要想提振社會中的需求，中產(chǎn)階層是主力。但是，我們都能觀察到，在2020-2021這個時間節(jié)點，由于疫情的影響，全球范圍內(nèi)中產(chǎn)階層財富縮水；伴隨而來的，是全球范圍內(nèi)“有效需求不足”，以及經(jīng)濟增長乏力；于是，2020年之后，多國央行開始了“史無前例”的貨幣放水，以刺激需求、提振經(jīng)濟。
隨之而來的就是，市場中的資金越來越多，與之相對的是，好的投資項目變得越來越稀缺，資本在全球范圍內(nèi)搜尋著有價值的投資標的、瘋狂追逐那些他們認為優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)。更直接地說就是，市場里的錢越來越多了，有價值的東西卻越來越少了。這就是我們說的，“金錢與價值逐漸背離”。
進入21世紀以來，一方面，市場里的錢越來越多了，有價值的東西卻越來越少了；另一方面，越來越多的價值種類，難以用金錢來衡量了。因此，也就出現(xiàn)了我們所說的，經(jīng)濟社會的第二個變化趨勢——“金錢與價值逐漸背離”。
在這樣的變化趨勢下，人們漸漸地由“金錢主義”走向了“價值主義”。也就是，由關(guān)注金錢本身，轉(zhuǎn)為關(guān)注金錢背后的價值根源；并且，這里說的價值，不僅包括實用性價值，更包括社會價值和內(nèi)含價值。
比如，當下年輕人的游戲付費、直播打賞、偶像應(yīng)援等行為，開銷不小，實用性不大，但大家依然樂此不疲。這可能就是因為，對于很多年輕人來說，實用性價值隨處可得，而能夠觸動內(nèi)心的內(nèi)含價值才是更值得追求的。
在職業(yè)選擇上也是如此。之前我在“得到頭條”里聽到過一份發(fā)布于2019年的《“00后”高考志愿興趣報告》，調(diào)研數(shù)據(jù)來自約77萬高考考生。
我當年報志愿的熱門都是金融、經(jīng)管這類跟錢有關(guān)的專業(yè)。但是根據(jù)這份報告，“00后”最無感的十大人文專業(yè)里面，竟然就包括了金融學(xué)、投資學(xué)、保險學(xué)等我們以前認為的“熱門專業(yè)”。
那么，“00后”最感興趣的專業(yè)是什么呢？在人文類專業(yè)里，高居前三名的是，歷史學(xué)、文物與博物館學(xué)、考古學(xué)。這幾個專業(yè)在我高考那會兒還是絕對的冷門。在理工類專業(yè)里，排在前三名的是心理學(xué)、法醫(yī)學(xué)和數(shù)學(xué)。
北京師范大學(xué)作為報告發(fā)布方，也給出了自己的看法。他們認為，這樣的趨勢可能是受這幾年流行文化的影響。比如，紀錄片《我在故宮修文物》的大火，綜藝節(jié)目《國家寶藏》的爆紅；還有《法醫(yī)秦明》《白夜追兇》等大熱的刑偵、懸疑電視劇出現(xiàn)，等等。
我認為，從價值角度看，這些流行文化作品，其實就是在潛移默化中提升了相關(guān)專業(yè)的內(nèi)含價值。學(xué)生們認為這些專業(yè)很酷，有巨大的意義和價值感，也就更愿意把它們作為自己的職業(yè)選擇了。可以說，從“00后”的人生觀里，我們已經(jīng)能夠清晰地看到，從金錢主義走向價值主義的這種變化。
比如，從金錢主義的視角來看，一個畢業(yè)于頂尖大學(xué)、拿到超一流企業(yè)錄用通知的年輕人，放棄入職而去創(chuàng)業(yè)，去追逐自己的文學(xué)夢、音樂夢，或者從事非營利團體等公益活動，是不太理性的；但是，如果從價值主義的視角來看，這樣的選擇可能就是完全合理的，因為它們帶來的內(nèi)含價值和社會價值的增量，可能遠超過在實用性價值上的損失。
還有，在當下，如果你問一個年輕人，是想要100萬現(xiàn)金，還是B站上的100萬個真人活躍粉絲，可能不少人會選擇第二個。因為，一個有100萬活躍粉絲的B站up主，在接下來一年中接到廣告費、通告費，可能會遠超100萬元。我們平時也會看到，網(wǎng)紅人氣越高，越怕失去粉絲、節(jié)目訂閱者，反倒是不怕暫時沒錢；因為他們非常明白，自己的價值就在于觀眾的興趣、關(guān)注，金錢只不過是這種價值的可轉(zhuǎn)換形式。
從這類現(xiàn)象，我們能看到，在當下，將個人價值轉(zhuǎn)換成收益的環(huán)境正在不斷健全，你的個人價值能夠更容易地換成金錢。也正因為如此，在未來，個人收入來源可以不再依賴于單獨的某一家公司，對于真正有價值的人來說，公司只是發(fā)揮自我價值的多個渠道之一。
在未來，把握財富的關(guān)鍵便是——“個人價值”。這里說的個人價值，既包括技能、經(jīng)驗等實用性價值，也包括情緒、好感等內(nèi)含價值，以及信用、人脈、奉獻等社會價值。
未來，我們尤其需要注意的是社會價值和內(nèi)含價值。在當下，關(guān)心這兩類價值的更多還是企業(yè)，比如我們經(jīng)常能聽到，企業(yè)經(jīng)營中要注重市場形象、社會責(zé)任、信用積累；營銷推廣中要注重品牌的IP價值、產(chǎn)品的情緒價值、廣告的娛樂價值，等等。但是在未來，個人層面也必須要重視這些價值的建設(shè)。
作為個人，想要提升社會價值，除了創(chuàng)業(yè)或者參加非營利性組織以外，更具有普適性的辦法是，先定義你的社會愿景，然后加入與你心中的愿景相匹配的公司。也就是，把個人層面的社會價值，與公司層面的社會價值結(jié)合起來，讓個人價值跟隨公司價值一起成長。
在現(xiàn)實中，許多企業(yè)之所以能夠吸引眾多優(yōu)秀人才，也不僅僅是因為高工資、高福利，還在于能夠通過定義自己的社會使命，讓志同道合的員工從工作中獲得更高的意義感、價值感。比如，谷歌給自己定義的社會使命是“組織全世界的信息”，臉書的使命是“讓世界連接更緊密”。這些使命都是為了解決一些社會課題，也因此為員工的工作注入了更多的社會意義。
說完社會價值，咱們再來看看內(nèi)含價值。針對如何提升內(nèi)含價值，關(guān)鍵在于找到我們自己熱愛的事業(yè)，把工作的動力從“賺錢”變成“熱愛”。
在金錢主義的時代，成功的秘訣在于以經(jīng)濟利益為中心，最大化個人利益；但是，在價值主義的時代，在內(nèi)含價值能夠驅(qū)動經(jīng)濟的時代，情況可能會跟現(xiàn)在完全不同——越是以賺錢為目的，越可能會賺不到錢；而那些真正熱愛某件事的人，才能最大化他從這件事里獲得的收益。即使是發(fā)視頻、做直播、寫小說，那些真正享受、熱愛這個過程的人，不僅更容易堅持，也更容易獲得人氣。
我認為內(nèi)含價值是一種無法靠欺騙獲取的價值，如果你過不了自己這一關(guān)，就更無法從精神或心理層面去感染他人；從本質(zhì)上來說，內(nèi)含價值的增長邏輯其實是“用微光吸引微光”，也就是說，你只有先點燃自己心里的火苗，才能吸引更多的火苗向你聚攏；只有先提升你對自己的內(nèi)含價值，才能提升你在市場上的內(nèi)含價值。
最后一個最重要的建議，那就是：面對人生抉擇、個人成長，我們要從價格思維，轉(zhuǎn)換為價值思維。
比如，在找工作這個場景里，傳統(tǒng)的價格思維會告訴你，應(yīng)該根據(jù)哪家公司開價高、哪家公司能更穩(wěn)定、長久地給你支付這個價格，來選擇你的就業(yè)單位或跳槽單位。
但是，從價值思維的角度，我們應(yīng)該優(yōu)先選擇那些能夠使個人價值獲得最快增長的環(huán)境。如果一個人就職于大公司、收入高且穩(wěn)定，但工作沒有創(chuàng)造性，整天都在做一些重復(fù)單調(diào)的工作，那么他的人才價值不但不會提高，反而可能下降，甚至在幾年之后被機器替代。反之，如果工作不夠穩(wěn)定，收入也不高，但是工作中能夠掌握有價值的技能，能夠充分發(fā)揮自己的熱愛和獨創(chuàng)性，能夠和以前接觸不到的人物聯(lián)系、交談，那么從價值思維的角度看，你其實已經(jīng)把握住了財富的脈搏。因為你是在通過這份工作，從多個維度提升你的個人價值。
那么，如何判斷一份工作是否能提升個人價值呢？最直接的方法是，想象一下從這份工作離職時的自己，把他跟現(xiàn)在的自己進行比較，從實用價值、社會價值、內(nèi)含價值這三個維度衡量一下其間獲得的個人成長。比如，你現(xiàn)在就可以想象一下，身處當下的工作崗位，3年后的你，跟現(xiàn)在的你相比，有多大程度的個人增值。如果結(jié)果不理想，那么從價值思維的角度，或許就應(yīng)當嚴肅考慮，是否應(yīng)該尋找其他路徑，或者通過別的方式改善現(xiàn)狀、加速價值積累。
不過好在，剛才我們也提到了，在未來，個人收入來源可以不再依賴于單獨的某一家公司；同樣的，個人價值積累的渠道也不僅僅只有工作這一條。對于能夠真正想清楚自己的價值增長點以及增長路徑的人來說，工作只是積累和發(fā)揮個人價值的多個渠道之一，并且這些渠道之間，很有可能是兼容的。像近幾年互聯(lián)網(wǎng)上經(jīng)常提到的“閑暇變現(xiàn)”“斜杠青年”“IP養(yǎng)成”，等等，其實就是在幫助我們探索個人價值增長的多種渠道、多種可能。
但無論怎樣，我想，對于個人而言，有一點都是最重要的，那就是，不能受困于此時此地別人給自己開的價格，而是要著眼于更長遠的自我成長，著眼于如何圍繞個人價值，為自己打造“財富的未來”。
