一項(xiàng)成功的人力資源戰(zhàn)略，不僅要緊緊把握住全局性和關(guān)鍵性的問題，還需要從以下6個(gè)方面做出全面評(píng)析和綜合平衡，才能保證人力資源戰(zhàn)略的整體性、一致性和正確性。具體包括：
1.人員招募、甄選、晉升和替換的模式；2.員工個(gè)體與組織績(jī)效管理的重點(diǎn)；3.員工薪資、福利與保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)；4.員工教育培訓(xùn)與技能開發(fā)的類型；5. 勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整和員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃；6.企業(yè)內(nèi)部組織整合、變革和創(chuàng)新的思路。
