? ? 如何制作受HR青睞的簡歷，一般HR瀏覽簡歷的時間在10-30s,以下幾種簡歷可以采取。
1.按圖索驥式簡歷。按照招聘啟事的招聘需求，在自己的簡歷中可以完美呈現。
2.亮點式簡歷。寫上自己在大學中的一些成就，如最佳辯手。但這些成就必須簡潔，而且要和應聘職位有關，不能把自己在大學中的所有情況都寫明，這樣顯得太啰嗦。
3.外表獨特式簡歷。如紙張和字體大小，可以創新，自己設計，不一定按著模板來。但設計一定不能花哨。
4.附上得體的2寸照片。不能是大頭貼，不能顯得不成熟。端莊得體。
以下幾種簡歷卻是受HR白眼的:
1.文章式。看簡歷像看作文一樣，這樣只會讓HR感到厭煩，無論你的文采多好，都不能寫得太冗雜。
2.缺乏數字支持。有些簡歷只夸自己多優秀，但是卻拿不出實在的數據支撐 ，這樣的簡歷只會讓HR覺得你很會夸自己。
3.不成熟心態。簡歷中一定要注意自己的身份，已經不是一個大學生，而是一個社會中的人。一些幼稚的話就不要說了，說話簡明扼要，抓住重點才是必要的。
? ? 對于無領導小組討論，首先應該簡單分工，其次確定討論模板，接著完成任務。
1.在討論過程中，需要注意你應聘的職位是什么，如果你應聘總經理，那么在這個討論過程中，你就應該表現出領導的風范。如果你應聘的是秘書，那么就應該表現出服務的心態。
2.恰當處理人際關系。對于別人的回答，無論是否正確，都要先說別人的優點，再進行補充。如果出現意見不和的情況，可以選擇先擱置或者投票的形式決定。
3.在發言時一定要注意說話的邏輯性。討論時一定要說話，不能沉默，但是話不在多，而在精，這也是十分重要的一點。在平時可多參加演講比賽和辯論賽，提高自己的表達能力。
新生活動:
活動時間：開學的第2天
活動地點：北操
活動內容：先給每位同學發一張撲克牌，然后抽取點數一樣（如8和9）的同學為一個小組。
1. 自我介紹。采取滾雪球的方式，每個同學自我介紹，內容每次遞增一個。先由一個同學說：我叫A,左邊的一個同學說：我是A的左邊的來自哪里的C,第三個同學說：我是A的左邊的來自哪里的C的愛好什么的D，依次類推。
2. “千千結”游戲環節。一組人手拉手圍成圓圈，要求小組成員記住自己左右手的伙伴后，放手，在圈內自由活動，喊停，每個人停住，用手分別去拉原先牽手的伙伴。如此形成重疊交錯的“結”。然后，組員之間相互配合，想方設法使隊形變回原來手拉手的圓圈，在這個過程中體會彼此的配合。未能變回原來的圓圈的小組成員需要進行才藝展示。
3. 醉愛長師。由我與大家講講長師周圍的美食，交通，娛樂等。重要的是，向大家當面介紹我們的長師，我們的財經學院，并告訴大家需要遵守的一些規章制度。
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