2019已過去13天，按照之前的計劃，在2018的末尾裸辭后，一家一家公司面試，到目前還是沒能找到一家最心儀的公司。

在毫無頭緒時，問了做HR的朋友年前找工作的問題。朋友告訴我：年前本來就很難找工作，一本不是特殊情況，企業都不會招人。

這一路遇到了很多問題。

上一次找工作還是應屆生時，而這一次是社會工。應屆生時，或許是有學生的優勢，簡歷、面試通過率都特別高，因為需要應屆生的企業，本就不需要太多的工作經歷；而這一次，工作經驗全部擺在了前面。能清楚的感覺出，找工作正在變難。

分享幾次深刻面試后的反思，說明我之前是在旅行社做新媒體運營，希望去一個相對專業一點的團隊，繼續深造。

第一次面試

在元旦期間，我在匯博上刷新了簡歷，選了幾家公司。收到第一家面試邀請的是武漢的一家公司，重慶市分公司，規模比較小50人左右。

第一天面試，沒準備，很隨意，抱著只是先去看一看的心態參加了面試。后來才知道這是最大的錯誤，不打沒有準備的仗，不輕視任何一次面試。

下午15點，準時達到了公司，前臺讓填完一張簡歷后在會議室等候。10分鐘后，被帶到HR面前，讓我感到意外的是，還是另外一個求職者跟我一起。面試的所有問題，都是搶答，被殺的措手不及。

在自我介紹結束，我隱約中，感覺到自己出寫了一年的文案，沒有以前太多的正式場合與人交流，語速邏輯等能力下降了。好在所有的問題，都是對方先答，我則是在后面模仿修改，發揮臨場應變能力。

當HR問要求拿出最輝煌的作品時。說真的，平均每天寫幾篇文案，寫得太多了，早已練成了不注重數據，堅持每天寫的習慣。爆文不只是一篇，但因為面試前沒有準備，自己都不清楚是哪一篇，在哪里？最后在手機上翻了很久，因為時間有限，給人一種拿不出來故意拖延時間的感覺，著急的給對方看了最近的作品。面試結束后，是一種自己的優勢特長全都沒有表現出來，面試得一塌糊涂。

總結：不打沒有準備的仗，要面試，無論最后是否要去這個公司，都需要全力以赴。收到offer后，在決定是否要去。

面試2

有了第一次面試的總結，后面的面試相對而言有了部分的經驗，問得問題都大同小異。第二天，在家附近面試了一家廣告傳媒公司，做了相應的準備，相當于前一天的面試，這一次比較如魚得水。

面試后，和HR互加微信，意思已經很明顯，可以上班了。找工作是雙面的，互相選擇。面試完，我覺得我被坑了，比如招聘廣告上寫的是薪水5000，面談的時候就會是3000；寫的是公司人數50人，去公司一看，有20人嗎；寫的有專門的部門，其實就是一個人頂起一個部門。面試后，回去想了很久，最終拒絕了這家公司。

總結：選對平臺很重要。

面試3

培訓機構的新媒體運營

面試我的是培訓機構的校長，印象最深的是，問我的基本情況后。她著重講述了，她是怎么做到今天的，公司的管理制度很良心化，每一季度都會有考核，升職加薪全靠自己的付出，這是最吸引我的一點。職位是做利用新媒體的方式做“網絡營銷”，但還是比較適合自己。

回家后，糾結了很久。按理說，剛剛收到兩個公司的offer是很高興的事情，結合自己上一份公司辭職的原因，后面的工作，無論待遇還是平臺都上了一個臺階。但人總是貪心的，總覺得后面會遇到更好的。一咬牙，全拒絕了！完全忽略了年前不好找工作。

面試4

這一家公司就比較不能讓人接受了，這是我唯一在boss直聘上找的公司，之后我再也不相信boss直聘了，騙子多，公司主做網紅運營，大量招網紅。

這個公司寫的招聘新媒體運營，工作職位也就是基本的要求。公司的位置比較偏僻，找了很久，在公司門口徘徊了好久，我都不敢確信這真的是公司？沒有門牌，門口全是垃圾，前臺沒有人，辦公區的人在唱歌...

和HR聊過后，才知道要么做網紅，要么自己發展自己的朋友做網紅，自己招的人越多，才有后面的運營。面試到這個時候，其實我是很反感的，當時就對工作沒興趣了，想走，但介于禮貌，還是會假裝聽聽HR的話。最后，他問的幾個問題，我回答得很敷衍，拒絕得比較委婉，對方能聽出來，離開后就沒有然后了。

面試5

平安新媒體運營

起初可能不知道平安還會招聘這個職位，但是想了一下有APP,可能還是有，就去了。

大大的房間坐滿了應聘者，在工作人員讓你下載一個他們的app昨晚一份調查，才讓面試。（不知道干嘛的，個人理解，就是拉客戶做注冊量的）

不考慮其他，和平安的HR聊得比較歡快，對方比較認可。但是因為之前自己都是做銷售過來的，給人洗腦、給人畫餅的事情太多，就感覺對方在給我畫餅，把未來的薪資待遇說的太完美。一句話都不信。面試完后，讓交100塊錢，新人培訓費。

什么亂七八糟的，找工作還要交錢？我不是來賣保險的。很委婉的說，先回去考慮一天，就離開了，對方接下來的幾天，很“真誠”的邀請我去平安，說我是什么潛力股，3個月以后可以運營APP、培訓主管。自己在這個行業值多少錢還是清楚的。

總結：不要相信別人給你畫餅，自己值多少錢，自己清楚。

面試6?

驢媽媽旅游網

這是我最滿意的一個崗位。因為之前在旅行社做了1年新媒體運營，離職的目的本就是想換一個大一點的平臺，繼續學習磨煉，薪水、平臺都上了一個等級，最主要的是還有專業的團隊。

面試的時候，因為工作內容基本和之前相同，加上公司這個崗位缺人。HR面試后，很快讓總經理2面。總經理問了我很多營銷思維，面試結束。就很真誠的說，公司差人，這方面的工作已經堆積如山了，問我考慮是否可以下午入職。

當時，真的很滿意，完全就是理想中的工作。但在回去后，有朋友告訴我今日頭條第三方重慶分公司在招人，今天下午初試，讓我試一試。

找人事部約好第二天入職，下午便前往了另外一場面試。

總結：有合適的機會，需要抓緊。

面試7

今日頭條頭條審核崗

平心而論，我對審核崗位的興趣不大，只是覺得今日頭條的公司很大、抖音太火。職場到底有多黑，進去混一混就知道了。

在很久之前，就有人給我推銷過，交1000塊錢，面試包過，走另外一條路，但是覺得好笑。

面試之前，先是一場宣講會，人山人海，我簽到抽取的數字是48。面試采取的是8~10人一小組，HR讓每個人自我介紹，問問題，他在旁邊用電腦一一記錄，就行了。

那天晚上，今日頭條通知我初試過了。當時不知道是什么感覺，五谷雜糧，明天要去驢媽媽報道嗎？很糾結很糾結。在一晚的沉思后，終于告訴自己，都敢2018裸辭，既然選擇了不安逸，那就再賭一把。第二天，很委婉的給驢媽媽人事部打了電話，說不去了。不久，總經理打電話還表示了最后的挽留，真的不舍，最好的工作是最適合自己的。

在今日頭條2面、3面、4面后，最后一場面試，HR問了很多政治問題，我答的有點支支吾吾，平時不是很關注這方面，加上本就不是廣告、新聞專業，沒有專業優勢。那個時候才知道這也不過是第三方外包公司，好失望，有種感覺：完了！

總結：有時候找工作就像找對象，總以為以后會遇到最好的，但有時候最初的便是最好的。但還是堅信，找工作有時候也是需要緣分的。不后悔改變過去的一成不變，一眼盡頭，更期待努力后的明天。