一、78班概況：
78班于1月底組建完畢，2月8號進行開班儀式，截止至3月21日，一共進行了6次作業雨。班級人數目前71人，出局6人。
具體情況，見下方鏈接：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 78班案例
二、問題思考
? ? ? ? ? ? ——對于譚娟班長所提內容的思考：
a. 值月生的選拔必須慎重，尤其是首月值月生。可以出臺一個值月生選拔的標準，以及值月生的職責明細。
b.智囊團的選拔：團里的人最好優勢互補，或者有一兩個全能的人才，可以為班級出謀劃策，形成強有力的后援團。
c.設置獎項，偏向于鼓勵進步獎：建議可以多方面考慮。不能因為只顧“后進生”，就忘了“好生”。如果偏向于鼓勵進步，那對于原先就優秀的人來說，可能會因為缺少關注，讓他們失去激情，同時也沒有讓他們發揮自己的價值所在。
另外，經費有限，沒有那么多物資和錢財可以拿來獎勵。所以不建議以設置獎勵為噱頭，來改善氛圍，治標不治本。
d.充分發揮團隊內積極分子的作用，起到帶頭作用。班長應和“積極分子”保持良好的溝通，形成友好的關系。
e.引導“著眼于未來，過好一輩子”：
入群開始，填寫一份自己的人生（一輩子）的規劃；
接著，每季度或者每半年，重新填寫自己的人生規劃，并且審視自己之前的規劃內容。
