外包，正是發(fā)達國家和發(fā)展中國家中巨大的人力成本的差異衍生了外包這個行業(yè)，一般經(jīng)濟不是很發(fā)達但人口非常聚集的區(qū)域非常適合做外包，符合這種特點如印度，中國等等，如果加上當(dāng)?shù)卣恼咄七M，很快就能推動這個行業(yè)的快速發(fā)展，印度的班加羅爾就是典型的號稱印度的小硅谷，幾乎所有的跨國公司的科技巨頭在那邊都設(shè)置分部，利用低廉的人力成本做著高質(zhì)量的事情。
本質(zhì)來講還是經(jīng)濟發(fā)展的差異性，換句話先進和落后的差異，印度做英國殖民地不低于300年，英語反而成為了官方語言，這給學(xué)習(xí)印度當(dāng)?shù)厝藢W(xué)習(xí)編程語言提供非常好的基礎(chǔ)，雖然印度人在英語某些語言的發(fā)音上不是很準(zhǔn)確，但并不能阻止印度軟件外包的產(chǎn)業(yè)化，現(xiàn)在穩(wěn)穩(wěn)的世界第一軟件外包輸出國，在這種大潮流下美國很多科技公司的高管里面出現(xiàn)了越來越多的印度裔，現(xiàn)在比例已經(jīng)能夠占據(jù)到百分10-20，而且整體比例還在上升，相比國內(nèi)程序員基本上內(nèi)銷了，因為國內(nèi)巨大的軟件需求已經(jīng)非常巨量了。
國外整體的軟件基礎(chǔ)還是高于國內(nèi)，但這種高肯定不像工資差異這么大，主要原因還是經(jīng)濟方面的差異，最近看過一個故事，一個美國軟件開發(fā)人員拿出自己工資的百分20，外包給國內(nèi)大連的一個工作室，每天上班日子過的悠閑自在，而且還被評為優(yōu)秀的員工，覺得經(jīng)濟落差也代表著總體而言我們落后先機的國家還非常多，到不是純粹的技術(shù)上有多大的差異，就軟件本身單個程序員的技術(shù)能力差異不是很大，但放眼整個軟件鏈條，差異就非常大了。如同現(xiàn)在電腦上操作系統(tǒng)基本上都是微軟，用戶行為的定制以及引導(dǎo)微軟在這方面有絕對的話語權(quán)，生態(tài)鏈的差異巨大，如同我們利用自己的技術(shù)能力做出一個操作系統(tǒng)，也不一定有人去安裝，畢竟生態(tài)鏈已經(jīng)生成很大改變這種現(xiàn)狀。
一位好的Web前端開發(fā)工程師在知識體系上既要有廣度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很難招聘到理想的前端開發(fā)工程師。那么如何系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)實用的web前端技術(shù)呢，為此建立了一個web前端的直播學(xué)習(xí)扣扣裙，web前端前面數(shù)字是dusong3586，web前端是dusong3586，將數(shù)字連接起來就是了。真正想要學(xué)習(xí)的可以進入，打醬油的就不要浪費大家的時間了。現(xiàn)在說的重點不在于講解技術(shù)，而是更側(cè)重于對技巧的講解。技術(shù)非黑即白，只有對和錯，而技巧則見仁見智。
曾經(jīng)在一家外企工作了幾年的時間，中間公司因為經(jīng)營的效益不是很好就裁員了，裁員的重點在歐美，在歐洲養(yǎng)活一個成熟的程序員的費用差不多是國內(nèi)一個團隊的費用，最后歐洲公司裁掉了三分之一的人員，結(jié)果公司節(jié)省了大量的資金，這種差異是全方位，也不是我們擁有了幾個世界前幾的科技公司就忽略了這種差距。
現(xiàn)在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司蓬勃發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)公司呆過的人應(yīng)該都有這種感覺，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)做的主要事情還是跑馬圈地，應(yīng)用級別的開發(fā)相對還是比較少，對于基礎(chǔ)性的開發(fā)涉獵相對比較少，這都需要時間的積累，并不是代表著我們以后沒有機會，正是因為這種差異存在所以國內(nèi)的很多程序員移民到美國或者干脆去緊鄰日本賺快錢，這都是經(jīng)濟差異造成的這種流動，畢竟差距還是非常巨大，需要努力追趕的地方還是非常多。
