說個常識：人際關系的核心，來自于你解決問題的價值。
1.解決的問題大，價值就大。
比如你是一名醫生，能幫助熟人解決看病難的問題，價值巨大。所以基本一名醫生，只要不是特別傻逼，他的人際關系都非常好。其他人也是類似的，高管能解決工作問題，專家解決特定的問題。
2.解決的問題小，價值就小。
比如看門大爺。大爺其實是不能解決什么問題的，但是看門大爺有傷害你、惡心你的能力。這是變向的解決問題的能力。解決不惡心你的能力。其次如前同事，有可能遇到，所以關系不好壞。
3.無法解決問題，就沒有價值
這個其實價值千金。說話溫柔、有趣的靈魂、待人彬彬有禮，都沒有價值。很多小朋友可能以為說話溫柔有禮很重要，其實單獨拎出來一點都不重要。
小結：提升自己解決問題的能力。想通過彬彬有禮、討好別人，搞好人際關系是不現實的。
